Materiales de discursos del seminario de integridad y autodisciplina
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Primera parte: Discurso del Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria en la reunión de gobierno limpio, fortaleciendo la supervisión y prestando mucha atención a la implementación.
¿Promover de manera integral la construcción anticorrupción e integridad de la sucursal a un nuevo nivel? Informe de la Conferencia de Conducta del Partido y Trabajo de Construcción Gubernamental Limpia de 2012 de la xx Rama Industrial y Comercial
Subdirector y Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la xx Rama Industrial y Comercial xxx
(2065438+8 de marzo de 2002)
Estimados camaradas dirigentes:
Hoy celebraremos una reunión regional sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio aquí. La tarea principal de esta reunión es implementar cabalmente el espíritu de la VII Sesión Plenaria de la XVII Comisión Central de Inspección Disciplinaria, la VI Sesión Plenaria de la X Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, la II Sesión Plenaria de la X Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria Inspección, la Administración Estatal de Industria y Comercio y la Conferencia de Trabajo de Construcción de Estilo e Integridad del Partido de la Oficina Provincial y Municipal, resumamos el trabajo en 2011, implementemos las tareas para 2012 y analicemos la situación actual de la construcción de un gobierno limpio y honesto. El director xx y el secretario xx también pronunciarán importantes discursos y plantearán requisitos para el estilo de partido de la rama y el trabajo limpio de construcción del gobierno. Estúdielo e impleméntelo cuidadosamente. A continuación, el comité regional del partido me encomendó compartir algunas opiniones sobre el trabajo de construcción de un gobierno limpio y honesto.
1. Centrándonos en el centro y trabajando duro, en 2011 se lograron nuevos avances en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y en la lucha contra la corrupción.
En 2011, bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, la Rama xx implementó a fondo el espíritu y los arreglos de trabajo de la Sesión Plenaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria, e implementó efectivamente a las personas. Orientar y gobernar para las personas en el trabajo anticorrupción, destacando los puntos clave y prestando mucha atención a su implementación.
Crear continuamente una nueva situación en el estilo de partido de la rama y una construcción gubernamental limpia y un trabajo anticorrupción, proporcionando una fuerte garantía política para promover la realización de las tareas centrales de la rama.
(1) Confiar en una educación gubernamental limpia ha consolidado la línea de defensa ideológica de los cuadros para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
¿La rama está bien rodeada? ¿Poner a la gente primero y gobernar para la gente? Tema de educación, llevar a cabo actividades mensuales de educación disciplinaria profunda para mejorar la conciencia del propósito, el servidor público y el servicio de los cuadros y empleados, y proporcionar una garantía ideológica sólida para seguir construyendo la línea de defensa ideológica de los cuadros contra la corrupción y la degeneración. En primer lugar, llevar a cabo enérgicamente una educación de estilo y disciplina. Organizamos a cuadros y empleados para estudiar el espíritu de la sesión plenaria de la Comisión Superior de Inspección Disciplinaria; celebramos conferencias sobre el "Código de Integridad" y otras normas internas del partido y sistemas anticorrupción. En general, se ha creado una buena atmósfera de entusiasmo por el aprendizaje y pasión por el trabajo; en segundo lugar, se promueve constantemente la educación de demostración y la educación de advertencia. Los miembros de la liga juvenil se organizaron para participar en la presentación publicitaria del espíritu y los valores fundamentales de los Juegos Asiáticos de la oficina de educación municipal, y todos los cuadros y trabajadores se organizaron para visitar la base de educación de integridad y aprender materiales positivos y típicos de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. y ver películas de advertencia contra la corrupción a través de Integrity Culture Network, lo que mejoró el efecto de aprendizaje. El tercero es profundizar continuamente la construcción de una cultura de gobierno limpio. La sucursal aprovecha al máximo las carreteras de los edificios de oficinas, las pantallas LED, las pantallas táctiles electrónicas, los salvapantallas de computadoras, los corredores de cultura anticorrupción y otros medios para publicitar y popularizar los logros sobresalientes de la cultura anticorrupción, actualizar la red de cultura anticorrupción, y producir tableros de anuncios para fortalecer sutilmente a los miembros y cuadros del partido en la lucha contra la corrupción y promover la conciencia sobre la integridad, y crear una imagen de funcionarios honestos e íntegros en los cuadros industriales y comerciales.
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Extrema
La cultura de integridad es una cultura avanzada y una cultura popular que se ha formado durante un largo período de tiempo para educar, demostrar, educar y guiar a las personas. Ha jugado un papel muy importante. en la promoción del desarrollo científico. Promover vigorosamente la construcción de una cultura de gobierno limpio es un requisito inevitable para llevar adelante una cultura socialista avanzada, profundizar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción. Sin embargo, con la profundización gradual de la construcción de un gobierno limpio en nuestro país, la incomprensión y la ignorancia de algunas personas sobre la cultura de gobierno limpio se han vuelto cada vez más evidentes, lo que se ha convertido en un cuello de botella que restringe el avance de la cultura de gobierno limpio. Entonces, como nuevo Grupo H3C, ¿cómo promover una cultura de gobierno limpio y construir una barrera anticorrupción? El autor considera que la construcción de cuatro plataformas es una medida eficaz para promover la construcción de una cultura de gobierno limpio.
1. ¿Crear una plataforma de educación para empleados para crear una experiencia impactante? ¿Cognición? cultura.
Para que los cuadros y empleados se den cuenta plenamente de la importancia de una cultura gubernamental limpia, se debe construir una plataforma educativa teórica. Primero, optimizar el ambiente educativo mientras se crea una atmósfera. La práctica ha demostrado que los cuadros y trabajadores que viven en un grupo honesto y recto durante mucho tiempo también pueden ser rectos y rectos. Por el contrario, si la unidad se corrompe, inevitablemente infectará el cuerpo sano. Por lo tanto, un ambiente saludable es un refuerzo para la integridad de los empleados. Para crear una fuerte atmósfera cultural de gobierno limpio, debemos optimizar el entorno educativo y crear un impulso para optimizar el entorno educativo. Colgando lemas, colocando tarimas, pantallas gigantes y actualizando los corredores culturales, mejoraremos integralmente la cobertura de la cultura gubernamental limpia. , permita que el entorno educativo anticorrupción esté en todas partes, eduque a los empleados sutilmente y logre una cobertura total de la creación de atmósfera. El segundo es captar la esencia espiritual mediante un estudio en profundidad. ¿Aprovechar al máximo diversas formas para organizar cuadros y trabajadores para aprender teorías, leyes y regulaciones, y las reglas y regulaciones de la unidad, aprender ejemplos típicos de construcción gubernamental limpia y aprender? ¿Dos reglas? , "Código de Integridad Profesional", "Varias Disposiciones sobre la Integridad Profesional de los Líderes" y otras leyes y reglamentos y disciplinas del partido y del gobierno, a fin de integrar la teoría con la práctica y hacer que el aprendizaje sea específico, artístico y técnico. Podemos llevar a cabo debates de aprendizaje, probar conocimientos sobre un gobierno limpio, realizar simulaciones in situ sobre el rechazo de sobornos, dejar que los empleados hablen libremente y convertir conferencias teóricas en educación intuitiva. A través de diversas formas de aprendizaje, podemos comprender profundamente la esencia y la connotación de. el espíritu cultural de un gobierno limpio. El tercero es tocar el alma del pensamiento mediante una advertencia negativa.
¿Existen actualmente cuadros y empleados individuales? ¿Adoración al dinero? Ante esta situación, es necesario fortalecer la educación de los aspectos positivos y negativos, hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los empleados, guiarlos a calcular las siete cuentas de la vida, conocer las ganancias y pérdidas, el honor y la desgracia, y adoptar formas efectivas, además de invitar a provincias, ciudades y condados a Además de dar informes sobre ejemplos típicos, también se deben utilizar presentaciones de ejemplos típicos para guiar aún más a los cuadros y empleados a profundizar.
2. ¿Construir una plataforma de construcción de sistemas y crear estándares estrictos? ¿restricción? cultura.
La predicación simple sólo puede resolver problemas que no deseas, mientras que los sistemas estrictos pueden resolver problemas que no te atreves a querer. Por lo tanto, debemos otorgar gran importancia a la construcción del sistema, fortalecer y mejorar continuamente el sistema de supervisión de la integridad y garantizar que la mayoría de los cuadros y trabajadores sean estrictos consigo mismos y actúen de acuerdo con los procedimientos. El primero es establecer y mejorar varios sistemas. Debemos adherirnos al sistema, mejorar constantemente varios sistemas que promuevan la construcción de un gobierno limpio, promover la integridad y la autodisciplina, y promover la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno, mejorar las disciplinas y reglas financieras, implementar el uso de sistemas para gestionar personas y asuntos, y construir un fuerte muro anticorrupción. El segundo es el diseño científico del contenido institucional. El diseño del sistema debe ser científico, específico y con visión de futuro. ¿Al diseñar el sistema de gestión financiera se debe considerar la estandarización, incluyendo tanto el sistema de adquisiciones como el sistema de supervisión, para que se pueda conformar? ¿Cadena institucional? En términos de gestión de personal, además de una serie de sistemas relevantes, también es necesario formular mecanismos de restricción relevantes para los tomadores de decisiones y los tomadores de decisiones, para que todo pueda hacerse al sol y no a la oscuridad. Se establece un equipo dedicado antes de cada evento para formar un sistema estricto. Un equipo ejecuta un sistema para mantenerse al día, implementar estrictamente el sistema y garantizar que nadie sea una excepción y que no se permitan excepciones. El tercero es implementar estrictamente el sistema de ejecución. Una vez introducido el sistema, debe aplicarse decididamente. Debemos oponernos resueltamente al fenómeno del estrés, el hacer demasiado y el estar ocupado, y mejorar constantemente la implementación del sistema. En particular, los líderes deben tomar la iniciativa y dar ejemplo y practicarlo personalmente. En el sistema actual, quienes desobedecen, desobedecen o se pavonean deben ser severamente castigados, no se debe permitir que los privilegios personales prevalezcan sobre la organización, y se deben mejorar integralmente la cohesión colectiva y los controles y equilibrios del sistema.
3. Construir una plataforma de supervisión y prevención y crear un espacio participativo? ¿Comportamiento? cultura.
En el trabajo, debemos combinar orgánicamente la cultura de gobierno limpio con el trabajo real, tomar como eje principal la supervisión y la prevención, resaltar los tres vínculos antes, durante y después del evento, y crear conjuntamente una sociedad en ¿En el que todos participan? ¿Comportamiento? cultura. En primer lugar, fortalecer la supervisión interna del partido. Es necesario fortalecer efectivamente la supervisión interna del partido a través de reuniones de vida democrática, reuniones de vida organizacional y otras formas adecuadas, respetar estrictamente los estatutos del partido y otras regulaciones internas, salvaguardar la autoridad del gobierno central e implementar la línea del partido. principios y políticas.
Políticas, resoluciones, decisiones y acuerdos de trabajo de las organizaciones partidarias de nivel superior. Debemos respetar la Constitución y las leyes y defender el Estado de derecho. Debemos implementar resueltamente el centralismo democrático, proteger efectivamente los derechos de los miembros del partido, implementar las regulaciones pertinentes del partido y del Estado sobre la selección y nombramiento de cuadros, y no caer en el nepotismo o el favoritismo. Debemos mantener un estrecho contacto con las masas para realizar, salvaguardar y desarrollar los intereses fundamentales de las masas. Debemos mejorar concienzudamente la conducta del partido y un gobierno limpio y formar un equipo de miembros del partido de alta calidad. El segundo es realizar una supervisión masiva. Es necesario organizar y movilizar el entusiasmo de las masas para participar en la adquisición de productos básicos, inversiones en infraestructura, subastas de activos, etc. , que podría conducir a la corrupción, y emplearlos? ¿Monitor de estilo de fiesta? , ¿establecido? ¿Equipo de gestión democrática? ,?Equipo de gestión financiera democrática? Invitar al público a participar en inversiones en infraestructura, adquisición de bienes a granel, recepción de conferencias, gastos, nombramientos y mudanzas de personal, etc. , identificar posibles fuentes de corrupción, publicarlas al público, aceptar la supervisión de todos y no dar oportunidades para que se aprovechen los comportamientos corruptos. El tercero es fortalecer la supervisión social. Es necesario invitar activamente a los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, a los miembros y a los dirigentes de la CCPPCh a participar en la formulación, publicación y gestión de las decisiones importantes de la unidad, para formar una atmósfera democrática fuerte, y todos los derechos están sujetos a supervisión. Los informes de trabajo y los informes de integridad deben realizarse periódicamente cada año, informarse a ellos y aceptarse la supervisión.
4. ¿Construir una plataforma de innovación cultural y crear una experiencia impresionante? ¿interactivo? cultura.
Debemos innovar modelos con audacia y anteponer la prevención al castigo. Podemos combinar la realidad y llevar a cabo una serie de interacciones efectivas con los transportistas para construir una sólida línea de defensa anticorrupción. La primera es contar la historia de la integridad a través de un discurso. Organice a los cuadros y empleados para que utilicen un lenguaje vívido para describir los modelos de integridad que los rodean para mejorar su atractivo. Los cuadros y trabajadores pueden ver y tocar a las personas y las cosas que los rodean, conocen los conceptos básicos y el lenguaje es sencillo, para que la gente pueda aprender y confiar; el segundo es escribir mensajes de integridad y enviar aforismos de integridad; ¿Organizar a todos los cuadros y empleados para que escriban ellos mismos una frase?
¿Lema de integridad? ¿aún? ¿Aforismo anticorrupción? . ¿La unidad envía periódicamente mensajes de texto a todos los empleados en forma de mensajes grupales de teléfonos móviles y adjunta al autor para mejorar el sentido de honor de los empleados? ¿Exposición honesta de caligrafía y pintura? Escribe una voz de integridad. Se puede organizar en diferentes horarios. ¿Exposición honesta de caligrafía y pintura? Organizar a cuadros y empleados para que participen en la creación de caligrafía y pintura gubernamentales limpias, montarlas para exhibirlas de manera oportuna y otorgar recompensas no solo puede mejorar los logros artísticos de los empleados, sino también educarlos en el proceso creativo y mejorar continuamente. el orgullo de cuadros y empleados. ¿El cuarto es el desarrollo? ¿Visitar a los pobres y preguntarles sobre su integridad? Actividades para expresar sentimientos sobre el gobierno limpio. Los departamentos de todos los niveles pueden profundizar en las bases, visitar hogares pobres, conversar con hogares pobres y hablar sobre cambios. A través de observaciones sobre el terreno, escuchando presentaciones y recordando experiencias amargas, los cuadros y trabajadores pueden comprender plenamente que deben dedicarse a su trabajo, independientemente de las ganancias y pérdidas, establecer la conciencia de servir al pueblo, ser una persona honesta y buen cuadro y mejorar continuamente su conciencia del peligro.
En resumen, sólo dando gran importancia a la promoción de la cultura de un gobierno limpio podremos hacer que la cultura de un gobierno limpio arraigue profundamente en los corazones de la gente, hacer que la gente sea plenamente consciente de que la cultura del un gobierno limpio esté en todas partes, frenar eficazmente la alta incidencia de la corrupción y promover que nuestra causa siga siendo un desarrollo científico y saludable.
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