¿Cómo determinar la causalidad?
1. Primero, debe presentar una solicitud por escrito al tribunal en persona y luego el tribunal designará una agencia para realizar la tasación;
2. Darle una referencia para el proceso de solicitud Versión:
Solicitud de Identificación de Causalidad
Solicitante: xxxxx, domicilio XXXXX.
Encuestado: xxx, vive en xxxx.
Proyecto de solicitud:
Solicitar al tribunal la designación de una agencia de valoración judicial para identificar si existe una relación causal entre el tratamiento del demandado en el hospital y este accidente de tráfico.
Hechos y motivos:
Se ha presentado ante su tribunal un caso que involucra al demandado y al demandante sobre disputas de responsabilidad por accidentes de tráfico de vehículos de motor. El demandado acudió al Hospital de Tórax para recibir tratamiento de una enfermedad cardíaca. El demandante creía que el tratamiento de su enfermedad por parte del demandado no fue causado por un accidente y que los gastos incurridos no estaban dentro del alcance de la compensación de la compañía de seguros por este accidente. son los siguientes:
1. El accidente provocó contusión pulmonar, fracturas de costilla y axila izquierda y conmoción cerebral del demandado, pero no causó lesión cardíaca del demandante 2. El accidente ocurrió en el año y mes; y no hubo registro de lesión cardíaca durante el examen físico hospitalario. El examen cardíaco fue normal. Sin embargo, el registro de tórax mostró una lesión diagnosticada durante un examen cardíaco en enero, una diferencia de varios meses. Se puede inferir que las lesiones del solicitante ya existían y que el solicitante solo fue sometido a tratamiento y examen a través de este accidente de tránsito.
En resumen, solicitamos al tribunal que designe una institución de valoración judicial para identificar si existe una relación causal entre la enfermedad cardíaca del demandado y este accidente de tráfico.
Por la presente transmito
Tribunal Popular
Solicitante: xxxx
2015 65438+1 de octubre
2. Procedimiento para identificar la relación causal de las lesiones relacionadas con el trabajo
Se recomienda solicitar primero la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, y el monto de la compensación se podrá finalizar solo después de que se identifique el nivel.
1. Solicitar a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (antes Dirección del Trabajo) el reconocimiento de accidentes de trabajo. La empresa debe declarar en el plazo de un mes desde el accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales necesarios para determinar la relación causal de las lesiones laborales: formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales (generalmente descargado del sitio web de la Oficina del Trabajo), certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc.
2. Si la discapacidad ocurre después del tratamiento y la lesión es relativamente estable, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentarse ante el comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito (generalmente establecido en los recursos humanos y la seguridad social). oficina del mismo nivel);
3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, subsidio único por incapacidad, subsidio único de empleo, subsidio médico único, salario durante la suspensión, subsidio de alimentación, honorarios de enfermería, etc.
4. Si no tienes un contrato laboral u otra evidencia que acredite la existencia de una relación laboral y no puedes solicitar el reconocimiento de lesiones laborales, primero puedes solicitar un arbitraje laboral para confirmar que tienes. una relación laboral con el empleador. Después de que el arbitraje laboral confirme la existencia de una relación laboral, solicite el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
5. Existen muchos procedimientos para la protección de los derechos por lesiones relacionadas con el trabajo. Si no está familiarizado con ellos, lo mejor es contratar a un abogado para que lo represente.
Tres. Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas
Las "Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas" emitidas por el antiguo Ministerio de Trabajo en 1996 estipulan claramente el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado resulta lesionado, incapacitado o fallece debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, se considerará como una lesión relacionada con el trabajo, cuyo alcance es:
1. la unidad o trabajo designado temporalmente por el responsable de la unidad, En situaciones de emergencia, aunque no designados por el responsable de la unidad, pero directamente relacionados con los intereses principales de la unidad.
2. Con la disposición o consentimiento del responsable de la unidad, realizar experimentos científicos, invenciones y mejoras tecnológicas relacionadas con la unidad.
3. Las enfermedades profesionales son causadas por la exposición a factores ocupacionales nocivos en los entornos de producción y trabajo.
4. Durante las horas y áreas de trabajo de producción, los accidentes debidos a factores inseguros o enfermedades repentinas debido a la presión del trabajo, provocan la muerte o la pérdida total de la capacidad de trabajo después del primer tratamiento de rescate.
5. Daños personales causados por el desempeño de sus funciones.
6. Participar en rescates de emergencia, socorro en casos de desastre, rescate y otras actividades para salvaguardar los intereses del país, la sociedad y el público.
7. Mayores de rehabilitación para militares discapacitados lesionados en servicio o por recaída en la guerra después de trabajar en una empresa.
8. Durante un viaje de negocios, resulta herido o desaparecido en un accidente de tráfico u otro accidente por motivos laborales, o muere de una enfermedad repentina o pierde toda su fuerza laboral después del primer tratamiento de rescate.
9. Los accidentes que ocurren en el camino hacia y desde la salida del trabajo en otras rutas razonables dentro de un tiempo razonable se consideran lesiones relacionadas con el trabajo. (1) En el camino hacia y desde el trabajo, residencia habitual y dormitorios dentro de un tiempo razonable (2) En el camino hacia y desde el trabajo y en rutas razonables hacia las residencias de los cónyuges, padres e hijos dentro de un tiempo razonable; tiempo (3) Participar en el trabajo diario y en las actividades requeridas de la vida diaria y viajar hacia y desde el trabajo dentro de un tiempo y ruta razonables (4) Viajar a través de otras rutas razonables dentro de un tiempo razonable; (Las lesiones en el camino hacia y desde la salida del trabajo se refieren a accidentes de tránsito que debieron haber ocurrido en un horario y ruta razonables y no son responsabilidad principal del individuo).
10. y regulaciones.
Lo anterior es el contenido relevante sobre "cómo determinar la causalidad".
De lo anterior se desprende que en derecho la causa se refiere al fenómeno que provoca un determinado fenómeno, y el resultado se refiere al fenómeno provocado por la acción de la causa y la serie de causas.