¿Cómo es trabajar en PricewaterhouseCoopers?

En general, el salario y los beneficios son bastante buenos, pero el trabajo es intensivo y estresante. Si realmente no lo amas, no podrás hacerlo por mucho tiempo. Los salarios y beneficios no son gratuitos. Capitalista... Si obtienes algo, haz clic en Me gusta en la esquina superior derecha. ¿Necesito recordártelo?

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Nivel salarial: el salario anual objetivo (la suma del salario básico y el salario variable) puede estar por encima del promedio de la industria (se dice que Thermoelectric está un paso por encima de Agilent);

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Beneficios de bienestar: 12 fondos de previsión para vivienda; 8 fondos de previsión suplementarios para vivienda; la esposa y los hijos pueden recibir un reembolso de 50 por gastos médicos; solo pueden recibir la cuota infantil y el subsidio de guardería (muy poco); los sindicatos nacionales pueden llevar a sus familias a viajar, el costo Autocuidado; no hay subsidios para viajes de negocios, alojamiento en hoteles de 5 estrellas, reembolso de taxis, empresas de catering y alojamiento; un equipo dedicado responsable de reservar boletos aéreos y hoteles; comprar una empresa con un 15% de descuento de 10 sueldos;

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Desarrollo profesional: Dos oportunidades de capacitación por año, libre de elegir cursos de su interés. Hay puestos técnicos y puestos directivos en diferentes niveles, y los salarios están vinculados a ellos; también hay espacio para salarios flotantes en el mismo nivel;

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Intensidad de trabajo: muy alta (las ventas en algunas zonas de Jiangsu y Zhejiang están básicamente agotadas). ciudad todos los días, los fines de semana acabo de regresar a Shanghai;), pero puedo capacitar a la gente, aplanar la gestión y ser responsable ante mi propio gerente;