¿Qué investigaciones suelen realizar las empresas estatales?

Las encuestas generales de las empresas estatales son las siguientes: 1. Verificación de información básica: como información de identidad: verificar si existe fraude; calificaciones académicas: verificar y comparar la autenticidad del certificado proporcionado por el solicitante a través de Xue Xin. com.

Malos antecedentes: verifique si el solicitante tiene antecedentes ilegales y malos relevantes a través de los canales correspondientes. Registros de litigios: si hay información sobre haber sido demandado. Conflictos de intereses comerciales: verifique si el solicitante ha trabajado en una empresa con; conflictos de intereses; Cualificaciones profesionales: Verificar certificados de cualificación profesional, etc.

2. Comprueba la autenticidad de tu experiencia laboral: en qué empresa trabajaste, horarios de trabajo, qué cargos ocupaste, si firmaste un acuerdo de no competencia, motivos de tu renuncia, salario antes de la renuncia, autenticidad de tu experiencia laboral. cartas de recomendación.

La empresa de investigación de antecedentes determina en función de los requisitos de la empresa de contratación, y la empresa de verificación retrospectiva también desarrollará un plan de verificación científica basado en la industria y la posición de contratación de la empresa de contratación. El alcance de la inspección depende de la unidad de contratación. Sin embargo, el alcance de lo que la empresa de verificación de antecedentes puede verificar es probablemente:

Autenticación (incluida la firma electrónica); certificación estándar del título académico más alto (después de 2001); verificación de títulos académicos (sin límite de tiempo de graduación); verificación de las calificaciones académicas más altas (sin límite de tiempo de graduación; certificación de antecedentes educativos internacionales); litigio civil ante tribunales e investigación de antecedentes por abuso de confianza;

Consulta de registros sociales negativos; verificación de licencia de conducir; consulta de registros de violaciones de la industria financiera; consulta de registros de información comercial personal; verificación de certificados de calificación profesional; Búsqueda de bases de datos globales; Evidencia de experiencia laboral pasada; Evaluaciones de desempeño anterior; Otros aspectos de las evaluaciones de desempeño laboral; Búsqueda independiente de referencias de evaluación de desempeño laboral.