Cómo escribir un resumen de la experiencia de formación

El resumen de la experiencia de capacitación escribe principalmente sobre su propio contenido de capacitación y sus sentimientos y ganancias después de la capacitación. El ensayo de muestra es el siguiente:

A través de la formación y el estudio, he adquirido un pensamiento teórico profundo. El análisis integral de las connotaciones culturales y el análisis en profundidad de los problemas existentes en la construcción cultural de mi país por parte de los profesores me dieron una comprensión profunda de la naturaleza del trabajo cultural y aclararon la dirección y el enfoque de los esfuerzos futuros. Por ejemplo, la medición y comprensión de la calidad de las obras literarias y artísticas ha establecido una vez más el punto de vista altamente unificado de la calidad ideológica y artística porque el tema es claro, el contenido es saludable, la forma es vívida y fascinante; puede desempeñar un papel educativo.

El cultivo de equipos de base es importante, pero en comparación con la naturaleza científica de las políticas y estrategias, esta última es más importante. Inspirándome en el curso, propuse un nuevo proyecto llamado "Un buen libro en cada hogar". Este conjunto de buenos libros debe ser completo y específico; el texto debe ser simple y práctico, el diseño debe ser rico en imágenes y textos y lleno de encanto, para que pueda resolver mejor los problemas que las masas necesitan con urgencia; "gran mundo".

Notas sobre la redacción de un resumen de la experiencia formativa

1. El resumen debe tener una visión general y una descripción de la situación, ser más sencillo y detallado. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.

2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Hay que indicar claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántos defectos hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron.

3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y concentrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a un nivel teórico.

4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.