Cómo convertirse en un excelente director de jardín de infantes

Primero, mire a Siming. La "visión" puede verse como visión, vista y horizontes. "Pensar" significa considerar y "Ming" significa ser claro. "Ver con claridad" significa que cuando te encuentras con un problema, debes pensar con claridad, ampliar tus horizontes, mantenerte erguido y ver lejos, y no puedes concentrarte en una cosa y perder de vista la otra. La visión es la cristalización del conocimiento y una expresión concentrada de la cualidad integral de una persona. La extensión de sus horizontes depende en gran medida del tamaño de su base de conocimientos y de su ambición. La visión y el éxito son a menudo causales y de largo plazo, y a menudo elaboran estrategias y ganan a miles de kilómetros de distancia. Las personas miopes tienden a ser miopes: cuando hacen cosas, solo miran los intereses inmediatos, persiguen ganancias insignificantes y, como seres humanos, no tienen planes a largo plazo; Halague a quien sea útil, aléjese de quien sea impotente o incluso lo desprecie. A menudo se comporta de manera extremadamente esnob cuando se trata de desarrollo profesional, no sea previsor y aproveche las oportunidades. La práctica ha demostrado que estas personas al final nunca consiguen nada. Si quieres ser director, primero debes tener amplios conocimientos y capacidad de aprender para la vida, ser capaz de seguir el ritmo de los tiempos y tener el coraje de innovar; en segundo lugar, debes aprender a observar, analizar y resolver problemas; en tercer lugar, debes tener materialismo dialéctico y mirar los problemas de manera integral y dialéctica, ser bueno en el uso de métodos científicos como el análisis, la comparación, la síntesis, la inducción, etc., para eliminar lo aproximado y seleccionar lo esencial, para eliminar lo falso y retener. lo verdadero, de cerca a lejos, de afuera hacia adentro, de lo general a lo especial, del fenómeno a la esencia. Sólo así se podrá ver todo con claridad.

En segundo lugar, escucha y piensa. "Ver con claridad y pensar con claridad" significa ver con claridad, "oír con claridad y pensar con claridad" significa escuchar con atención. Escuchar y ver son factores esenciales para el éxito de los directores profesionales en el siglo XXI. Acabo de hablar de las formas de lograr la visión, entonces, ¿cómo puede el director de un jardín de infantes lograr la audición? Creo que deberíamos aprender a escuchar primero. Sólo cuando el emperador Taizong de la dinastía Tang estuvo dispuesto a escuchar su sumisión, Wei Zheng se atrevió a protestar directamente. Sólo mediante una amonestación directa se pudo lograr el mundialmente famoso gobierno de Zhenguan y la próspera dinastía Tang. Aprender a escuchar es ser primero alumno y luego maestro. Sea cortés y cortés con el cabo Xian, pida consejo con humildad y escuche voces desde diferentes perspectivas. Los hechos han demostrado que la información procedente de múltiples canales es el requisito previo para que una persona pueda tomar decisiones y tomar decisiones correctas. En segundo lugar, sé bueno escuchando. Deberíamos relacionarnos con las personas que nos rodean, relacionarnos con ellos y convertirnos en sus amigos cercanos. Los amigos hablarán de cualquier cosa cuando estén cerca y las conversaciones de corazón a corazón son la mejor forma de comunicación. En ese caso, es posible escuchar sus verdaderos sentimientos en cualquier momento, y la información obtenida de esta forma es más directa y fiable. En tercer lugar, debemos “aplicar lo que hemos aprendido”. No sólo debemos ser buenos escuchando, sino también aprender de los demás. Como dice el refrán, "Tres títeres son tan buenos como Zhuge Liang". No importa cuán inteligente sea una persona, su sabiduría es limitada. En nuestro trabajo y en nuestra vida, debemos tener presentes los dichos antiguos, aprender a escuchar, ser buenos escuchando y aprender de los demás. Cuarto, debemos entender la verdad de que oír es oscuro. "Ting Sicong" también debería reflejar la integridad de la integridad. No debéis ser tacaños ni tacaño, no debéis disfrutar de los chismes y, sobre todo, no debéis hacer juicios y elecciones equivocados basados ​​en los chismes de las calles y callejones. Oír con los oídos significa escuchar en todas direcciones.

En tercer lugar, el color es más cálido. El color hace referencia al rostro; cálido, gentil y accesible, con una sonrisa. Ésta es también la imagen exterior que debería tener la gente moderna. Sonreír parece trivial y fácil de hacer, pero no todo el mundo puede hacerlo con regularidad. Pero si eres director, generalmente te ganarás el favor de las personas que te rodean y crearás un buen ambiente humanista para ti. Como todos sabemos, el medio ambiente es muy importante para el crecimiento de una persona. De ello se deduce que los beneficios de sonreír son inconmensurables. Los líderes deben esforzarse por ser amables y accesibles, lo que puede mejorar su afinidad, facilitarles el contacto con las masas y, a menudo, obtener el apoyo de las masas, el servicio sonriente del personal de la oficina puede cambiar la imagen a largo plazo de "difícil de tratar"; "entran y tienen caras feas" a los ojos de la gente común, y serán bien recibidos por las masas. Cuando los maestros sonríen, pueden darse cuenta de "amar a sus maestros y creer en sus enseñanzas", mejorar en gran medida la relación entre maestros y estudiantes, y completar bien la tarea de enseñar y educar a la gente; cuando los camareros sonríen y sirven con entusiasmo, ayudará a atraer clientes y contribuirá a la empresa... No es difícil ver que "el color y la calidez" son imágenes externas esenciales para la empresa. un director profesional.

Cuarto, muéstrate respetuoso. La apariencia es la imagen externa; etiqueta, modestia, modestia, etiqueta. La nación china es un país de etiqueta, gentil y educado. Ésta ha sido la imagen externa del pueblo chino durante miles de años. Sin embargo, después de la "Revolución Cultural", la etiqueta social y la etiqueta familiar quedaron en gran medida destruidas. Toda la sociedad e incluso las familias parecían no tener ninguna etiqueta, independientemente de la edad. En muchas familias ya no se dice que "la piedad filial es la segunda vez que se ve y la segunda vez que se escucha", y no existe el orden de "aprende de los demás, aprende de los demás". En la sociedad hay una falta de respeto mutuo y cuidado entre las personas, y la etiqueta y la civilización se han visto desafiadas como nunca antes.

¡Las cosas hermosas son como parientes lejos de casa, extrañados durante mucho tiempo! La gente espera que la etiqueta regrese a la sociedad, y la sociedad necesita que la civilización se extienda entre la gente. Imagínese una persona educada y elegante, incluso si solo lo ve una vez en una ocasión, dejará una impresión hermosa e inolvidable, lo que demuestra la importancia de la etiqueta. Defender el "respeto por la apariencia" entre los directores de jardines de infancia es hacer que el director cultive su carácter moral, sea un modelo a seguir, elegante y generoso, educado en toda ocasión, cortés y considerado en la comunicación, afable y no humilde ni autoritario. Mientras el director y el comité de jardinería hablan sobre etiqueta, también deben promover enérgicamente el civismo y la cortesía entre los profesores y el personal, establecer un estilo modesto y prudente y cuidar bien de la única infancia de los niños. En Occidente, a los hijos de familias nobles se les llama caballeros. Los caballeros occidentales se dividen en clases. Un caballero es un símbolo de la clase alta y es imposible que la gente común se convierta en un caballero. Esto no es lo mismo que el "respeto por la apariencia" que se exige a los directores, pero los buenos modales deberían ser la búsqueda de toda la humanidad. También debemos esforzarnos por ser elegantes, educados, civilizados y generosos, prestar atención a nuestra propia imagen en ocasiones, prestar atención a la mejora del gusto personal en la cultivación y formar un buen ambiente de respeto mutuo, armonía social, armonía familiar, amo. -armonía del discípulo, y ambiente * * * de crecimiento común.

En quinto lugar, practica lo que predicas. “Lealtad” aquí se refiere a la fe. “Cumplir tu palabra” significa cumplir tu palabra. Confucio siempre ha defendido la idea de que las palabras deben mantenerse verdaderas y los hechos deben dar frutos. El más típico es lo que Confucio le dijo a su discípulo Zigong: "Zigong preguntó:" ¿cómo gestionar los asuntos políticos? Confucio dijo: "Hay suficiente comida y armamento para ganarse la confianza de la gente". Zigong volvió a preguntar: "Tengo que deshacerme de uno de los tres elementos. Confucio dijo: "¿Primero deshacerme del?" armamentos". Zigong preguntó: "Debes elegir entre la comida y la fe". Confucio dijo sin dudarlo: "¡La comida está relacionada con la vida de las personas y la reputación está relacionada con la supervivencia del país! Si analizamos la historia de éxitos y fracasos, llegaremos a la conclusión de que un país no puede existir sin fe y una persona no puede permanecer sin fe. La honestidad y la confiabilidad siempre han sido las virtudes tradicionales de la nación china, y la confiabilidad es la base de la vida y el trabajo. Se puede ver que el director y el consejo del parque han mantenido su confianza y carácter; han captado su personalidad; si mantienes tu crédito, conservarás tu carrera; Sea fiel a su palabra, trate siempre a los demás con una actitud extremadamente responsable y trátese a usted mismo con requisitos extremadamente estrictos. Una persona verdaderamente digna de confianza no se comprometerá fácilmente. El compromiso es el único criterio para medir si cumple su promesa, por lo que una vez que hace una promesa, definitivamente la cumplirá. Si eres "leal", tendrás muchos amigos; sin fe, estarás solo. Mozi dijo: "Aquellos que no creen en lo que dicen son omnipotentes". La razón por la que se ayuda a la gente es el poder de la fe. Cumplir tu palabra es la moralidad y el cultivo humanos más básicos. Si quieres hacer algo y mostrar tu valor, definitivamente no habrá lugar para ti si no cumples tu palabra. Por tanto, un director profesional debe ser un director honesto y digno de confianza.

En sexto lugar, sea respetuoso en caso de problemas. "Respeto" significa dedicación. "Respetar las cosas" es concentrarse en hacer lo que uno quiere hacer, que es lo que solemos decir ahora. En nuestro país existen miles de ocupaciones en la sociedad. La división del trabajo entre los trabajadores en todos los ámbitos de la vida es igual y no hay distinción entre altos y bajos. Cada ocupación que desempeña la gente es una necesidad social y una causa noble y gloriosa. Sólo cuando todos trabajen con seriedad y honestidad podrá toda la vida social transcurrir de manera ordenada. Mozi dijo: "Aquellos que saben deben hacerlo". Li Dazhao, el pionero del Movimiento del Cuatro de Mayo, también dijo: "Todo debe hacerse con los pies en la tierra. No sueñes, no hagas mentiras". afirma, simplemente ten una actitud verdadera, si estudias con esta actitud, la verdad será clara: "Si haces las cosas con esta actitud, tendrás éxito". ganarse el respeto de la sociedad; en una posición más difícil, puede hacer contribuciones extraordinarias. Obtener mayores honores. El grande es pequeño, el duro es fácil y el grueso es delgado. Un hilo de agua se funde con un mar y, a veces, los detalles determinan el éxito o el fracaso. El punto de vista de "respetar las cosas" nos recuerda que debemos hacer lo que hacemos, amar lo que hacemos, ser los mejores en lo que hacemos y ser diligentes en lo que hacemos en lugar de en lo que hacemos. Mientras trabajemos sin descanso y demos rienda suelta a nuestros talentos y sabiduría en el trabajo y el estudio, podremos lograr excelentes resultados. ¿La gente común es así, y mucho menos los administradores de jardines de infancia? El director es la bandera para el desarrollo del jardín de infantes, y sus palabras y hechos deben convertirse en un ejemplo del que puedan aprender los maestros y los niños. Por lo tanto, el director y líderes deben dar ejemplo en todo momento, estar dedicados a su trabajo, buscar la verdad en los hechos, resaltar las prioridades del trabajo, resolver las dificultades del trabajo, basarse en el presente, centrarse en el futuro, empezar desde ahora, empezar poco a poco. poco a poco, y "pensar las cosas con respeto", completar todas las tareas laborales.

7. Haga preguntas en caso de duda.

Han Yu, un educador de la dinastía Tang, dijo en "La teoría del mundo": "La gente no nace sabiendo, entonces, ¿cómo no pueden confundirse? Si estás confundido, si no sigues al maestro, no seguirás al maestro". Estaré confundido y finalmente confundido ". Parece que todos tienen dudas. Muy normal. ¿Qué debo hacer si tengo dudas? Confucio dijo: "No te avergüenzas de hacer preguntas". Han Yu dijo que debes aprender de tus maestros. Tanto Confucio como Han Yu abogaron por pedir a los profesores u otras personas que le ayuden a resolver sus dudas. Con el desarrollo de los tiempos, existen más formas de resolver dudas, como recurrir a las computadoras, Internet, varios libros electrónicos, varios libros de referencia y varios diccionarios, incluidos los diccionarios electrónicos. Me temo que Confucio y Han Yu nunca soñaron con resolver estas dudas. Este es el resultado del desarrollo de los tiempos y también es valioso para nosotros, pero pedir consejo suele ser el método más utilizado. En cualquier caso, ser diligente y estudioso sigue siendo una buena cualidad de aprendizaje que todo el mundo debe tener. Definitivamente hay muchos problemas en el trabajo diario de la dirección de un jardín de infancia. Especialmente cuando estudies, como director y líder del parque, no finjas no saberlo, de lo contrario dañarás a los demás y a ti mismo. Debemos tener la actitud de "no sé esto" y el espíritu de "preguntar por qué", practicar más, buscar la verdad y no avergonzarnos de preguntar. Los directores de guarderías deberían convertirse en expertos en educación, enseñanza y gestión logística. El director tiene una mente muy abierta y una curiosidad intelectual. El maestro no te menospreciará, sino que te asombrará, porque "hay especialidades en el campo" y nadie puede saberlo todo. El aprendizaje es el resultado de aprender y preguntar.

8. Es difícil pensar. "Enojado" significa enojado, y la "dificultad" aquí se refiere a problemas futuros. Guo tiene un sketch cómico llamado "Impulse is the Devil". La trama del sketch muestra que su esposa tuvo un pequeño roce y una pequeña pelea con su vecino. La esposa insiste en que su marido le sostenga el cuchillo y luche por ella. El marido no podía parar y se sentía miserable. No tuvo más remedio que hacerse el duro para conseguirlo y finalmente educó a su esposa. La obra es razonable y demuestra vívidamente los peligros del impulso, haciendo que la gente se ría y reflexione sin cesar. En el trabajo y la vida diaria, las personas tienden a ser emocionales o de mal humor. Por ejemplo, en 1992 ocurrió algo tan sensacional en Wuhan. "China Education News" informó sobre este incidente bajo el título "Orgulloso de vivir en una furia": Xia, furioso, ahorcó a su hijo porque faltaba a la escuela. Cuando las personas están enojadas, las emociones vencen a la razón. Las emociones son difíciles de controlar y, a menudo, no piensan con atención y cometen errores con facilidad. Por lo tanto, las personas deben fortalecer su cultivo emocional, mejorar su capacidad de autocontrol y esforzarse por mantener la calma en todos los asuntos importantes. Salva tu cuerpo tres veces al día, ten siempre autodisciplina y piensa con frecuencia en los peligros de la impulsividad. Trata a los demás con tolerancia, defiende la idea de "no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti", ponte en su lugar y maneja problemas complejos en un ambiente pacífico. Cuando estés enojado, piensa en las consecuencias, amortigua y calma tus emociones. Tal vez algunas preguntas difíciles se desvanezcan, tal vez el nudo interno se resuelva por sí solo. Además, siempre debes estar al tanto de la ley e impulsarte a hacer cosas o resolver problemas dentro del marco de la ley. Si los directores de guarderías saben cómo "pensar mucho", también es una estrategia de trabajo importante. Es habitual que un director le ponga de los nervios y le haga enfadar en el trabajo. Si el director está emocionado, entonces estará profundamente preocupado y será incapaz de liberarse. Cuando está enojado, es fácil que el director cometa errores en la toma de decisiones, hable fuera de turno y, a menudo, sea impulsivo, lo que reducirá el prestigio del director.

9. Ver las cosas como piensas. La "virtud" es algo que se puede obtener. "Ser valiente al ver la justicia" es una virtud tradicional de la nación china, que ha estado defendiendo la "rectitud" durante miles de años. Por ejemplo, Guan Yunchang durante el período de los Tres Reinos fue considerado como la encarnación de la "rectitud" por los gobernantes de todas las generaciones. "El romance de los tres reinos" lo elogia por su "lealtad y excelencia" hacia las dos esposas de Liu Bei, su heroísmo por "Guan Yunchang dejó ir a Huang Hansheng" y su "poder divino que puede apoderarse de las armas, elegancia y comprensión de la literatura". ". "Después de su muerte, comentó que el corazón del sol es como un espejo, y el significado de la primavera y el otoño es tenue. Mencio dijo: "La vida es lo que quiero y la justicia es lo que quiero; no puedo tener ambas, así que sacrifico mi vida por la justicia". Se puede ver que la justicia es más importante que la vida. Hay un dicho en la antigüedad que dice que "una gota de agua debe ser pagada con un manantial", que significa no ser ingrato. Los "hombros de hierro para soportar la moral" de Li Dazhao se refieren a la responsabilidad por la justicia y la gran rectitud; realizar el elevado ideal socialista sociedad moderna Promover la educación para la gratitud y apuntar a lograr la justicia nacional; Los "Ocho honores y ocho desgracias" propuestos por el camarada Hu Jintao decían que "es una cuestión de orgullo ser honesto y digno de confianza, y es una vergüenza ser injusto e injusto". Esta es la mejor interpretación de la "rectitud" moderna. . "Como piensas" incluye no sólo el pensamiento de gratitud, sino también la rectitud al tratar con los demás. "Un caballero quiere decir lo que quiere decir, y un villano quiere decir lo que le beneficia". Todos deberían ser caballeros que luchan por la justicia y no villanos que se olvidan de las ganancias. Como líderes de jardines de infancia, debemos asumir el desarrollo de los jardines de infancia como nuestra propia responsabilidad, ser desinteresados, honestos y autodisciplinados, considerar el desarrollo continuo de los jardines de infancia como nuestra justicia y ser un director que satisfaga a los maestros, los niños y los padres.