¿Cuánto subsidio puede recibir mensualmente una persona con discapacidad en las extremidades?
El artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” establece que si un empleado es identificado como inválido de primer o cuarto grado por razón del trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará a su puesto de trabajo. y disfrutar de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un beneficio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario para incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario para incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario para incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario para incapacidad de cuarto nivel.
(2) Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
(3) Después de que los trabajadores lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago de las prestaciones por discapacidad y disfrutarán de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con las regulaciones nacionales. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior a la prestación de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
2. Normas de calificación para los certificados de discapacidad Si se produce un accidente durante el horario laboral o en el lugar de trabajo, se puede evaluar el nivel de discapacidad y se puede exigir al empleador una compensación. Los criterios de clasificación para las personas con discapacidad involucran principalmente cuestiones de compensación laboral. Se evalúan diferentes tipos de discapacidad en diferentes niveles de discapacidad. El deterioro de la estructura y función del cuerpo, así como las limitaciones en las actividades y participación de un individuo, se denomina discapacidad. Pérdida u obstrucción de algunos tejidos y funciones de la mente, el cuerpo y la estructura corporal. Base legal
La "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" estipula que las personas con discapacidad incluyen discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del habla, discapacidad física, discapacidad intelectual, discapacidad mental, discapacidad múltiple. discapacidades y otras discapacidades. Los "Estándares de evaluación para el uso de personas discapacitadas en China" clasifican varios tipos de personas discapacitadas de la siguiente manera:
(1) Discapacidad visual: hay dos categorías: ceguera y baja visión. La ceguera incluye la ceguera primaria y la ceguera secundaria; la baja visión incluye la baja visión de primer nivel y la baja visión de segundo nivel.
(2) Discapacidad auditiva: Hay cuatro niveles de discapacidad auditiva: discapacidad auditiva de nivel I, discapacidad auditiva de nivel II, discapacidad auditiva de nivel III y discapacidad auditiva de nivel IV.
(3) Discapacidad del habla: la discapacidad del habla se divide en cuatro niveles: discapacidad del habla de nivel I, discapacidad del habla de nivel II, discapacidad del habla de nivel III y discapacidad del habla de nivel IV.
(4) Discapacidad intelectual: La discapacidad intelectual se divide en cuatro niveles: Nivel I (grave), Nivel II (grave), Nivel III (moderado) y Nivel IV (leve).
(5) Discapacidad física: La discapacidad física se divide en tres niveles: Nivel I (grave), Nivel II (moderado) y Nivel III (leve).
(5) Discapacidad mental: La discapacidad mental se divide en tres niveles: Nivel I (grave), Nivel II (moderado) y Nivel III (leve).
(6) Pluridiscapacidad: Se considera pluridiscapacidad a toda persona que tenga dos o más discapacidades.
(1) Preferencias fiscales para personas con discapacidad El "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre el ajuste de la tasa del impuesto al valor agregado de los productos agrícolas y la exención de algunos artículos del impuesto al valor agregado " (〔94〕Hacienda y Tributación No. 004) estipula que las personas con discapacidad Las personas físicas que presten servicios de procesamiento, reparación y reparación están exentas del impuesto al valor agregado.
(2) Según los artículos 6, 2, 26 y 1 del "Reglamento provisional de la República Popular China sobre el impuesto empresarial", los servicios prestados por personas con discapacidad a la propia sociedad están exentos del impuesto empresarial. impuesto.
(3) El párrafo 1 del artículo 5 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" y la "Respuesta de la Administración Estatal de Impuestos sobre la Aclaración del Alcance de la Exención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para las Ingresos de las personas con discapacidad" (Estado [1999] Nº 329) Está claro que, con la aprobación del Gobierno Popular Provincial, los ingresos de las personas con discapacidad en Fan quedarán exentos del impuesto sobre la renta personal. Los ingresos por producción y operación de hogares industriales y comerciales individuales; los ingresos por operaciones de contratación y arrendamiento de empresas e instituciones; los ingresos por remuneración por servicios laborales; los ingresos por remuneración por regalías), el impuesto sobre la renta personal puede reducirse;
(4) El artículo 8 del "Reglamento provisional sobre el impuesto a la ocupación de tierras agrícolas" estipula que si a los militares revolucionarios discapacitados les resulta difícil pagar impuestos sobre casas nuevas dentro de los estándares prescritos de uso de la tierra, el contribuyente deberá solicitar el pago. a través del municipio (ciudad) local) El gobierno popular revisará e informará al gobierno popular a nivel de condado para su aprobación, y el impuesto a la ocupación de tierras agrícolas podrá reducirse o eximirse.
(5) Políticas preferenciales para personas con discapacidad promulgadas uniformemente por el estado. También existen políticas preferenciales emitidas por varias localidades basadas en las condiciones reales locales, tales como: empleo, rehabilitación, atención médica, cultura y educación; , asistencia jurídica, asistencia económica, etc. , dada tu situación (joven) ¿cómo puedes disfrutarla? El tema principal es el empleo. Si aún no ha encontrado un trabajo adecuado, puede ponerse en contacto con la Federación de Personas con Discapacidad local y pedirles recomendaciones. Quienes trabajan por cuenta propia pueden disfrutar de: incentivos fiscales, atención del lugar de trabajo, exención de tasas administrativas como las de gestión; registro y licencias, y pequeños préstamos dentro de un período determinado; para obtener información específica, como capacitación laboral, comuníquese con la Federación de Personas con Discapacidad local.
(6) Si instalas TV por cable, TV digital, gas canalizado y cuotas de administración de bienes comunitarios en tu casa, las tarifas se reducirán a la mitad. Cada Año Nuevo habrá dinero de consolación en la comunidad. Entrada gratuita a baños públicos, parques, etc.
Este es el subsidio mensual. Quiero contarles en detalle sobre el subsidio mensual para personas con discapacidad física de nivel 4. Para el nivel 4 de discapacidad, el subsidio de invalidez se calcula sobre la base del 75% del salario de la persona.