Cómo fortalecer la prevención de riesgos jurídicos y mejorar eficazmente el nivel de la enseñanza jurídica

1. Mejorar la construcción del sistema de prevención de riesgos legales: Primero, mejorar la organización de los asuntos legales. Las grandes empresas deben contratar ejecutivos de tiempo completo para que actúen como asesores legales generales de la empresa y establecer un departamento de asuntos legales, con empleados calificados como asesores legales corporativos para dedicarse a los asuntos legales a tiempo completo, a fin de garantizar organizacionalmente el cumplimiento legal. funcionamiento de la empresa y la protección de derechos e intereses.

2. Establecer un mecanismo de participación: las empresas deben cambiar el enfoque del trabajo legal de la post-remediación a la prevención previa, y aumentar la intensidad de la consulta y argumentación legal. Primero, cambie la participación pasiva por participación activa. El Departamento de Asuntos Jurídicos debe prestar atención al seguimiento de los cambios en el entorno jurídico nacional y extranjero y presentar opiniones de investigación y argumentación sobre cuestiones jurídicas importantes en la etapa inicial del proyecto en función de las características del proyecto y los patrones de transacción. En segundo lugar, desde la consulta general hasta la planificación, el diseño y la negociación.

3. Fortalecer el seguimiento de los contratos: fortalecer el seguimiento de los contratos puede reducir en gran medida los riesgos legales de las empresas. Primero, gestión de contratos centralizada. En particular, las grandes empresas del grupo deben centrarse en fortalecer la gestión de contratos de sus unidades miembro con personalidad jurídica independiente. El grupo debe realizar la aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos para evitar que surjan disputas económicas desde el origen. El segundo es implementar el seguimiento en línea de los contratos.