¿Qué significa el incentivo de capital del fondo?

El incentivo de capital del fondo se refiere a la forma en que una empresa otorga acciones del fondo a los empleados cuando implementa un plan de incentivo de capital.

Plan de propiedad de acciones para empleados bajo el modelo de incentivo de acciones;

Se refiere al método de incentivo de acciones en el que los empleados dentro de la empresa suscriben parte de las acciones de la empresa y confían a la empresa la realización de actividades centralizadas. gestión.

Modelo de implementación:

1. A través de la organización del fondo fiduciario, utilizar parte de las ganancias libres de impuestos planificadas para recomprar las acciones en manos de los accionistas y distribuirlas entre los empleados.

2. La empresa establece una organización de fondos fiduciarios para empleados (como una asociación de propiedad de acciones para empleados), compra capital social de acuerdo con el plan de propiedad de acciones para empleados y lo vende a los empleados.

Ventajas:

1. La propiedad de acciones por parte de los empleados favorece que los empleados tengan plenos derechos de opinión y supervisión en las operaciones corporativas, presten más atención al desarrollo corporativo, mejoren la cohesión y la competitividad corporativas y se movilicen. Motivación de los empleados;

2. Los empleados asumen ciertos riesgos de inversión, lo que ayuda a estimular la conciencia de los riesgos de los empleados.

3.

Desventajas:

1. Los empleados pueden necesitar gastar dinero en efectivo o pedir préstamos;

2 Las acciones en poder de los empleados no pueden transferirse, negociarse ni heredarse. ;

3. Fuerte bienestar pero poca motivación;

4. En promedio, reducirá el entusiasmo de los empleados;

5. orientación política en funcionamiento.

Empresas aplicables: Empresas con industrias maduras y crecimiento estable.