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Políticas específicas de Tianjin para la introducción de talentos y su asentamiento en 2021

Análisis jurídico: talentos académicos

1. Graduado universitario a tiempo completo, licenciatura menor de 40 años

2. Maestría menor de 45 años; . No hay límite de edad para los médicos.

Talentos calificados

Aquellos que se hayan graduado de escuelas vocacionales superiores y estén empleados por empleadores en esta ciudad y cumplan una de las siguientes condiciones.

No tener más de 30 años;

Poseer calificaciones profesionales superiores o haber trabajado en Tianjin durante 1 año, y no más de 35 años

Poseer; titulación profesional de técnico superior y no tener más de 35 años Mayor de 40 años;

Tener titulación profesional de técnico superior y ser menor de 50 años;

Graduarse de una escuela secundaria vocacional, trabajar en Tianjin durante 1 año y cumplir una de las siguientes condiciones.

Estar en posesión de títulos profesionales superiores y ser menor de 35 años

Tener títulos profesionales de técnico superior y tener menos de 40 años

Tener títulos profesionales de técnico superior; y ser menor de 40 años No más de 50 años.

Talentos calificados

Obtener títulos profesionales asociados senior o superiores y poseer las calificaciones de actuario, analista financiero colegiado (CFA), administrador de riesgos financieros (FRM), contador público certificado, Contador Público, Contador Público Autorizado, etc. Personal calificado con calificaciones profesionales como contadores fiscales, arquitectos colegiados, ingenieros topográficos y de diseño, tasadores de activos registrados, abogados, etc.

Talentos emprendedores

Los talentos emprendedores que cumplen con las políticas industriales de Tianjin, han estado operando de manera estable durante más de un año y han pagado un impuesto sobre la renta acumulado de más de 10.000 yuanes no están sujetos a restricciones de edad.

Necesitamos talentos con urgencia

Líderes en industrias emergentes estratégicas como inteligencia artificial, tecnología de la información de nueva generación, fabricación de equipos de alta gama, nuevas energías y nuevos materiales, biomedicina y creatividad digital. , aeroespacial, conservación de energía y protección del medio ambiente Las empresas necesitan talentos con urgencia.

Base legal: Artículo 46 de la "Ley de Promoción de Pequeñas y Medianas Empresas de la República Popular China". El estado alienta a varias agencias de servicios a brindar capacitación y orientación empresarial, protección de la propiedad intelectual, consultoría de gestión y consultoría de información. y crédito a pequeñas y medianas empresas Servicios, marketing, desarrollo de proyectos, inversión y financiación, contabilidad e impuestos, transacciones de derechos de propiedad, soporte técnico, introducción de talentos, cooperación exterior, ventas de exposiciones, consultoría jurídica y otros servicios.