Manejo de filiales secundarias de Tianjin Urban Investment Group
DE ACUERDO
1. Pagar el seguro corporativo y el fondo de previsión de vivienda para los empleados.
2. El salario del período de prueba para el personal contratado es de 4.000 yuanes al mes (incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda).
3. Una vez finalizado el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, se firmará un contrato de trabajo formal y el salario aumentará con los años de servicio y rango.