Las normas sobre licencia de maternidad de la provincia de Sichuan establecen que las empleadas pueden disfrutar de 98 días de licencia de maternidad durante el período del parto y pueden tomar 15 días de licencia por adelantado antes de dar a luz. Si el parto es difícil, las empleadas pueden disfrutar de 15 días adicionales de baja por maternidad. Si una empleada da a luz a varios bebés, su licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará; en 15 días por cada bebé adicional, salvo que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará en 60 días y se concederá al hombre 20 días de licencia de lactancia. Para las parejas que tengan hijos de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, salvo disposición legal y reglamentaria en contrario, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará en 60 días y el hombre tendrá 20 días de licencia de lactancia. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios. Durante el período en que el Estado anima a una pareja a tener un hijo, expide certificados honoríficos a los padres de hijos únicos. Las políticas pertinentes de las que disfrutan las parejas, los niños y sus familias que poseen el certificado honorífico de padres de un hijo único permanecen sin cambios, y las medidas específicas son formuladas por el Gobierno Popular Provincial. Para las parejas que tengan hijos de conformidad con lo dispuesto en este reglamento, salvo que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará en 60 días y el hombre tendrá 20 días de licencia de lactancia. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios. Según esta nueva normativa, la baja por maternidad de Sichuan Life Doll será de al menos 158 días en el futuro, incluyendo la baja por paternidad del hombre, la pareja podrá descansar 178 días, 35 días más que antes.
Los empleados disfrutarán de sus salarios en el trabajo, bonificaciones y beneficios sociales durante la licencia de maternidad, lactancia y cuidado de hijos especificada en el párrafo anterior. Comprender el conocimiento sobre la licencia de maternidad puede ayudar mejor a los futuros padres y mujeres embarazadas a organizar su trabajo y su tiempo de descanso de manera razonable y proteger mejor sus propios derechos e intereses.
Base legal: El artículo 26 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Sichuan" estipula que para las parejas que tengan hijos de conformidad con este reglamento, a menos que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario, la licencia de maternidad de la mujer será Se prorroga por 60 días y se concederá a la mujer. El hombre tiene derecho a veinte días de licencia por lactancia. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios.