Un joven de Sichuan convenció a la gente para que ajustaran cuentas, pero los familiares de las víctimas demandaron a su jefe y perdieron el caso. ¿Debería el jefe ofrecer una compensación adecuada?
Qiao Nan cree que este cruel incidente fue causado enteramente por el perpetrador. El niño de Sichuan y su jefe eran personas inocentes implicadas, y el tribunal también rechazó la demanda presentada por la madre del niño de Sichuan. El resultado final no es problemático desde el punto de vista jurídico.
1. Los intereses del jefe no fueron perjudicados, por lo que la muerte del niño de Sichuan no estuvo directamente relacionada con el jefe.
El jefe tuvo una disputa con el perpetrador, pero la negociación posterior fue exitosa porque el amigo del perpetrador había llegado a un resultado de pago diferido con el jefe. Entonces, desde esta perspectiva, el comportamiento de expresión de opinión del chico de Sichuan no fue así. consistentemente no reportó ningún beneficio directo al jefe y, por lo tanto, el tribunal finalmente no apoyó el reclamo de compensación de la madre del niño de Sichuan.
2. Desde una perspectiva moral social, no existe ningún requisito obligatorio para que el jefe esté dispuesto a compensar.
Dejando de lado los aspectos legales, desde una perspectiva moral, personalmente no comentaré si el chico de Sichuan realmente ayudó al jefe, porque creo que el chico de Sichuan simplemente expresó sus propias opiniones y comentarios. Ésta es una forma sencilla de comportamiento social. Normalmente, no sería una mala imagen de nadie, pero el giro de los acontecimientos nos tomó por sorpresa. Debido a esto, no es realmente razonable que el perpetrador mate con un cuchillo.
3. Los internautas tienen opiniones muy diferentes y no hay muchos comentarios en la opinión pública de que el jefe necesita una compensación.
De hecho, los efectos sociales también son muy importantes para el desarrollo de los eventos, lo que hace que todo sea noticia y los comentarios de los internautas tengan cierta fuerza y representatividad. Con respecto a este incidente, no hubo muchas llamadas de compensación por parte del jefe, pero sí más lástima por el niño de Sichuan y reprimenda al perpetrador. A juzgar por esta reacción, el jefe no pagó ninguna compensación y no recibió críticas de todos.