Plan Pengfei de seguro Tianjin Ping An

En primer lugar, debe determinar si están contratando personal interno (empleados regulares que firman un contrato laboral con la empresa) o personal externo (agentes).

Si está contratando empleados administrativos, empleados de Pengfei son una muy buena oportunidad.

Ping An Company ha estado trabajando en el Plan Pengfei para reservar los cuadros de marketing de la empresa debido a la grave caza furtiva por parte de otras empresas en los últimos años. En términos generales, se reclutarán entre el público personas con título de licenciatura o superior, más de dos años de experiencia laboral y excelentes cualidades. Después de ingresar a la empresa, se someterá a entre 6 y 12 meses de capacitación profesional centralizada y gestión estricta. Finalmente, después de la capacitación, la empresa lo ubicará en el departamento de marketing de primera línea con un mejor trato y se embarcará en el camino de la gestión.

Los trabajos específicos los concerta la empresa, pero deben ser de primera línea, como planificación, gestión empresarial, disertantes, preceptos ancestrales, etc.

Pero hay que descartar que otros lugares (agentes) recluten vendedores con el pretexto de contratar personal de Pengfei.