La terminación de la pasantía entre un estudiante universitario y la unidad de pasantía no provocará la eliminación de la relación jurídica laboral.
Las prácticas son un paso importante para los estudiantes universitarios desde la escuela hasta el trabajo. Hoy en día, muchos empleadores conceden gran importancia a los estudiantes universitarios con cierta experiencia en prácticas a la hora de contratar y les dan prioridad, por lo que las prácticas se han convertido en un curso importante para los estudiantes universitarios antes de graduarse. Sin embargo, en realidad, algunas empresas infringen los derechos de los pasantes por sus propios intereses, y la protección legal de los derechos de los estudiantes ha recibido mucha atención por parte de la sociedad. El autor cree que los pasantes deben prestar atención a los siguientes aspectos al proteger sus derechos:
Primero, sobre la base de la protección legal de los pasantes, los pasantes no pueden firmar un contrato laboral con la empresa después de graduarse. solo pueden firmar un contrato laboral con la empresa. El contrato laboral formal firmado por la unidad generalmente no está protegido por la Ley del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo (excepto en la modalidad de pasantía, que es un requisito esencial de la relación laboral). .
Sin embargo, las prácticas laborales de los pasantes en la empresa están protegidas por la ley. En 2016, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Administración Estatal de Seguridad Laboral y la Comisión Reguladora de Seguros de China emitieron el "Reglamento sobre la gestión de pasantías para estudiantes de escuelas vocacionales" para proporcionar protección legal para las prácticas de estudiantes de escuelas vocacionales.
En segundo lugar, ¿puede la empresa tratar a los pasantes como "trabajadores de emergencia", incluso durante las vacaciones?
Si la empresa hace esto, viola el segundo párrafo del artículo 16 del "Reglamento para la Gestión de Prácticas para Estudiantes de Escuelas Profesionales", es decir, "Excepto las prácticas que tengan requisitos especiales para las carreras correspondientes". y puestos de pasantía y han sido informados a la autoridad superior para su registro. Además de las disposiciones, la unidad de pasantía deberá cumplir con la normativa nacional sobre jornada de trabajo y descanso y vacaciones de los estudiantes durante la pasantía, y no deberá tener las siguientes situaciones: ( 2) Organizar prácticas de estudiantes durante las vacaciones legales;"
3. Prácticas durante el período de prácticas La protección legal por lesiones se puede dividir en dos situaciones:
Escenario 1: Si un pasante se lesiona Debido a que la empresa no cumplió con su obligación de garantizar la seguridad de la producción, la empresa asumirá toda la responsabilidad. Esta obligación se refleja principalmente en los artículos 33 y 34 del "Reglamento de Ordenación de las Prácticas para Estudiantes de Formación Profesional".
Artículo 33: “La unidad de pasantías deberá mejorar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, implementar estándares de producción de seguridad relevantes, mejorar las reglas de producción de seguridad y los procedimientos operativos, formular planes de rescate de emergencia para accidentes de seguridad de producción y equipar al personal de seguridad necesario. . Equipos de protección y suministros de protección laboral, fortalecer la educación, capacitación y gestión de los estudiantes en prácticas para garantizar la seguridad y salud personal durante la pasantía”
Artículo 34: “La unidad de pasantía colaborará con la escuela vocacional para. realizar pasantías. >En el segundo caso, se ha garantizado la seguridad en la empresa En el caso de obligaciones de garantía de producción, si el pasante resulta lesionado durante las prácticas, según el artículo 36 del "Reglamento de Gestión de Prácticas de Estudiantes de Escuelas Profesionales", ". Si el estudiante sufre un daño personal durante las prácticas y está dentro del alcance del seguro de responsabilidad civil de prácticas, la empresa asegurada deberá indemnizar según las normas de indemnización del contrato de seguro.
Por la parte que no esté. dentro del alcance de la compensación del seguro o excede el monto de la compensación del seguro, la unidad de pasantía, la escuela vocacional y los estudiantes asumirán la responsabilidad de acuerdo con el acuerdo de pasantía. El trabajo de rescate y rehabilitación debe realizarse correctamente.
"