¿Cómo evitar ser estafado al buscar trabajo online?
La búsqueda de empleo en línea se ha convertido en la forma habitual para que los amigos encuentren trabajo. Podemos consultar mucha información de empresas en línea, por lo que cuando buscamos trabajo, siempre nos encontraremos con algunas empresas fraudulentas. Esto es inevitable. Por lo tanto, también debes aprender a ser cauteloso durante el proceso de búsqueda de empleo. Entonces, ¿qué debes preguntar cuando buscas un trabajo en línea para evitar ser estafado? Déjame presentártelo.
1. Elija un sitio web de contratación formal.
Los solicitantes de empleo deben iniciar sesión en sitios web de contratación formales para evitar el fraude en Internet desde la fuente. Los sitios web de contratación formal verificarán cuidadosamente la autenticidad de la unidad de contratación y exigirán a los reclutadores que proporcionen la licencia comercial de la unidad, los documentos de identidad de los empleados y el sello oficial de la unidad para evitar la divulgación de información falsa.
Al registrar un currículum electrónico, los solicitantes de empleo deben garantizar la autenticidad de la información, pero deben prestar atención a la confidencialidad de cierta información. Los números de teléfono particular y celular no se pueden agregar a su currículum al mismo tiempo. No publiques fotos aleatorias de tu vida y tu arte en línea. Lo mejor es utilizar fotografías de identificación estándar.
2. Verificar la información de la empresa de contratación.
Existe una diferencia entre una empresa legítima y una empresa fraudulenta. Puede mirar con atención cuando busque trabajo en línea. Las empresas estafadoras son extremadamente breves o tienen muy poca información sobre su empresa. Algunas empresas fraudulentas generalmente no marcan la información de la dirección de la empresa ni otra información.
Al mismo tiempo, las empresas que no tienen números de teléfono fijos y sitios web deben ser tratadas con precaución. Incluso si hay un sitio web y un teléfono fijo, intente verificar si el estafador ha "tomado prestada" la información de otra empresa.
3. Utilizar la búsqueda de empleo online para defraudar dinero.
En la contratación en línea, algunos sitios web de phishing atraerán a los solicitantes de empleo para que hagan clic en ellos en nombre de la contratación, defraudando así dinero. Por ejemplo, algunos de los llamados trabajos a tiempo parcial que "aumentan el crédito" en Internet tienen información como "Cada tarea sólo toma 5 minutos", "Las recompensas por tarea oscilan entre 10 y 50 yuanes", "2 horas al día, fácilmente más de 10.000 yuanes." Después de ponerse en contacto, la otra parte envió un formulario de solicitud de empleo y una introducción al proceso de trabajo. El trabajo puede consistir en comprar una tarjeta de recarga para mejorar su reputación. Si su reputación alcanza un cierto nivel, puede obtener reembolsos en efectivo y comisiones. La situación actual es que después de que el demandante de empleo paga una gran cantidad, no llegará ni la comisión ni el principal.
El 99 % de los trabajos a tiempo parcial online son estafas, por lo que todo el mundo debe mantener los ojos abiertos.
4. No revele el número de cuenta/tarjeta personal.
La búsqueda de empleo online es un panorama heterogéneo. Una estafa consiste en obtener la información personal de un solicitante de empleo y luego vendérsela. Por lo tanto, bajo ninguna circunstancia debe revelar su número de cuenta de seguro social, número de tarjeta de crédito o número de cuenta bancaria a ninguna empresa. Ninguna empresa de contratación formal necesitará su información. Si la otra parte le solicita esta información, debe estar muy atento y no proporcionársela fácilmente para evitar ser engañado.
5. La información de contratación de la empresa de contratación es falsa.
Algunas empresas en Internet están reclutando personas los 365 días del año, pero en cuanto contactas con ellas te dicen que han contratado gente. Esto se debe a que este tipo de empresa probablemente esté tratando de compensar la cantidad de personas, compensar el desempeño de RR.HH. o puede estar utilizando el modelo de contratación para publicitar su empresa.
Entonces, cuando los amigos ven este tipo de compañía, básicamente no necesitan perder tiempo ni energía para prepararse.
6. Tarifas de formación fraudulentas
Hay muchas empresas de este tipo en Internet. Esta es la estafa más común, que consiste en utilizar la capacitación previa al empleo como excusa para cobrar varias tarifas de capacitación después de varias rondas de entrevistas. Su verdadero propósito no es reclutar personas, sino defraudarlas en concepto de gastos de formación.
Como amigo, solo recuerda una cosa: ¡no hagas amigos, no hagas amigos, no hagas amigos! Recuerda que las empresas regulares no cobran comisiones.
7. El concepto de intercambio secreto
En Internet, hay una empresa con salarios que van desde unos pocos miles hasta decenas de miles. Este es un puesto de contratación bien remunerado al que puede postularse, pero el trabajo real no es así. Por ejemplo, es posible que venda seguros y no tenga ningún salario básico. Si no hay rendimiento durante un mes, no habrá ningún ingreso.
Este tipo de pregunta es si se debe firmar un contrato laboral. La ley exige que se firme un contrato laboral dentro de un mes después de incorporarse al trabajo. El contrato laboral aclara claramente las responsabilidades laborales y los salarios.
8. Organización MLM
Este tipo de reclutamiento a menudo se realiza fuera del área local y algunas personas que pueden ser entrevistadas en otros lugares se convierten en sus presas. A veces nadie te cree realmente, pero a menudo son amigos, compañeros de clase y amigos del sexo opuesto con los que no has contactado durante mucho tiempo los que de repente se ponen en contacto contigo para engañar tu confianza y decirte que te presenten un trabajo.
Después de ir allí, encontrará que el lugar es remoto y escasamente poblado. Algunas personas lo recogerán y luego se restringirá su libertad.
Si una empresa muestra un proceso de entrevista extraño al contactar contigo, todos deben estar atentos.
9. Falta de pago de cinco seguros y un fondo (incluido el período de prueba)
En realidad, muchas empresas utilizarán a los recién graduados y el período de prueba como excusa para no pagar cinco seguros y uno. financiar. Sin embargo, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y el Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda, el empleador debe pagar la seguridad social y los fondos de previsión de sus empleados después de determinar la relación laboral. Por lo tanto, ¡es una violación de la legislación laboral que una empresa no pague cinco seguros sociales y un fondo de vivienda o que le obligue a firmar un acuerdo para no pagar la seguridad social!
Las empresas que se atrevan a violar descaradamente la ley deben tener problemas y los tendrán en el futuro.
Las anteriores son estafas comunes en la búsqueda de empleo. Si encuentra rutinas similares, puede estar más atento. También puede encontrar problemas a su manera:
1. Investigación previa a la entrevista
Busque "Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial" para encontrar la empresa que está solicitando, entre varias. dimensiones (tiempo de establecimiento, capital registrado, pago de seguridad social para los empleados, etc.) para juzgar su confiabilidad y fortaleza corporativa. ).
También puedes consultar la reputación corporativa a través de los buscadores de cada plataforma.
2. Rechace la tentación del llamado "salario alto"
Palabras como "sin límite de especialidades" e "ingresos mensuales superiores a 10.000" que aparecen en la información de contratación se utilizan principalmente. por delincuentes, por lo que debe prestar atención a la evaluación al presentar la solicitud.
3. Presta más atención a la entrevista.
La búsqueda de empleo online te indica que vayas a una oficina habitual durante la entrevista, no a un lugar remoto. Especialmente las chicas, no se dejen llevar durante una entrevista. Deberían analizar racionalmente la situación de la otra empresa. Si el lugar de la entrevista es un lugar remoto, deben saludar a familiares y amigos con anticipación.
4. La mentalidad es muy importante
Por último, no estés ansioso por encontrar trabajo, y no tengas miedo de no poder encontrarlo. Porque tarde o temprano encontrarás trabajo, siempre y cuando seas cuidadoso y no negativo.
5. Más información sobre las leyes laborales.
Esto es muy importante para nosotros. Si realmente nos engañan, podemos recurrir a armas legales para protegernos y que no nos engañen y nos hagan pagar de más.
La llamada estafa consiste en aprovecharse de las debilidades psicológicas de las personas. Si no estableces una mentalidad correcta de búsqueda de empleo, poco a poco irás cayendo en la trampa sin que otros trabajen demasiado.