Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Un trabajador de una empresa estatal no es apto para su trabajo actual debido a un neumotórax relacionado con el trabajo y desea ser transferido de su trabajo actual. ¿Existe alguna disposición legal que lo respalde? Según el artículo 40 de la Ley de Contrato de Trabajo, “En caso de darse cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá notificar al trabajador por escrito con 30 días de anticipación o pagarle un mes adicional de despido. del contrato laboral: (1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de la expiración del período de tratamiento médico prescrito, no puede realizar el trabajo original o el trabajo organizado por separado por el empleador de acuerdo con las regulaciones; el empleado no puede realizar el trabajo original después de sufrir una lesión en el trabajo, puede solicitar ser transferido de su puesto actual a otro puesto adecuado. Si aún no puede realizar otros trabajos después de la transferencia, la empresa puede rescindir el trabajo. relación con usted y pagarle una compensación económica de acuerdo con la ley.