Después de trabajar en instituciones públicas y agencias administrativas durante algunos años, puede ser promovido a un título asociado.
2. inspector, uno debe haber trabajado como líder principal o investigador a nivel de condado durante más de cinco años;
3. Para ser ascendido a investigador adjunto, uno debe haber trabajado como líder o secretario jefe a tiempo completo. en el nivel municipal durante más de cuatro años;
4. Para ser ascendido al puesto de secretario jefe adjunto, uno debe ser un funcionario de tercer nivel durante años o más.
Datos ampliados:
Promoción:
Artículo 17 Los servidores públicos que sean promovidos a cargos deberán poseer calidad ideológica y política, capacidad para el trabajo, nivel educativo y experiencia laboral. , etc. condiciones y calificaciones.
2. Artículo 18 Para los funcionarios que vayan a ser promovidos a cargos, el resultado de la evaluación anual dentro del período de calificación establecido será que son competentes o superiores.
Artículo 19 Los funcionarios públicos que sean promovidos a puestos de liderazgo a nivel de condado o superior deberán poseer las calificaciones estipuladas en el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y el Gobierno" y las leyes, reglamentos, y cartas.
Los funcionarios públicos que sean ascendidos a puestos de liderazgo a nivel municipal deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Título universitario o superior.
2. -líderes de tiempo completo de nivel Aquellos que sean promovidos a cargos adjuntos de municipio y de sección deben ocupar cargos adjuntos de municipio y de sección durante más de dos años;
3. Los puestos de liderazgo a nivel de sección deben ocupar puestos a nivel de miembro de sección durante más de tres años;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
5. ser cumplido.
4. Artículo 20 Para el ascenso a cargos no directivos en la gestión integral deberán cumplirse las siguientes condiciones:
1. Para ser ascendido al cargo de inspector se deberá ostentar el cargo de inspector. puesto de líder adjunto o inspector adjunto a nivel de oficina Más de 5 años
2 para ser ascendido al puesto de inspector adjunto, uno debe haber servido como líder o investigador a nivel de condado durante más de 5 años. cinco años;
3. Para ser ascendido al puesto de investigador, uno debe haber servido como director adjunto de nivel o investigador adjunto durante más de cuatro años;
4. Para ser ascendido a investigador adjunto, debe desempeñarse como líder de primer nivel o secretario jefe a nivel municipal durante más de cuatro años;
5. haber servido como líder adjunto del equipo del municipio o miembro jefe adjunto de sección durante más de tres años;
6. Para ser ascendido al puesto de miembro jefe adjunto de sección, uno debe haber sido miembro de sección durante más de tres años. tres años;
>7. Para ser ascendido a cargo de miembro de sección, se deberá haber sido miembro de sección por más de tres años.
Las calificaciones requeridas para el ascenso a puestos no directivos en categorías laborales distintas de la dirección general se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.
5. Artículo 21 Los funcionarios públicos que asciendan a cargos se ascenderán escalonadamente.
Los funcionarios públicos particularmente destacados o aquellos con necesidades laborales especiales pueden ser promovidos más allá de sus límites o rangos. Las condiciones y procedimientos para los ascensos excepcionales y extraordinarios se estipularán separadamente.
6. El ascenso de los servidores públicos a cargos directivos se realizará de conformidad con los siguientes procedimientos:
1. Recomendación democrática y determinación de los objetos de inspección; >
2. Organización Investigar, estudiar y proponer recomendaciones laborales, y elaborarlas dentro de un cierto alcance según sea necesario
3. Discusión colectiva y toma de decisiones basadas en la autoridad de gestión del cuadro;
4. Realizar los procedimientos de inducción de acuerdo con la normativa.
La promoción de funcionarios públicos a puestos no directivos se tramitará de conformidad con los procedimientos especificados en el párrafo anterior.
7. Artículo 23 Si hay vacantes en puestos de liderazgo por debajo del nivel de departamento o oficina dentro de una agencia, los candidatos podrán ser seleccionados mediante competencia dentro de la agencia o sistema. Para puestos de liderazgo por debajo del puesto de tiempo completo a nivel de oficina o puestos no de liderazgo por encima del nivel de investigador adjunto y otros puestos equivalentes, los candidatos para los puestos se pueden seleccionar abiertamente entre el público.
8. Artículo 24 Cuando los funcionarios públicos sean promovidos a puestos de liderazgo, implementarán un sistema de publicidad previa al nombramiento y un sistema de período de prueba de acuerdo con las normas pertinentes.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Reglamento sobre nombramiento, destitución y ascenso de funcionarios públicos