Sichuan: Anuncio de contratación de funcionarios públicos en el examen público de Zigong 2010
Oficina de Personal Municipal de Zigong
Acerca de la contratación de funcionarios públicos (personal) en el concurso público de 2010
Gao Gong
De conformidad con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento de Contratación de Servicio Civil (Prueba)" y otras regulaciones, de acuerdo con los principios de apertura, igualdad , concurso y selección de méritos, y con la aprobación de la Dirección Provincial de Función Pública, nuestra ciudad ha decidido contratar funcionarios y personal gestionado con referencia a la Ley de Función Pública de 65.438 personas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan www.scpta.gov.cn):
1. 1) Personal de solicitud: recién graduados de colegios y universidades en 2011 y empleados actuales y anteriores que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los graduados universitarios de 2011 deben obtener certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados necesarios para el puesto antes del 31 de julio de 2011, y utilizar los certificados para pasar por los procedimientos de contratación; el resto del personal debe obtener diplomas, certificados de grado y otros títulos académicos reconocidos a nivel nacional; Calificaciones antes de la entrevista Certificado de revisión de calificaciones. Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán admitidos o no se presentarán al siguiente examen, y serán responsables de su propia responsabilidad.
"Aquellos con más de 2 años de experiencia laboral de base" significa que los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado (ciudad, distrito), empresas e instituciones estatales en todos los niveles, organizaciones de aldea (comunidad), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales (excluidas las prácticas sociales de los estudiantes). durante la escuela y las prácticas). Se puede considerar que haber trabajado en un regimiento de una región militar y en unidades por debajo del nivel de regimiento tiene experiencia laboral de base. Para los graduados universitarios que han trabajado en el nivel de base antes de volver a inscribirse, su tiempo de trabajo en el nivel de base antes de la admisión se puede calcular como el tiempo con experiencia laboral en el nivel de base. Entre ellos, el método de cálculo de "2 años" en "más de 2 años de experiencia laboral de base" significa que al final del registro, el solicitante ha trabajado a nivel de base durante 2 años.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China; /p>
3. Edad 18-35 (nacidos entre el 30 de septiembre de 1974-1992), el título de doctorado se puede relajar hasta los 40 años (nacidos después del 30 de septiembre de 1969);
4. Buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener el nivel educativo y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del cargo;
p>7. Cumplir con el "Artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China sobre recusación;
8. Cumplir con las demás condiciones estipuladas por el departamento competente de los funcionarios públicos.
(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. El personal que viole las normas y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles durante el período de prohibición;
3. Quienes se nieguen a informar al empleador después de haber sido aprobados para el cargo. serán inhabilitados para el empleo como servidores públicos;
4 .Los servidores públicos recién contratados y aquellos que trabajen en agencias (unidades) administrativas de conformidad con la Ley del Servidor Público durante el período de prueba
5; Personal militar;
6. Los funcionarios públicos y aquellos que trabajan en agencias (unidades) administrativas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos que hayan trabajado en una unidad) hayan sido despedidos por menos de 5 años; p>
7. Personal al que la ley le prohíbe ejercer el cargo de funcionario.
Para conocer los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación, consulte el "Formulario de contratación del examen público de 2010 de la ciudad de Zigong para funcionarios públicos (personal)" (Apéndice 1).
2. Reclutar unidades y cuotas
* * *Reclutar 124 estudiantes. Se contrató a través de concursos públicos a cinco funcionarios de agencias de distrito y condado, 77 funcionarios de agencias municipales, 24 funcionarios judiciales auxiliares de oficinas judiciales de base de distrito y condado y 18 funcionarios de unidades de gestión de distrito y condado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. el público. Para unidades y puestos de contratación específicos, consulte la Lista de puestos de funcionarios públicos (personal) de contratación del examen público de la ciudad de Zigong de 2010 (Apéndice 1).
3. Revisión de registro y calificación
El registro para este examen se realizará en línea.
El período de inscripción en línea es del 4 al 11 de octubre de 2010 y el sitio web de inscripción es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). El examen de calificación es responsabilidad de los departamentos de funcionarios públicos del distrito y del condado. La revisión de calificaciones incluye tres pasos: revisión de calificaciones preliminar durante el registro en línea, revisión de calificaciones antes de la entrevista y confirmación de calificaciones durante la inspección. Si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos laborales en algún eslabón, se cancelará su solicitud o calificación laboral.
El registro y la revisión de calificación se realizan de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro en línea
1. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio" y el "Folleto de reclutamiento abierto" de la unidad de reclutamiento, comprenden el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas y precauciones relevantes del puesto de reclutamiento y luego eligen un puesto que cumple plenamente las condiciones de registro en función de su situación real. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad) para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea, completar el "Formulario de información de registro para el examen público de las instituciones públicas provinciales de Sichuan de 2010" de manera veraz y precisa, y seguir las instrucciones en línea para cargar fotografías de identificación recientes en formato JPG sin sombreros y alrededor de 20.000 fotografías. Si un solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, la autoridad de la función pública cancelará sus calificaciones de contratación y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del solicitante. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro el segundo día hábil después de completar la información para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben seguir las instrucciones en línea para imprimir el "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2010" por duplicado para utilizarlo durante la revisión de calificación. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen.
3. Revisión de calificación preliminar. Las autoridades de funcionarios de distrito y condado llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea en función de los materiales presentados por los candidatos en línea y los requisitos para los puestos que solicitan. En principio, las opiniones de revisión se emitirán entre el 5 de junio y el 8 de octubre. La revisión de calificación para todos los solicitantes finaliza el 10 de junio. Quienes cumplan con las condiciones de registro no podrán negarse a registrarse; si no pasan la revisión, se explicarán los motivos. Si la calidad de la foto no cumple con los requisitos, se le pedirá al solicitante que vuelva a cargar la foto. Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación, la unidad de reclutamiento debe descargar e imprimir el "Formulario de información de inspección y revisión de calificación de la solicitud del candidato". Los candidatos que aprueben la revisión de calificación no pueden postularse para otros puestos.
(2) Pago en línea
Los candidatos que pasen la revisión preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro desde el 8 de octubre de 2065 hasta el 8 de octubre de 2065 para pagar en línea (según el Documento No. 237 [2003] del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la provincia de Sichuan estipula que la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). Si no paga dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. El proceso específico de pago online se realiza según las indicaciones de la red.
La proporción entre el número de solicitantes para el examen escrito y el número de puestos a contratar no es generalmente inferior a 5:1. Una vez completado el registro y el pago, si no se puede ajustar el índice de exámenes, el departamento de funcionarios municipales hará arreglos unificados. Si la proporción aún no se alcanza después del ajuste o no hay un objetivo de ajuste, el plan de empleo para el puesto se cancelará en consecuencia. La información relevante se anunciará en el sitio web del examen de personal de Zigong antes del 21 de octubre.
La tarifa del examen escrito puede reducirse o eximirse en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. De acuerdo con el "Aviso del Consejo de Estado sobre el establecimiento del sistema de seguridad de vida mínima rural de mi país". " (Consejo de Estado [2007] 19 No.), "Opiniones del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la promoción de la construcción de sistemas de asistencia social urbana y rural" (Comité Provincial de Sichuan [2005] No. 9), " Medidas de implementación de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos de la provincia de Sichuan".
2. "Aviso del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la publicación del Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de la Provincia de Sichuan (2001-2010)> Los candidatos de familias absolutamente pobres en zonas rurales son seleccionado de ";
3 . Candidatos de familias con dos padres que han muerto, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel, y cuya vida es muy difícil;
4. Candidatos procedentes de familias con especiales dificultades que temporalmente no puedan mantener la vida básica debido a enfermedades, catástrofes repentinas, etc.
Los candidatos que cumplan con el punto 1 anterior disfrutarán del certificado de subsidio de subsistencia mínimo y el certificado de dificultad especial emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). Los candidatos que cumplan con los puntos 2 y 4 anteriores deberán proporcionar los requisitos. municipio (ciudad) Prueba de familias rurales afectadas por la pobreza y dificultades especiales emitida por el gobierno, la oficina de subdistrito y la oficina de estudiantes escolares. Los candidatos extremadamente pobres que cumplan con el punto 3 anterior deben presentar el certificado de mártir de su padre o madre, el primer certificado de su padre o madre; certificado militar de nivel discapacitado emitido por el departamento de asuntos civiles, certificados de defunción de los padres y otros certificados válidos emitidos por la comisaría de policía local. Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención o la exención deben enviar sus materiales de solicitud de exención o exención al Centro de Evaluación de Exámenes de Personal de la ciudad de Zigong dentro de un día hábil antes de la fecha límite de pago en línea. Luego de ser aprobado por el Centro de Examen y Evaluación de Personal Municipal de acuerdo con los procedimientos pertinentes, los candidatos quedarán exentos del pago de la tasa de examen vigente. Se considerará que el candidato que no complete los trámites de exención en el plazo señalado ha desistido automáticamente.
(3) Imprima el boleto de admisión
Aquellos que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y calidad de las fotografías y hayan completado con éxito el pago en línea (incluida la confirmación de exención o reducción) pueden iniciar sesión en Sichuan con su número de identificación y nombre. Red de examen de personal 2010 11-11, imprima su boleto de admisión el día del examen. Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad.
Cuarto, examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista, y la puntuación total del examen se calcula en base a 100 puntos. Entre ellos, la puntuación de la prueba escrita representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total.
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita: Las materias de la prueba escrita son ensayo de aplicación y prueba de orientación de capacidad profesional administrativa, con una puntuación total de 100 para cada materia. Los organismos administrativos judiciales inferiores al nivel de condado de la provincia han adoptado asistentes judiciales registrados como materia profesional unificada y agregada "Conocimientos básicos de los asistentes judiciales básicos" con una puntuación total de 100.
2. Hora de la prueba escrita: 6 de noviembre de 2010. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Exámenes del Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) el 5 de febrero de 2010. Los candidatos que tengan preguntas sobre sus puntajes pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan del 15 al 19 de 2010 para verificarlos. Los puntajes se anunciarán desde 2010 hasta el 23 de febrero.
3. El departamento de funcionarios municipales anunciará las puntuaciones totales y las clasificaciones de posición del examen escrito con calificaciones académicas equivalentes en la Red de exámenes de personal de Zigong antes del 31 de diciembre de 2010.
Método de cálculo de la puntuación total equivalente de la prueba escrita:
Para puestos que no requieren pruebas adicionales de materias profesionales, la puntuación total equivalente de la prueba escrita = puntuación de la aplicación × 35 Puntuación de la prueba de orientación de capacidad profesional administrativa × 35 prueba escrita más punto.
Para materias profesionales adicionales, la puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la aplicación × 25, puntuación de la prueba de orientación de capacidad profesional administrativa × 25, puntuación de la materia profesional × 20 puntos de bonificación de la prueba escrita.
4. Política de puntos de bonificación por examen escrito
Aquellos que hayan logrado logros sobresalientes en el alivio del terremoto estarán sujetos a la aprobación del condado (ciudad, distrito), ciudad (estado) comité del partido y gobierno al postularse para puestos en nuestra ciudad Aquellos recomendados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales y superiores recibirán 1,5 puntos después de convertir la puntuación de la prueba escrita.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben enviar una copia de su boleto de admisión y los materiales originales de certificación relevantes (certificados de servicio meritorio o documentos de elogio para el personal destacado de socorro en terremotos) y su número de contacto a Civil Municipal. Departamento de Servicio. Si no se envían los materiales de apoyo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos extra.
Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación mencionados anteriormente por el cuidado de funcionarios públicos (incluidos los gestionados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) antes de presentar la solicitud ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por el mismo elemento al realizar este examen de reclutamiento.
(2) Entrevista: antes del 31 de diciembre de 2010, según la puntuación total convertida de la prueba escrita del candidato (incluidas las puntuaciones convertidas de materias profesionales), los candidatos que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en función de tres multiplica la cuota de reclutamiento de la puntuación más alta a la lista de personal. Los dos últimos candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas pueden ingresar juntos a la revisión de calificación de la entrevista. Quienes aprueben la revisión de calificaciones ingresarán a la entrevista; quienes no la superen serán descalificados para la entrevista. Una vez que el departamento de funcionarios municipales apruebe los puestos vacantes, el personal de reemplazo se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de los exámenes escritos.
Una vez completada la revisión de calificaciones, si el número de personas que ingresan a la entrevista es inferior a tres veces la cuota de reclutamiento para el puesto, todas las personas calificadas pueden ser determinadas como entrevistadas en función de la situación real.
Después de recibir el aviso, los candidatos deben traer una copia del "Formulario de información de reclutamiento de funcionarios públicos del examen público provincial de Sichuan de 2010" (con fotografía), tarjeta de identificación, permiso de trabajo, certificado de graduación y certificado de título (para puestos con requisitos académicos claros) o certificado de registro de hogar (puestos con alcance de contratación claro) y otros documentos y procedimientos requeridos por la unidad de contratación, y acudir al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificaciones. Entre ellos, varios solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:
1. Los graduados universitarios de 2011 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no hay tarjetas de identificación de estudiante disponibles, el departamento y la especialización emitidos por el graduado). departamento de la escuela donde se encuentran ubicados), etc.).
2. Los egresados universitarios y técnicos de empresas e instituciones recién contratados que no hayan completado su pasantía (período de prueba) y participen en esta contratación deberán proporcionar los procedimientos para la aprobación de la solicitud por parte del departamento de personal de la organización unitaria.
3. El personal del departamento de seguridad pública, del sistema de educación laboral penitenciaria, del departamento de seguridad nacional y del departamento de confidencialidad, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, expedirá procedimientos para que su unidad o autoridad superior aceptar participar en el examen.
4. Para los funcionarios con una antigüedad mínima de servicio inferior a 5 años, su centro de trabajo deberá expedir un certificado de consentimiento para postularse.
5. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.
El momento de la entrevista es del 15 al 17 de enero de 2011. Los asuntos concretos de la entrevista serán notificados por separado por el departamento de funcionarios municipales.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Después de la entrevista, de acuerdo con los puestos y cupos a contratar (incluidos los puestos y cupos ordenados con anticipación), los candidatos se seleccionará de acuerdo con el número total de puntuaciones de los exámenes, de mayor a menor (si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, la clasificación se determinará por la puntuación total de las pruebas escritas; si las puntuaciones totales de las pruebas escritas son las mismas, la clasificación). se determinará en el orden de las puntuaciones en la "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" y el "Ensayo de Solicitud", y se determinará un número igual para ingresar al examen físico y la inspección. Para los candidatos, el departamento de servicio civil organizará y realizará exámenes físicos y inspecciones de manera unificada si el número real de entrevistados no alcanza el triple del número de puestos, los puntajes totales del examen de los candidatos para la contratación no serán inferiores a los de otros puestos en este reclutamiento abierto.
Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico del servicio civil (ensayo)" y el "Manual de examen físico del servicio civil (ensayo)" revisados. Los elementos de prueba para cada puesto están de acuerdo con los "Recursos Humanos y Aviso del Ministerio de Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional de los proyectos de examen físico para el ingreso y el empleo y la protección de los derechos e intereses de Portadores de HBsAg en Inscripción y Empleo
Si la unidad de reclutamiento o los candidatos tienen preguntas sobre las conclusiones del examen físico, pueden comunicarse con nosotros. Se requiere un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha de notificación del examen. conclusión del examen físico. Los resultados del reexamen se basarán en los resultados del reexamen. Los candidatos serán seleccionados de acuerdo con el número de puestos y los resultados generales del examen de mayor a menor. y las inspecciones se pueden completar secuencialmente entre los candidatos para las entrevistas con el consentimiento del departamento de función pública.
Sexto, publicidad
La agencia de contratación determina el personal a contratar. La información se anunciará en la Red de exámenes de personal de Zigong, incluido el nombre, el sexo, el número de boleto de admisión, la escuela de graduación (o antiguo empleador), la especialización, los resultados del examen, el puesto de trabajo propuesto y el número de teléfono para informes de supervisión. Durante el período de publicidad, se publicarán informes. El plazo es de 7 días. El denunciante deberá informar verazmente el problema y aportar las pistas de investigación necesarias.
Siete días después de publicada la lista de personas a contratar, si no existen problemas o el problema. no afecta el empleo, se completarán los trámites de empleo; si el problema es grave y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado si el informe contiene problemas graves que son difíciles de verificar o negar en el momento; El empleado será suspendido hasta que se verifique al empleado.
Aprobación de reclutamiento y período de prueba
(1) Aquellos que aprueben el examen, el examen físico, la inspección y la publicidad serán contratados por. del departamento de servidores públicos municipales, entre ellos, participarán en esta postulación aquellos que hayan postulado previamente para otras instituciones públicas de la provincia pero no hayan sido notificados de la contratación, candidatos que sean contratados como servidores públicos por otras instituciones públicas antes de pasar por el. Los procedimientos de aprobación para este reclutamiento (sujeto al tiempo notificado por la agencia de reclutamiento) deben cancelar voluntariamente su participación en este examen y los solicitantes no serán contratados.
El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Quienes se nieguen a registrarse quedarán descalificados para volver a presentarse al examen de servicio civil en un plazo de tres años.
(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben el examen de la agencia de contratación serán contratados oficialmente; aquellos que cometan infracciones disciplinarias graves durante el período de prueba o que expiren después del período de prueba, se cancelará el empleo; Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir formación inicial durante el período de prueba. Aquellos que no tengan experiencia laboral en el nivel base serán contratados por el empleador para trabajar en el nivel base durante dos años.
Ocho. Disciplina y Supervisión
En este examen, los candidatos deberán seguir estrictamente las normas para realizar cada vínculo. Si se descubre que un solicitante ha ocultado información relevante, cometido fraude o violado las regulaciones en cualquier etapa, la autoridad de contratación cancelará las calificaciones del solicitante y todas las pérdidas causadas al solicitante correrán a cargo del solicitante. Este examen se llevó a cabo en estricta conformidad con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y el "Reglamento de Contratación de Servicio Civil (juicio)" y otras regulaciones pertinentes. El departamento de función pública municipal y los departamentos de función pública de distrito y condado crearon un grupo de supervisión de exámenes, que fue supervisado por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión Municipal) durante todo el proceso. La supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.
9. Asuntos relacionados:
1. Para el examen público de la ciudad de Zigong de 2010, anuncios, requisitos y precauciones para todos los aspectos de la contratación de funcionarios y personal gestionados de conformidad con el La Ley de Servicio Civil se encuentra en el comunicado de la Red de Examen de Personal de Zigong. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención y realicen los exámenes en todos los aspectos en el momento y lugar designados con los documentos requeridos según sea necesario. Quien no participe según lo previsto se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones para este enlace y el siguiente enlace de contratación, siendo la responsabilidad del propio candidato.
2. Se solicita a los candidatos que dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea y que mantengan la comunicación abierta durante el examen, especialmente durante el proceso de revisión de calificaciones y entrevista. Después de cambiar el método de comunicación, informe proactivamente a la agencia de contratación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.
3. Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Actualmente existen clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre del grupo de propuesta de examen de la función pública y de instituciones de formación especializada. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Autoridad reguladora: Zigong Supervision Bureau, Tel: 0813-2408737.
Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 0813-2309549
Si tiene alguna pregunta sin respuesta, comuníquese con cada agencia de contratación (personas de contacto y lista de teléfonos de la agencia de reclutamiento para el examen público de la ciudad de Zigong (anexo 2)). .
Adjunto: 1. Lista de puestos de funcionarios (personal) del examen público de la ciudad de Zigong
2. Lista de teléfonos y personas de contacto de la agencia de contratación de funcionarios (personal) del examen público de la ciudad de Zigong.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zigong Oficina de Personal Municipal de Zigong
30 de septiembre de 2010