¿Cómo redactar una solicitud para una licencia de ejercicio para trabajadores de servicios legales de base? Medidas administrativas para trabajadores legales de base Fecha de actualización: 30 de junio de 2008 +01:09:33. Número de referencia: 533122-008492-2008 0630-0004: Medidas para la gestión de los trabajadores de los servicios jurídicos de base (emitida el 30 de marzo de 2000, Orden del Ministerio de Justicia N° 60, 38+0) Capítulo 1 Disposiciones generales El artículo 1 tiene por objeto garantizar Los trabajadores de servicios legales de base practican de acuerdo con la ley, fortalecen la gestión de los trabajadores de servicios legales de base y formulan estas medidas. Artículo 2 Los trabajadores de servicios legales de base se refieren a aquellos que cumplen con las condiciones de práctica estipuladas en estas Medidas, han sido aprobados para el registro de práctica, han obtenido certificados de práctica de trabajadores de servicios legales, ejercen en oficinas de servicios legales de base y brindan servicios legales a la sociedad. Artículo 3 Las responsabilidades de los trabajadores de servicios legales de base son brindar servicios legales de acuerdo con el alcance comercial y los requisitos de práctica estipulados por el Ministerio de Justicia, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes, garantizar la correcta implementación de la ley y promover estabilidad social, desarrollo económico y construcción del sistema legal. Los trabajadores de servicios legales de base ejercen de acuerdo con la ley y ninguna organización o individuo puede interferir. Artículo 4 Los órganos administrativos judiciales gestionarán y orientarán a los trabajadores de los servicios jurídicos de base de conformidad con estas Medidas. Capítulo 2 Cualificaciones para el ejercicio Artículo 5 El personal que se dedique a servicios jurídicos de base deberá tener las calificaciones para ejercer como trabajadores de servicios jurídicos de base. Las personas que hayan obtenido las calificaciones de abogados, notarios y asesores jurídicos corporativos también pueden postularse para oficinas de servicios jurídicos de base. Artículo 6 El personal que cumpla con las siguientes condiciones puede obtener las calificaciones profesionales de trabajadores de servicios legales de base mediante examen: (1) Apoyar la Constitución, cumplir con la ley y tener derecho a votar y ser elegido (2) Tener una escuela secundaria; o título de educación profesional secundaria; (3) Buena conducta (4) Buena salud; Artículo 7 El examen nacional de calificación para los trabajadores de los servicios jurídicos de base será organizado por el Ministerio de Justicia y realizado por los organismos administrativos judiciales provinciales. Las normas de examen de calificación para los trabajadores de servicios jurídicos de base serán determinadas por el Ministerio de Justicia; quienes aprueben el examen serán confirmados por los organismos administrativos judiciales provinciales. Artículo 8 El siguiente personal que cumpla con las condiciones (1), (3) y (4) del artículo 6 de estas Medidas y pueda dedicarse a servicios legales de base a tiempo completo puede solicitar calificaciones de trabajador de servicios legales de base de acuerdo con el procedimientos de evaluación: (1) Personas con título de licenciatura o superior en derecho de una institución de educación superior (2) Aquellos con título universitario o superior, y que hayan estado involucrados en trabajos procesales, de fiscalía, de administración judicial o en trabajos legales; el Congreso Nacional del Pueblo o el gobierno durante cinco años o más. Artículo 9 Para solicitar un examen para obtener la calificación de trabajador de servicios legales de base, la agencia administrativa judicial municipal a nivel de prefectura o superior deberá presentar una opinión y presentarla a la agencia administrativa judicial provincial para su revisión y aprobación. Artículo 10 Quienes aprueben el examen o evaluación serán presentados por el organismo administrativo judicial provincial al Ministerio de Justicia para la emisión de un "Certificado de Calificación para Trabajadores de Servicios Jurídicos de Base". Artículo 11 No se permite inscribirse a exámenes ni solicitar evaluaciones a personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Quienes hayan sido sancionados penalmente (excepto por negligencia criminal; (2) Han sido destituidos de un cargo público; (3); ) No tienen capacidad ni restricciones para la conducta civil. Artículo 12 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, los puntajes de las pruebas o los resultados de la evaluación de la persona que participó en el examen o evaluación serán inválidos, se revocará la decisión que se haya tomado para otorgar la calificación profesional, el certificado de calificación profesional emitido será retirado y a la persona no se le permitirá participar en el examen o evaluación dentro de dos años: (1) Proporcionar documentos de certificación falsos o falsificados, o utilizar otros medios engañosos para obtener participación en exámenes o evaluaciones; (2) Hacer trampa; exámenes o ser suplantado por otros para participar en exámenes (3) Otras violaciones graves de las disciplinas de examen y evaluación; Capítulo 3 Registro de ejercicio Artículo 13 Las personas que hayan obtenido las calificaciones de ejercicio de trabajadores de servicios legales de base u otras calificaciones de ejercicio enumeradas en el artículo 5 de estas Medidas y cumplan las siguientes condiciones podrán solicitar el registro de ejercicio de trabajadores de servicios legales de base y obtener trabajos de servicio legal. Certificado de práctica: (1) Ejercer en una oficina de servicios legales de base durante seis meses o más y aprobar la evaluación de la oficina de servicios legales de base (2) La oficina de servicios legales de base decide contratar (3) Al solicitar el registro de práctica; , cumple con el Artículo 6 (() de estas Medidas) Condiciones 1), (3) y (4). Aquellos que hayan trabajado en servicios legales como abogados, notarios, asesores legales corporativos, jueces, fiscales, administradores judiciales, etc. durante más de dos años antes de solicitar el registro de práctica, podrán solicitar el registro de práctica directamente sin realizar prácticas. Artículo 14 Si una persona que solicita el registro de práctica como trabajador de servicios legales de base tiene una de las siguientes circunstancias, la agencia administrativa judicial tomará la decisión de no otorgar el registro de práctica: (1) Si existe una de las circunstancias especificadas en el Artículo 11 de estas Medidas; (2) Ser despedido de una oficina de servicios legales de base; (3) El certificado de ejercicio del abogado ha sido revocado o el período de sanción por suspensión del ejercicio no ha expirado; (4) Tener las calificaciones de abogado o notario; y ejercer en un despacho de abogados o en una notaría. Artículo 15 El organismo administrativo judicial provincial o el organismo administrativo judicial de nivel inferior autorizado por él es responsable del registro de práctica de los trabajadores de servicios legales de base y la emisión de certificados de práctica para los trabajadores de servicios legales. Artículo 16 Para solicitar el registro de práctica de trabajadores de servicios legales de base, se debe completar el "Formulario de registro de solicitud para trabajadores de servicios legales de base" y presentar los siguientes materiales: (1) el "Certificado de calificación para la práctica de trabajadores de servicios legales de base" del solicitante o el abogado, Certificados de calificación para notarios y asesores legales corporativos; (2) Opiniones de evaluación de la oficina de servicios legales de base sobre el desempeño de la pasantía del solicitante; (3) Certificado emitido por la oficina de servicios legales de base que acepta contratar al solicitante; del estado de salud; (5) ) Otros materiales requeridos por la autoridad de registro. Artículo 17 Los materiales de solicitud para el registro de práctica serán presentados por la oficina de servicios legales de base que tiene la intención de emplear al solicitante a la autoridad administrativa judicial a nivel del condado donde se encuentra el registro del hogar del solicitante para su revisión. practicar la autoridad de registro paso a paso después de emitir opiniones de revisión. El tiempo de revisión de los órganos administrativos judiciales a nivel de condado y prefectura no excederá los quince días.

Artículo 18 La autoridad de registro de práctica deberá completar la revisión dentro de los 30 días a partir de la fecha de recepción de los materiales de la solicitud y tomar una decisión por escrito para aprobar o desaprobar el registro de práctica. Si se deniega la inscripción a la práctica, se deberán expresar los motivos. A los solicitantes aprobados para el registro de práctica, la autoridad de registro de práctica les emitirá un certificado de práctica a los trabajadores de servicios legales. Si el solicitante se opone a la decisión de no registrarse como profesional, podrá solicitar una revisión administrativa de conformidad con la Ley de Revisión Administrativa y los reglamentos pertinentes del Ministerio de Justicia. Artículo 19 Las personas que hayan obtenido las calificaciones profesionales de trabajadores de servicios jurídicos de base u otras calificaciones profesionales enumeradas en el artículo 5 de estas Medidas y trabajen en departamentos de educación e investigación científica, empresas municipales o departamentos de agricultura podrán trabajar a tiempo parcial en servicios jurídicos de base después de haber sido contratado por oficinas de servicios jurídicos de base. Los trabajadores de servicios jurídicos de base a tiempo parcial deberán solicitar el registro de práctica de acuerdo con las condiciones y procedimientos estipulados en estas Medidas. El número de trabajadores de servicios jurídicos de base a tiempo parcial empleados por los servicios jurídicos de base no excederá el número de trabajadores de servicios jurídicos de base a tiempo completo. Las medidas para la gestión de la práctica de los trabajadores de servicios jurídicos de base a tiempo parcial se formularán por separado. Artículo 20 Si un trabajador de servicios jurídicos de base cambia de institución de práctica, deberá solicitar el reemplazo del certificado de práctica de trabajador de servicios jurídicos de conformidad con los procedimientos estipulados en estas Medidas con prueba de terminación de la relación laboral legal de base original y Se solicitará un certificado de aprobación de empleo de la oficina de servicios legales de base. Artículo 21 Si un trabajador de servicios legales de base tiene alguna de las siguientes circunstancias, la agencia administrativa judicial a nivel del condado donde se encuentra retirará su "Certificado de práctica para trabajadores de servicios legales" e informará a la autoridad de registro de práctica para cancelación de su calificación profesional: (1) Por transferencia O renunciar y dejar de ejercer (2) Dejar de ejercer por ser despedido o despedido (3) Dejar de ejercer por el cierre de los servicios legales de base; practicando por otras razones. Artículo 22 Los certificados de ejercicio de los trabajadores de servicios jurídicos no podrán ser falsificados, alterados, hipotecados, prestados o arrendados. Si el "Certificado de práctica de trabajador de servicio legal" se pierde o daña y no se puede utilizar, el titular deberá solicitar inmediatamente a la agencia administrativa judicial local a nivel del condado una nueva emisión o un reemplazo. Capítulo 4 Gestión del empleo Artículo 23 Las oficinas de servicios jurídicos de base implementan un sistema de empleo para los trabajadores de servicios jurídicos de base. Artículo 24 Las oficinas de servicios jurídicos de base firmarán contratos de trabajo con los trabajadores empleados de servicios jurídicos de base. El contrato de trabajo deberá especificar los siguientes asuntos: (1) El nombre de la unidad empleadora y el nombre del solicitante (2) Los derechos y obligaciones de ambas partes (3) El período de empleo y el método de renovación del empleo; caducidad; (4) La terminación del contrato de trabajo por ambas partes durante el período de empleo. Condiciones y medidas de la relación: (5) Responsabilidad por incumplimiento de contrato; (6) Métodos de resolución de conflictos laborales. Artículo 25 Las oficinas de servicios jurídicos de base fortalecerán la ética profesional, la educación en la disciplina profesional y la formación profesional de los trabajadores de los servicios jurídicos de base, fortalecerán la inspección y supervisión de sus actividades profesionales, establecerán y mejorarán las responsabilidades laborales, las evaluaciones periódicas, las recompensas y castigos, las renuncias y los despidos. etc. Varios sistemas de gestión. Las oficinas de servicios jurídicos de base deben proporcionar las condiciones laborales necesarias para que los trabajadores de servicios jurídicos de base puedan ejercer, salvaguardar sus derechos legales en las actividades prácticas y el trabajo de gestión, y garantizar su remuneración laboral, seguros y beneficios sociales durante su empleo. Artículo 26 Las oficinas de servicios jurídicos de base establecerán un sistema de evaluación anual del desempeño profesional de los trabajadores de servicios jurídicos de base y del cumplimiento de la ética profesional y las disciplinas prácticas. Los resultados de la evaluación anual se dividen en cuatro calificaciones: excelente, competente, básicamente competente e incompetente. Los resultados de la evaluación anual deben usarse como base para las recompensas, castigos, despidos y el registro anual de licencias de práctica para los trabajadores de servicios legales de base. Los resultados de la evaluación anual se informarán a la agencia administrativa judicial a nivel del condado donde se encuentra el registro del hogar para su registro. Artículo 27 Las oficinas de servicios jurídicos de base premiarán a los trabajadores de servicios jurídicos de base que tengan calificaciones destacadas en las evaluaciones anuales o que tengan hechos o aportes destacados en su práctica diaria. Las recompensas deben adherirse al principio de combinar estímulo espiritual y estímulo material. Aquellos cuyos hechos sean particularmente destacados también podrán ser denunciados ante los órganos judiciales y administrativos para su elogio o crédito. Artículo 28 Si una oficina de servicios jurídicos de base viola la ética profesional y las disciplinas de práctica, los reglamentos de gestión de los órganos administrativos judiciales, los estatutos y sistemas de la oficina, o comete otros actos ilegales, los sancionará de acuerdo con el principio de proporcionalidad de la gravedad del caso y la pena. Los castigos incluyen: amonestación, demérito, despido, libertad condicional y expulsión. La imposición de sanciones será propuesta por el director de la oficina de servicios jurídicos de base, o por más de la mitad de los trabajadores de servicios jurídicos de base de la oficina, y será revisada y decidida por la reunión ejecutiva de la oficina, e informada al autoridad administrativa judicial a nivel de condado en el lugar de residencia para la presentación. Si se impone la pena de expulsión, la cancelación de la práctica se manejará de acuerdo con los procedimientos prescritos. La destitución del director de una oficina de servicios jurídicos de base será decidida por la agencia administrativa judicial a nivel de condado. Artículo 29: Las oficinas de servicios jurídicos de base permitirán la renuncia de los trabajadores de servicios jurídicos de base. En el caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, el solicitante de la renuncia podrá renunciar sólo después de que se hayan eliminado los factores relevantes: (1) No se hayan completado los procedimientos de entrega del negocio o trabajo que está realizando; (2) El; la relación de acreedor y deuda entre él y la oficina de servicios legales de base no se ha resuelto; (3) Violación de disciplinas profesionales y siendo investigado. Artículo 30 Si un trabajador de servicios jurídicos de base tiene alguna de las siguientes circunstancias, será despedido por la oficina de servicios jurídicos de base donde trabaja: (1) Ser calificado como incompetente en la evaluación anual; (2) No cumplir; cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo, quien aún se niega a corregir después de repetidas enseñanzas (3) que deja de ejercer durante tres meses consecutivos sin motivos justificables (4) que se lesiona por enfermedad o lesiones no laborales y no puede; participar en servicios legales de base después de la expiración del período de tratamiento médico. Si un trabajador de servicios jurídicos de base es despedido, debe informar a la agencia administrativa judicial a nivel de condado en el lugar de residencia para su registro y gestionar la cancelación de la práctica de acuerdo con los procedimientos prescritos. Artículo 31 Si hay una disputa entre una oficina de servicios legales de base y un trabajador de servicios legales de base debido al ejercicio de derechos y cumplimiento de obligaciones de acuerdo con el contrato de trabajo, cualquiera de las partes puede presentarla a la agencia administrativa judicial a nivel del condado para mediación.