¿Cuál es la definición de empleo flexible según la legislación nacional?

El empleo flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Esto incluye a los desempleados, a los renunciantes y a los trabajadores por cuenta propia cuyas relaciones laborales hayan sido rescindidas o terminadas con el empleador, cuyos expedientes estén registrados en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles, a los jubilados que hayan sido aprobados por el departamento de trabajo y personal durante el período de almacenamiento del expediente, y los desempleados que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, los trabajadores por cuenta propia, los propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados.

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