Cómo fortalecer las funciones de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de las empresas estatales
Establecer y mejorar la divulgación de información de las empresas estatales, incluidas las decisiones comerciales, el estado financiero, el estado de producción y operación, la contratación de cuadros y empleados, la distribución de salarios, beneficios y bonificaciones, gastos de entretenimiento, información de licitaciones, adquisición de materiales, etc. En particular, los ingresos y gastos financieros de las empresas estatales, como los presupuestos, las cuentas finales y las auditorías, son transparentes, y los derechos de los empleados a conocer, participar y expresarse están plenamente protegidos. La divulgación de información de las empresas estatales debe evitar ser una mera formalidad, centrarse en los resultados reales y concretar e institucionalizar la construcción gubernamental limpia de la empresa para movilizar el entusiasmo y la iniciativa de los empleados, satisfacerlos y promover el desarrollo a largo plazo del Estado. -empresas de propiedad. ?
2. ¿Fortalecer la educación en integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes de las empresas estatales?
Es necesario prevenirlo y superarlo fortaleciendo la educación de los cuadros dirigentes de las empresas estatales. De lo contrario, no sólo se dañarán los beneficios económicos de las empresas, sino que también se corromperá toda la economía de mercado. Por lo tanto, sólo fortaleciendo la educación ideológica y moral de los cuadros dirigentes de las empresas estatales para que puedan establecer una perspectiva correcta de su carrera, vida y valores podremos construir fundamentalmente una fuerte fortaleza ideológica anticorrupción. A través del desarrollo de actividades, se profundizará la comprensión de la integridad por parte de los cuadros dirigentes. En la educación de la integridad y la autodisciplina, debemos prestar atención al estudio de las leyes y regulaciones anticorrupción, analizar casos negativos, extraer lecciones y servir como advertencia. Por lo tanto, es necesario fortalecer la educación en integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes de las empresas estatales y trabajar verdaderamente en la fortaleza interna para mejorar la calidad ideológica y moral y la ética profesional de los cuadros dirigentes.
3. ¿Innovar métodos de inspección y supervisión disciplinaria?
El proceso de inspección y supervisión disciplinaria de las empresas estatales incluye tres eslabones consecutivos: supervisión previa al evento, supervisión en acción y supervisión posterior al evento. Innovar métodos de supervisión de la eficiencia para mejorar continuamente la eficiencia de escala, la operación de activos y la eficiencia de producción y operación de las empresas estatales. En particular, se debe exigir estrictamente la supervisión antes y durante el evento y se debe fortalecer la supervisión durante el evento para minimizar la carga y las pérdidas de la supervisión posterior al evento. Además, en el futuro, el método de inspección y supervisión disciplinaria debe transformarse gradualmente en una supervisión dinámica, proactiva y integral y, al mismo tiempo, debe mejorarse aún más la supervisión y gestión jerárquicas de las empresas mediante la inspección y supervisión disciplinarias. . ?
4. ¿Establecer y mejorar el sistema de supervisión diaria?
A través de la supervisión y supervisión diaria de la implementación de leyes, regulaciones y políticas nacionales por parte de los líderes de las empresas estatales, la supervisión y supervisión de si los líderes de las empresas estatales han violado las leyes y regulaciones. . Por lo tanto, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria de las empresas estatales puede realizar inspecciones regulares o irregulares de los objetos supervisados en el sistema de supervisión diaria de acuerdo con el plan de supervisión. Establecer y mejorar el sistema de supervisión diaria, incluido el establecimiento y mejora de reglas y regulaciones, el fortalecimiento de la supervisión interna del partido y la mejora de la supervisión externa. Al establecer y mejorar el sistema de supervisión diaria, lo más importante es garantizar la supervisión y ejecución de los empleados. Prestar atención a la situación informada por los empleados, aprovechar plenamente el papel de supervisión de los empleados y utilizar la supervisión de los empleados y la supervisión de la opinión pública para mejorar el nivel de supervisión son formas importantes de fortalecer las funciones de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria del estado. empresas de propiedad.