Reglamento sobre el trabajo nocturno de las empleadas
Base legal: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas. :
p>(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, los salarios se les pagará no menos del 150% del salario;
(2) Los trabajadores están dispuestos a trabajar en los días de descanso pero no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, pagar un salario no inferior al 200% del salario;
(3) Si los trabajadores están programados para trabajar en días festivos legales, un salario no inferior Se pagará más del 300% del salario.
Artículo 45
El Estado implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas.
Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.