La filosofía empresarial de Guo Tong Express
La logística y el flujo de información son la base para la supervivencia y el desarrollo de las empresas, y son la sangre y la fuerza impulsora de las operaciones empresariales modernas. La industria moderna de entrega urgente pertenece a la logística comercial y está estrechamente relacionada con la vida de las personas. La entrega urgente se puede denominar logística de terceros y se puede decir que su red de servicios se ha extendido a todos y a todas las familias. Mientras haya gente, habrá entrega urgente. Para una empresa de logística externa tan profesional, la importancia de garantizar una red de servicios fluida es evidente. Lo más importante en la gestión diaria de Guo Tong Express es convertir a todos en esta red, realizar trabajos de entrega urgente con los sentimientos de miles de hogares y utilizar una disciplina férrea para garantizar la seguridad, fluidez y rapidez de la entrega urgente. El flujo de información es tan importante como la logística. El flujo de información incluye distribución ascendente de información gerencial, reflejo dinámico de los pensamientos de los empleados, retroalimentación oportuna de las opiniones de los clientes y seguimiento y confirmación de la entrega del correo. La gestión del flujo de información también es un contenido y una tarea importante en la gestión diaria de Guo Tong Express.
Modelo de acciones conjuntas, gestión militarizada
Guotong Express implementa una gestión unificada del grupo y avanza activamente hacia una gestión militarizada. Los franquiciados deben implementar estrictamente las decisiones de la sede, implementar las políticas de la sede de manera conjunta y cumplir con las regulaciones de la sede. Con la premisa de fortalecer el comando unificado de la sede de Guotong Express, los franquiciados son administrados en estricta conformidad con la ley de sociedades, reciben la autorización adecuada e implementan un modelo de acciones conjuntas. Los franquiciados tienen un control fuerte pero un control débil. Sin control, habrá caos. La gestión de los franquiciados debe seguir la estrategia de autorización adecuada y supervisión estricta, prevenir, descubrir y abordar con prontitud diversas lagunas en la gestión, aumentar el apoyo a los establecimientos franquiciados de alta calidad y rectificar periódicamente o incluso eliminar los establecimientos defectuosos.
Ganar con moralidad, igualdad de derechos y responsabilidades
La gestión diaria de los empleados debe seguir los principios de operaciones refinadas e igualdad de derechos y responsabilidades. Por un lado, las responsabilidades y reglas operativas de cada puesto están claramente formuladas para que todos los niveles, departamentos e individuos de Guo Tongyuntong comprendan sus responsabilidades para lograr los objetivos organizacionales. Los empleados se esfuerzan por seguir las reglas y leyes en su comportamiento diario. Por otro lado, las responsabilidades corresponden a los derechos y los derechos preceden a las responsabilidades. Guotong Express enfatiza y protege los diversos derechos que deben tener los departamentos y empleados que tienen ciertas responsabilidades.
Estandarizar la gestión y gestionar las empresas con cultura.
Guotong Express debe realizar una gestión estandarizada, institucionalizada y cuantitativa bajo la premisa del pensamiento unificado. Los gerentes de Guo Tong deben ser cuadros cuyos líderes puedan estar seguros, en quienes las masas confíen y que tengan gente a su alrededor. La empresa ha establecido un sistema de gestión humanizado y respeta los diversos beneficios y requisitos de cada empleado. Aquí, obtienes lo que pagas. El sistema garantiza la realización de los intereses vitales de los empleados y hace que el sistema sirva a las personas. Esta es una innovación en la gestión del sistema Guotong Express. Filosofía Empresarial Establecemos los valores de cliente primero y empleado primero.
Filosofía Empresarial
Establecemos los valores de los clientes primero y de los empleados primero. Siempre cumpliremos todas las promesas que hacemos a nuestros clientes. Nos adherimos al principio de "servir a la gente y construir una sociedad armoniosa" y brindamos a los clientes servicios de calidad. Gobernar la empresa con ética, educar a las personas y promover la cultura tradicional china. Trabajamos duro y nos atrevemos a ser los primeros en lograr el servicio de primera clase de Guotong Express y nos esforzamos por llegar a la cima. Asumimos responsabilidades corporativas y sociales, somos responsables ante la empresa, los empleados y los clientes, y realizamos el concepto más elevado de servir a las personas.
Guo Tong Yuntong se adhiere al concepto de servicio: ¡servir a las personas y crear una sociedad armoniosa!
El compromiso de Guo Tong Express con los clientes: ¡debemos hacer las cosas con el amor de miles de hogares!
Los objetivos de desarrollo a cinco años de Guo Tong Yuntong: ¡Sin cambios en un año, sin cambios en dos años, sin cambios en tres años, sin cambios en cuatro años, sin cambios en cinco años!