Materiales informativos del Comité Municipal de la Liga Juvenil para la Promoción del Emprendimiento y el Empleo de los Jóvenes
Materiales informativos del Comité Municipal de la Liga Juvenil sobre la promoción del emprendimiento y el empleo juvenil
La ciudad de Mianzhu está ubicada en el noroeste de La cuenca de Sichuan, a 80 kilómetros de Chengdu, pertenece al círculo económico de Chengdu. La ciudad tiene jurisdicción sobre 19 pueblos y 2 municipios, con una superficie de 1.245,3 kilómetros cuadrados y una población total de 510.000 habitantes, incluida una población agrícola total de 410.000. Mianzhu es la zona más afectada por el terremoto de magnitud 5,12. Desde la reconstrucción posterior al desastre, bajo el fuerte liderazgo y la profunda preocupación del Comité Central del Partido, y con el apoyo de alto nivel de la contraparte de Jiangsu, se ha completado con éxito la tarea histórica de "básicamente completar la reconstrucción en tres o dos años". . Desde 2009, el sistema del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad ha aprovechado las principales oportunidades brindadas por la asistencia de contraparte de Jiangsu y se ha centrado estrechamente en los objetivos de desarrollo del Comité Municipal del Partido de Mianzhu y del Gobierno Municipal de "volver a ser un condado económicamente fuerte en la provincia en dos años y construir un nuevo Mianzhu en tres años". La "Ciudad Nacional de Emprendimiento y Fortalecimiento Económico" como ideología rectora del trabajo agrícola juvenil siempre ha considerado el servicio al empleo y el emprendimiento juvenil como un aspecto importante para servir a la situación general y servir a la juventud, y ha logrado algunos resultados.
1. La situación actual del emprendimiento y el empleo entre los jóvenes rurales de nuestra ciudad.
La juventud rural siempre ha sido el eje vertebrador del desarrollo económico y social rural de nuestra ciudad. La juventud de la ciudad muestra dos características.
En primer lugar, existe una fuerte atmósfera para el emprendimiento independiente y constantemente surgen líderes en emprendimiento y riqueza. La asistencia de construcción de Jiangsu no solo proporcionó fondos suficientes y una excelente experiencia de gestión, sino que también aportó conceptos avanzados. Desde la reconstrucción posterior al desastre, varios talentos de toda la ciudad han ido a Jiangsu en grupos para aprender de su experiencia, lo que ha cambiado enormemente la forma de pensar de la gente de la ciudad. La conciencia sobre el espíritu empresarial independiente entre los jóvenes de nuestra ciudad continúa aumentando y ha surgido un gran número de empresarios rurales como Cai Jiandong y Tu Fajuan que no están dispuestos a quedarse atrás, pueden soportar dificultades y se atreven a explorar. Los jóvenes mayores de 95 años quieren hacerse ricos y algunas personas lo han conseguido gracias al trabajo duro. Sin embargo, debido a la falta de fondos, información, tecnología y orientación, cada vez más jóvenes siguen deambulando por el camino hacia la riqueza.
En segundo lugar, más jóvenes rurales eligen trabajar en empresas cercanas y los jóvenes tienen identidades duales. La finalización del Parque Industrial Provincial de Sichuan y del Parque Industrial Jiangsu Mianzhu ha atraído a un gran número de empresas de alta calidad a establecerse en Mianzhu, y también atrajo a un gran número de jóvenes rurales a encontrar empleo en esta ciudad. Una alta proporción de jóvenes locales son absorbidos por empresas y muchos jóvenes rurales tienen identidades duales. Trabajan como trabajadores en empresas durante el día y se convierten en agricultores cuando regresan a casa. Esto plantea requisitos más altos para que las organizaciones corporativas atiendan a los jóvenes.
2. Prácticas específicas del Comité Municipal de la Liga Juvenil para promover el emprendimiento y el empleo juvenil
En los últimos dos años, las organizaciones de la Liga Juvenil de la ciudad en todos los niveles han adoptado la política de “ aprovechar Jiangsu, centrarse en el centro y tomar múltiples medidas”. Las ideas guiaron eficazmente el trabajo y, de acuerdo con los requisitos del Comité de la Liga Juvenil Comunista, el Comité Municipal y el gobierno, condujimos eficazmente a los jóvenes a iniciar su propio negocio. empresas y realizó un gran número de trabajos fructíferos.
(1) Aprovechar la oportunidad histórica y utilizar Jiangsu para consolidar el verdor de las zonas rurales de nuestra ciudad.
Una base sólida para el espíritu empresarial y el empleo en 2008
En primer lugar, se creó el Fondo de Emprendimiento y Empleo Juvenil de Jiangsu Mianzhu para proporcionar apoyo financiero para atender a los jóvenes. En respuesta a problemas tales como muchas políticas preferenciales para apoyar el emprendimiento juvenil, altos umbrales para préstamos garantizados y fondos iniciales insuficientes, el Comité Municipal de la Liga Juvenil buscó activamente 2 millones de yuanes en fondos de asistencia del Comité Municipal de la Liga Juvenil de Jiangsu como base fondo, con "la inversión gubernamental como guía y la recaudación de fondos sociales como enfoque principal". Mientras tanto, el Fondo de Emprendimiento Juvenil de la ciudad de Mianzhu se estableció para brindar asistencia al emprendimiento juvenil en términos de descuentos en intereses sobre préstamos para emprendimientos juveniles, capacitación laboral y Premios al emprendimiento avanzado.
En segundo lugar, basándose en la construcción de varios parques industriales agrícolas, se han establecido una serie de bases de demostración de emprendimiento juvenil rural. Basándose en un lote de parques de demostración agrícola recién construidos después del desastre, como el Parque de demostración agrícola de alta eficiencia de Jiangsu, el Parque de demostración agrícola de la ciudad de Xiaode y el Parque de demostración agrícola de la ciudad de Zundao, el Comité Municipal de la Liga Juvenil organizó conjuntamente el Departamento de Personal, agricultura. departamentos relacionados y departamentos de trabajo para establecer un grupo de jóvenes rurales. La base proporciona orientación de capacitación técnica, servicios de consultoría de proyectos y orientación in situ para jóvenes rurales involucrados en la industria de plantación y mejoramiento, y ayuda a los jóvenes emprendedores a hacer realidad sus sueños empresariales. En la actualidad, más de 100 jóvenes rurales de la ciudad han introducido nuevas variedades, como fresas de invernadero, lechones de fermentación, peras crujientes, uvas sin semillas, etc., bajo la dirección de los expertos en industrialización agrícola de Jiangsu, formando una imagen brillante y hermosa de una Nueva y eficiente industria de plantación y mejoramiento. Desplazamiento de imágenes.
El tercero es establecer una estación de servicio de empleo y emprendimiento juvenil basada en la finalización y puesta en marcha del Parque Industrial Mianzhu en la provincia de Jiangsu.
Con el fin de ampliar la función hematopoyética de la reconstrucción posterior al desastre de nuestra ciudad, se completó y puso en funcionamiento el Parque Industrial Jiangsu Mianzhu, un parque industrial a nivel provincial de Sichuan con asistencia de Jiangsu. Hasta ahora ha atraído casi 8.000 millones de yuanes en inversiones y un gran número de jóvenes rurales han salido a buscar empleo. Al mismo tiempo, para servir eficazmente al empleo juvenil, el Comité de la Liga Juvenil Municipal confió en el Comité de la Liga Juvenil de la Zona de Desarrollo para establecer una estación de servicio para jóvenes en el parque industrial. De acuerdo con el estándar de "cerca de las necesidades del desarrollo económico y esforzándose por proporcionar información sobre políticas, información laboral, información comercial y otra información para los jóvenes que crean empleos", todos los viernes, el personal de la estación de servicio juvenil hace pleno uso de la estación de servicio y tecnología de redes de información para ofrecerse como voluntario para nuestra Brindar consulta y difusión de información a los aspirantes a jóvenes de la ciudad.
(2) Centrándose en el regreso a los centros de trabajo "Top Ten", se adoptarán una variedad de medidas para promover el espíritu empresarial y el empleo de los jóvenes rurales para lograr resultados efectivos.
En primer lugar, aprovechar la implementación del proyecto de microcrédito para el emprendimiento juvenil como una oportunidad para resolver eficazmente el problema de recaudar fondos para el emprendimiento juvenil. Desde 2009, en la implementación del Proyecto de Pequeños Préstamos para Jóvenes de Sichuan, nuestra ciudad ha organizado continuamente simposios para que los jóvenes prestatarios escuchen sus opiniones y resuman sus experiencias. En 2010, basándose en la implementación de este proyecto y el Fondo de Emprendimiento y Empleo Juvenil de la ciudad de Mianzhu de la provincia de Jiangsu, el Comité Municipal de la Liga Juvenil cooperó con el Banco de Ahorros Postal de la ciudad de Mianzhu para implementar el Proyecto de Pequeños Préstamos para Jóvenes de la ciudad de Mianzhu con condiciones más favorables y mayor Los emprendedores calificados recibirán un 50% de descuento. Desde junio, hemos seguido buscando el apoyo del departamento de trabajo, ofreciendo descuentos totales en los intereses de los préstamos empresariales anuales y haciendo todo lo posible para resolver el "cuello de botella" de fondos para el emprendimiento y el empleo juvenil en nuestra ciudad. En 2010, la ciudad concedió con éxito pequeños préstamos de 3,89 millones de RMB a 65 empresarios rurales elegibles. La Oficina del Trabajo y el Comité de la Liga Juvenil Municipal proporcionaron subsidios de 340.000 RMB, incluido un subsidio de 170.000 RMB del Comité de la Liga Juvenil, lo que alentó y ayudó enormemente. El entusiasmo promovido el espíritu empresarial de los jóvenes rurales ha aliviado la presión financiera que enfrentan los jóvenes emprendedores y ha sido muy elogiado por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y todos los ámbitos de la vida.
El segundo es integrar varios recursos y establecer un sistema de conferencias conjuntas para el emprendimiento y el empleo juvenil en Mianzhu. Con el fin de desglosar la información y las políticas relacionadas con la creación de empleo juvenil en partes para que varias políticas puedan beneficiar a los jóvenes emprendedores de nuestra ciudad, nuestra ciudad ha establecido un sistema de reuniones conjuntas para el empleo juvenil en la ciudad de Mianzhu, que está compuesto por representantes de la Liga Juvenil. Comité, Trabajo, Agricultura, Industria y Comercio, Impuestos, Federación de Mujeres y otros departamentos relevantes. Está compuesto por unidades, celebra reuniones conjuntas periódicamente para intercambiar información, integra y coordina políticas y proyectos relevantes en el sitio y publica información integrada en un. manera unificada. Al mismo tiempo, basándose en el Centro de Asuntos Municipales de Mianzhu, se abrieron la Ventanilla de Servicio Juvenil de Mianzhu y la Línea Directa de Servicio Juvenil 12355 para brindar a los jóvenes emprendedores funciones de servicios centralizados como políticas, leyes, finanzas, financiamiento e información, consulta, ayuda y Apoyar a los jóvenes rurales en cada paso del emprendimiento.
El tercero es aumentar la formación profesional y proporcionar empleo a los jóvenes a través de múltiples canales. El Comité Municipal de la Liga Juvenil busca activamente contacto y cooperación con departamentos como trabajo, agricultura, finanzas, ciencia y tecnología y educación, y lleva a cabo activamente capacitación empresarial para jóvenes rurales Relying on Mianzhu Vocational School, Dongqi Industry, Qiankun Group, Jindu. Hoteles y otras instituciones, una serie de "Base de práctica juvenil" y "Base de pasantías de emprendimiento y empleo juvenil" ofrecen puestos de pasantías para jóvenes rurales, acumulan experiencia laboral, mejoran las capacidades de empleo y emprendimiento y crean condiciones para que las empresas seleccionen y empleen personas. . En 2010, basándose en la información sobre empleo proporcionada por el Comité de la Liga Juvenil de Jiangsu y la Oficina Municipal de Trabajo, el Comité de la Liga Juvenil y la Oficina Municipal de Trabajo lanzaron una "actividad de capacitación basada en pedidos" y llevaron a cabo la primera fase de capacitación cerrada centralizada para 300 jóvenes rurales por un período de un mes. Después de la capacitación, fueron exportados a lugares desarrollados para encontrar empleo, y más de 70 jóvenes rurales recuperaron oportunidades de empleo.
El cuarto es seleccionar modelos jóvenes destacados y aprovechar al máximo el papel de modelos. El Comité de la Liga Municipal de Jóvenes ha intensificado la publicidad sobre los modelos empresariales jóvenes, aprovechando plenamente su papel de tutoría y orientación de los jóvenes de las zonas circundantes para iniciar negocios y enriquecerse. Desde 2009, la ciudad ha creado un grupo de talentos de no menos de 50 jóvenes rurales para enriquecerse de acuerdo con el estándar de reserva de al menos dos personas en un municipio, y ha brindado apoyo clave y capacitación de seguimiento al grupo de talentos. En 2010, se introdujeron una gran cantidad de nuevos modelos, incluido Cai Jiandong, un productor de hortalizas de alta calidad con 5.000 acres en la ciudad de Shidi, y Tu Fajuan, un funcionario de una aldea de estudiantes universitarios en la ciudad de Guangji, ciudad de Mianzhu. Estos modelos no sólo sirven como modelos a seguir, sino que también utilizan su liderazgo para ayudar a muchos jóvenes rurales a emprender el camino hacia el espíritu empresarial y la riqueza.
En tercer lugar, algunas ideas
En los servicios de emprendimiento y empleo para los jóvenes rurales de nuestra ciudad, aún se encuentran algunos problemas que restringen el desarrollo de los jóvenes debido a la influencia de diversos. factores, no pueden resolverse en el corto plazo.
En primer lugar, los conceptos obsoletos afectan al empleo y al espíritu empresarial de los jóvenes. Según las encuestas, algunos jóvenes de las zonas rurales sienten nostalgia y no están dispuestos a abandonar su ciudad natal y su ciudad natal. También hay algunos jóvenes que tienen la idea de "es mejor quedarse en casa que salir" y no están dispuestos a viajar. También hay algunos padres que se sienten incómodos porque sus hijos salen a trabajar. Por un lado, tienen miedo de no conocerlo y de que sus hijos sufran. Por otro lado, temen el desorden social y el riesgo de que sus hijos salgan a la calle. Además, existe un sesgo en la elección de carrera, creyendo que quienes trabajan en catering, hoteles, limpieza y otras industrias de servicios son inferiores y perjudiciales para su imagen. Prefieren elegir un trabajo manual sucio, agotador y doloroso que dedicarse a la industria de servicios. Al mismo tiempo, debido a la influencia de conceptos tradicionales, muchos jóvenes con títulos universitarios no están preparados para iniciar un negocio en términos de psicología, capacidad, experiencia, etc.
En segundo lugar, el sistema de pequeños proyectos de préstamos para el emprendimiento juvenil es limitado y requiere muchos procedimientos de préstamo. Muchos agricultores jóvenes, como los estudiantes universitarios que regresan, los jóvenes trabajadores migrantes que regresan y los soldados desmovilizados, quieren iniciar sus propios negocios, pero se ven obstaculizados por la insuficiencia de fondos iniciales. Estas familias a menudo carecen de condiciones de garantía de préstamo y los préstamos bancarios no están destinados a estas personas, lo que afecta en gran medida el entusiasmo empresarial de estos jóvenes aspirantes.
En tercer lugar, los canales para que los jóvenes emprendedores rurales involucrados en la crianza obtengan información son imperfectos. Más del 80% de los jóvenes rurales de nuestra ciudad eligen dedicarse a la siembra y el mejoramiento. Nuestra ciudad también apoya firmemente a los agricultores para que participen en la siembra y el mejoramiento en base a la tierra, y brinda apoyo en términos de políticas, proyectos, fuentes de semillas, fondos y. tecnología. Sin embargo, la cría también es una industria muy arriesgada y la cría a pequeña escala a menudo no puede resistir la influencia de la naturaleza y el mercado. Los departamentos funcionales no han hecho lo suficiente para proporcionar a los agricultores información sobre la oferta y la demanda del mercado, canales de venta, información sobre precios, etc. El fenómeno de la mentalidad de rebaño y la inversión ciega ha aparecido muchas veces en la industria ganadera de nuestra ciudad. Hay muchos casos de fracaso y pocos de éxito, lo que también ha disminuido en cierta medida el entusiasmo empresarial de los jóvenes.
* * *Comité Municipal de Mianzhu de la Liga Juvenil Comunista
28 de febrero de 2011
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