¿Qué arreglos tendrá el gobierno después de que expire el mandato de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios?
En tercer lugar, políticas de trato y seguridad
Los graduados universitarios destacados que son transferidos a trabajar en aldeas (comunidades) disfrutan de los siguientes beneficios políticos:
1. el período de prueba El nivel de trabajo y los subsidios de subsistencia se determinarán en función de los niveles salariales de los funcionarios públicos recién contratados entre los graduados universitarios que trabajan en los municipios donde se encuentran. El subsidio se utiliza principalmente para subsidios laborales y de manutención para que los graduados universitarios trabajen en las aldeas, así como para gastos relacionados que deben pagarse para disfrutar de los beneficios de seguridad. Los fondos de subsidio son compartidos por los gobiernos central y local. El gobierno central proporciona un subsidio anual de 8.000 yuanes por persona y el gobierno provincial proporciona un subsidio anual de 10.000 yuanes por persona (excluyendo Dalian). El déficit correrá a cargo de las finanzas de la ciudad y el condado (ciudades, distritos), y los condados pobres no lo soportarán en principio. Para los graduados universitarios contratados para trabajar en la aldea, el gobierno central proporcionará una tarifa única de reasentamiento de 2.000 yuanes per cápita. Los fondos de subsidio financiero central y provincial se asignan a diversas localidades a través del departamento financiero. Los fondos de subsidio para los graduados universitarios que van a trabajar a las aldeas deben contabilizarse por separado para garantizar que los fondos se destinen a su propio uso. Quienes trabajen en zonas difíciles y remotas recibirán prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas de conformidad con la normativa. Los subsidios y prestaciones se pagan mensualmente.
2. Durante el período de servicio en la aldea (comunidad), consultar las normas de las instituciones públicas para participar en la mancomunación social del seguro de pensión básico. La parte de los fondos requeridos pagados por la unidad correrá a cargo del departamento financiero y la parte pagada por el individuo se retendrá de la asignación personal. En el caso del seguro médico y de accidentes personales, los costes necesarios corren a cargo del departamento financiero.
3. Implementar la política de compensación financiera para préstamos estudiantiles para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que cumplan con las condiciones de la política nacional de compensación de préstamos estudiantiles, hayan expirado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación. Los procedimientos de compensación específicos se ajustan al "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para la compensación nacional de préstamos estudiantiles para graduados universitarios destacados en la provincia de Liaoning" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Finanzas y el Departamento Provincial de Educación. , y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Liao Zu Tong Zi [2011] No. 61) implementan.
4. Los estudiantes que soliciten estudios de posgrado después de servir como funcionarios municipales disfrutarán de políticas preferenciales, como puntos extra, y tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones. Si los recién graduados universitarios admitidos como estudiantes de posgrado van a trabajar a la aldea, las unidades de formación de posgrado correspondientes deben conservar su condición de estudiantes durante dos años.
5. Para aquellos que están empleados (empleados) formalmente por agencias gubernamentales y del partido (incluidas instituciones de gestión de funcionarios públicos) e instituciones totalmente financiadas, los años reales de pago en la aldea (comunidad) se calcularán como años de trabajo después de la contratación formal (empleo) por parte de las agencias e instituciones de seguros provinciales, el período de pago se calculará junto con los años de pago reales durante la permanencia en la aldea (comunidad).
6. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido selecciona cada año un cierto número de estudiantes transferidos entre graduados universitarios elegibles para trabajar en la aldea.
7. Sobre la base de las vacantes de funcionarios públicos del condado y del municipio, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social asignarán un cierto número de funcionarios universitarios de la aldea. plan de contratación de funcionarios públicos de la provincia cada año.
8. Una vez que expire el período de servicio, el departamento de personal de la organización del condado (ciudad, distrito) reclutará funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios para trabajar en instituciones públicas vacantes del condado y del municipio de manera planificada en función de las necesidades laborales y el desempeño. durante el período de servicio. El Banco Agrícola Provincial de China, la Compañía de Seguros de Vida, la Caja de Ahorros Postal y otras unidades contratan personal para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios.
9. Se debe alentar y apoyar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que decidan iniciar sus propios negocios después de la expiración de su período de servicio, y disfrutar de exenciones de impuestos, pequeños préstamos, apoyo financiero, capacitación empresarial y apoyo técnico. etc. de acuerdo con las políticas preferenciales pertinentes.
10. Disfrute de las "Opiniones de implementación de la Oficina General del Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial sobre la orientación y el estímulo de los graduados universitarios para enfrentar el empleo de base" (Liao Weibanfa [2006] No. 10), "Oficina del Gobierno Provincial Las políticas preferenciales pertinentes en el Aviso del Departamento sobre políticas para promover el empleo de los graduados universitarios (Liao Zheng Ban Fa [2013] No. 28).
Con el fin de atraer a graduados universitarios destacados para trabajar en comunidades rurales y urbanas en el noroeste de Liaoning, los graduados universitarios destacados que postulen para funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en Fuxin, Tieling y Chaoyang este año disfrutarán de las siguientes políticas preferenciales. además de los beneficios anteriores. El primero es proporcionar subsidios adecuados. Además de los subsidios originales para el trabajo y la vida, las finanzas provinciales proporcionan un subsidio mensual de 200 yuanes a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios no locales que prestan servicios en las tres ciudades del noroeste de Liaoning, principalmente subsidios para alimentación y alojamiento. En segundo lugar, la cuota de estudiantes seleccionados será sesgada. Una vez que expire el período de servicio de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido asignará una cierta cantidad de cuotas del plan de selección de estudiantes para ese año para seleccionar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios de la región noroeste de Liaoning. El tercero es ampliar adecuadamente la proporción de funcionarios e instituciones públicas. Al organizar exámenes y reclutamiento de funcionarios públicos en instituciones públicas de toda la provincia, el noroeste de Liaoning ofreció puestos a un cierto número de funcionarios públicos en agencias gubernamentales e instituciones públicas de condados y municipios, y reclutó a funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios locales que habían completado su servicio; Los exámenes específicos para funcionarios públicos han enriquecido el trabajo en los tribunales y fiscalías de base locales y han aliviado la escasez de talentos en los hospitales y fiscalías de base del noroeste de Liaoning. El cuarto es fortalecer los servicios diarios. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios no locales que trabajan en las tres ciudades del noroeste de Liaoning serán organizados uniformemente por el departamento de organización del comité del partido del condado local y el municipio, y se les proporcionarán las condiciones de vida necesarias.
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