Proceso de determinación de lesiones laborales en la ciudad de Datong

Se requiere el proceso de reconocimiento de lesiones laborales de Datong, el formulario de solicitud de reconocimiento de lesiones laborales, el certificado de relaciones laborales, el diagnóstico médico y otros materiales. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Datong.

Proceso de determinación de lesiones laborales de Datong 1 Proceso de procesamiento

1 Si un empleado resulta lesionado por un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad ocupacional de acuerdo con las disposiciones de la Enfermedad Ocupacional. Ley de Prevención y Control, su unidad será responsable de solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de accidentes de trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

2. Si el empresario no presenta la solicitud de reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador accidentado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. lesión relacionada dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad ocupacional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo directamente al departamento administrativo regional del seguro social donde se encuentra el empleador.

3. El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará al empleado que solicitó el trabajo. identificación de lesiones relacionadas o sus familiares cercanos y la unidad del empleado.

Lugar y tiempo de procesamiento

Tiempo de procesamiento

El empleador deberá hacerlo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha de identificación de la enfermedad profesional.

Dirección de procesamiento

Centro de Gestión del Seguro Social y Laboral Urbano de Datong, provincia de Shanxi

Dirección: nº 4, edificio Dongxian, ciudad de Datong, provincia de Shanxi

Centro de Gestión del Seguro Social del Área Minera de Datong, Provincia de Shanxi

Dirección: En el patio de la Oficina Judicial, Calle Xinying, Área Minera, Ciudad de Datong, Provincia de Shanxi

Centro de Gestión del Seguro Social de Trabajo de los suburbios del sur de la ciudad de Datong, provincia de Shanxi

Dirección: No. 18, Wuyi Road, suburbio del sur, ciudad de Datong, provincia de Shanxi

Estándares de compensación para los Segundo procedimiento de compensación del procedimiento de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de Datong

Niveles de discapacidad uno a cuatro

1. Se paga un beneficio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo al nivel de discapacidad. Los estándares son: discapacidad de primer nivel es el salario de la persona durante 27 meses, discapacidad de nivel 2 es el salario de la persona durante 25 meses, discapacidad de nivel 3 es el salario de la persona durante 23 meses y discapacidad de nivel 4 es el salario de la persona durante 21 meses;

2. El subsidio de invalidez se paga mensualmente con cargo al seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85% del salario, la discapacidad de tercer nivel es el 80% del salario y la discapacidad de cuarto nivel es el 75% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales

3 después de que el empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación. y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por discapacidad y se suspenderá el pago de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Discapacidad de nivel 5 y 6

1. Se paga una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad. Las normas son: 18 meses de salario por discapacidad de Nivel 5, 16 meses de salario por discapacidad de Nivel 6

2. Mantener una relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado. Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará una prestación mensual por incapacidad. Las normas son: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado, el nivel 6 de discapacidad es el 60% del salario del empleado y el empleador deberá pagar las primas de seguro social adeudadas de acuerdo con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

Niveles de invalidez 7 a 10

Se paga una prestación única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para discapacidad de grado 7, 11 meses para discapacidad de grado 8, 9 meses para discapacidad de grado 9 y 7 meses para discapacidad de grado 10.

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos disfrutarán de los siguientes beneficios.

1. El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante los últimos seis meses.

2 La pensión de los familiares dependientes se paga al proveedor principal del empleado; antes del fallecimiento sobre una determinada proporción del salario del empleado. Familiares que no tienen fuente de ingresos y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos o huérfanos. El monto total de la pensión del familiar dependiente no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. Proporcionar a los familiares. El alcance específico lo estipula el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

3. El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. año.

4. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión de labores y retención de salario, sus familiares cercanos disfrutarán de un subsidio de funeral equivalente a 6 meses del salario promedio mensual de los empleados en el coordinado. superficie en el año anterior.

5. Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después de la suspensión del trabajo y del período de retención de salario, sus familiares cercanos deberán manejar el asunto de acuerdo con las disposiciones de incapacidad de primer a cuarto nivel.

Los empleados que están ausentes por negocios o cuyo paradero se desconoce para realizar tareas de rescate y socorro en casos de desastre tienen derecho a prestaciones.

Los salarios se pagarán dentro de los 3 meses siguientes al mes del accidente y los salarios se suspenderán a partir del cuarto mes. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará las pensiones a los familiares dependientes mensualmente. Si tiene dificultades para vivir, puede adelantar el 50% del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo. Si un empleado es declarado muerto por el tribunal popular, el asunto se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 de este Reglamento sobre el fallecimiento de un empleado por causa del trabajo.

Proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de Datong 3 Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social donde se encuentra el empleador.

Al presentar la solicitud, debe proporcionar: formulario de solicitud para identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, prueba de relación laboral, certificado de diagnóstico médico y otros materiales.

Se considerará lesión de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:

1. ;

2 .Lesionados por accidentes mientras realizaban preparativos relacionados con el trabajo o terminaban trabajos en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

3. Lesionados por violencia y otros accidentes durante el horario laboral. y en el lugar de trabajo por el desempeño de sus funciones

4. Sufrir enfermedades profesionales

5. Lesionado o ausente por motivos laborales