¿Qué pasa con la seguridad social que se paga por trabajar en una fábrica?

Análisis jurídico: La fábrica debería pagar la seguridad social de sus empleados. De hecho, la seguridad social adquirida por esta fábrica es la seguridad social de los empleados. Si se completa el trabajo de fábrica, el pago anterior sigue siendo válido y puedes continuar pagando en tu propio nombre.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas de seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al individuo los detalles del pago de las primas de seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.