Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Cómo hacer un buen trabajo en la supervisión departamentalEstudiar e implementar concienzudamente el "Reglamento sobre la supervisión interna de los productores chinos" y el "Esquema de implementación para establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención de Corrupción con igual enfoque en educación, sistemas y supervisión", y combinarlos con las condiciones reales. Es responsabilidad de cada inspector disciplinario mejorar el sistema y explorar continuamente formas efectivas de fortalecer la supervisión del departamento. El autor habla de los siguientes puntos. Primero, sentar una base ideológica sólida y fortalecer la educación sobre un gobierno limpio. Primero, debemos fortalecer el aprendizaje. Los cuadros dirigentes deben estudiar concienzudamente teorías científicas avanzadas como el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" estudiar una serie de sistemas gubernamentales limpios como el "Código de Integridad" y los "Reglamentos"; sobre la supervisión interna del Partido de los Productores Chinos"; ver la película educativa Advertencia; visitar la base educativa anticorrupción. En segundo lugar, debemos respetar conscientemente el sistema de gobierno limpio. Tome la iniciativa de presentar un informe de integridad al departamento superior de inspección disciplinaria o al departamento organizacional y analice profundamente su propia situación ideológica; tome la iniciativa de informar sus ingresos familiares y otras situaciones importantes y tenga una conversación sincera; El tercero es organizar actividades anticorrupción. Cada año, llevamos a cabo la selección de ejemplos típicos de "diligencia e integridad" y "artículos de integridad"; establecemos una sala de exhibición de cultura de integridad y un sitio web de integridad, abrimos una columna de aprendizaje y promoción, organizamos representaciones teatrales contra la corrupción, etc. A través de una serie de actividades, los cuadros dirigentes podemos corregir sus pensamientos, actualizar sus conceptos, tener siempre presentes sus responsabilidades y la teoría de la Triple Representación, y servir al pueblo de todo corazón, promoviendo así el desarrollo coordinado, ordenado y saludable de nuestro trabajo. 2. En combinación con el trabajo real de este departamento, debemos mejorar e implementar los diversos sistemas del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China" para proporcionarnos una base legal para fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes. De acuerdo con las normas de supervisión, se implementan estrictamente diez sistemas de supervisión intrapartidista, incluido el sistema de notificación y presentación de información importante, el sistema de informes e integridad de trabajo y el sistema de tres discusiones. Combinado con la práctica laboral, descomponerlo y perfeccionarlo aún más y aplicarlo a diversas tareas, y fijar los diez sistemas de supervisión intrapartidista como contenido de la evaluación de fin de año del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno. Cree una buena atmósfera en la que el sistema supervise la energía y el sistema la restrinja. El departamento de inspección disciplinaria debe inspeccionar periódicamente la implementación de los "diez sistemas" de supervisión interna del partido por parte de varios departamentos. Como parte importante de la evaluación de la integridad de los grupos departamentales del partido, debe implementarse verdaderamente para estandarizar y normalizar los "diez sistemas" para la supervisión intrapartidaria. tres. Fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes en función del trabajo real del departamento. En el trabajo, debemos resaltar los puntos clave de la supervisión y poner el foco de la supervisión en "objetos clave", "áreas clave", "vínculos clave" y "posiciones clave". Centrarse en fortalecer la supervisión del equipo de liderazgo y los líderes principales, instando al equipo de liderazgo y a los líderes principales a respetar el sistema y aceptar la supervisión y evaluación de las masas. Para puestos clave como la aprobación de proyectos y la gestión de fondos, y para áreas clave como la aprobación de proyectos, la licitación de proyectos, la selección y uso de cuadros y el uso de fondos, se deben lograr "cinco elementos esenciales": primero, debe ser abierto y transparente. Las normas, la base, el área, el uso de los cuadros y el paradero de los fondos deben ser revelados a las masas para que puedan entenderlos claramente. En segundo lugar, el equipo de inspección disciplinaria debe participar en la supervisión durante todo el proceso. El equipo de inspección disciplinaria debe avanzar en la puerta de supervisión y participar activamente en la supervisión de cada vínculo importante, inspeccionar cada área clave y posición clave en cualquier momento; El tercero es implementar un sistema de rotación de puestos. Se debe implementar un sistema de rotación en áreas y puestos clave, y los puestos deben rotarse cada tres años para que los capaces suban y los mediocres bajen, para que todos los empleados puedan entender claramente. El cuarto es fortalecer la educación en el trabajo. El personal en campos y puestos clave debe informar su estatus ideológico al equipo de inspección disciplinaria cada mes y recibir educación sobre gobernanza limpia. Realizar un informe de trabajo cada seis meses e informar al grupo del partido. El quinto es fortalecer el aprendizaje. El personal en puestos y campos clave debe fortalecer el estudio ideológico y político y el aprendizaje profesional, transformar aún más su perspectiva de la vida, sus valores y su cosmovisión, mejorar su nivel profesional, mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, y mejorar su capacidad para servir. las masas. Cuarto, ampliar los canales y ampliar el alcance de la supervisión. En primer lugar, debemos implementar la supervisión de las peticiones. Dar a conocer la línea directa de denuncias de supervisión y responder a las denuncias públicas de manera oportuna siempre que no impliquen confidencialidad. En segundo lugar, el alcance de la supervisión debería ampliarse de "dentro de las ocho horas" a "fuera de las ocho horas". Debemos prestar atención a la supervisión de los círculos vitales y sociales de los miembros del Partido y de los cuadros dirigentes. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes deben adherirse a los "tres preceptos": primero, abstenerse de malos hábitos al hacer amigos; segundo, abstenerse del sexo emocional; tercero, abstenerse de la extravagancia en la vida; El tercero es integrar los recursos regulatorios y hacer avanzar la puerta regulatoria. Cada año, los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, los miembros de la CCPPCh, el departamento de inspección disciplinaria, el departamento de auditoría, el departamento de organización, el departamento de personal y otras unidades forman un grupo de supervisión conjunto, que es responsable de revisar los vínculos clave y puestos propensos a la corrupción, como el nombramiento de cuadros a nivel departamental, la aprobación de proyectos y la gestión financiera, y proporcionar comentarios o sugerencias.