Capítulo 1 Disposiciones Generales de las Medidas para la Administración de Asesores Jurídicos de Empresas del Estado
La agencia de supervisión y administración de activos estatales del gobierno de nivel superior deberá, de conformidad con estas Medidas, orientar y supervisar la gestión de los asesores legales corporativos responsables de la agencia de supervisión y administración de activos estatales. del gobierno de nivel inferior. Los consultores legales corporativos deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y obtener un certificado de calificación de consultor legal corporativo.
El certificado de calificación de asesor legal corporativo debe aprobar el examen nacional unificado de calificación de asesor legal corporativo y obtenerse después de aprobar el examen.
La gestión de la calificación de los asesores legales corporativos es responsabilidad de la Agencia de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y la Agencia de Administración y Supervisión de Activos Estatales a nivel provincial de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. . Si las condiciones están dadas, se debería confiar la organización del tratamiento específico a la Asociación de Asesores Jurídicos de Empresa. Las empresas deben ayudar a los empleados a aprender y dominar los conocimientos jurídicos pertinentes para sus puestos de trabajo y alentar al personal calificado a participar en el Examen Nacional de Calificación de Asesor Jurídico Empresarial.
Las empresas deben establecer un sistema de capacitación empresarial para asesores legales corporativos para mejorar la calidad profesional y el nivel profesional de los asesores legales corporativos. Los asesores legales corporativos deben seguir los siguientes principios de trabajo:
(1) ejercer de acuerdo con las leyes, regulaciones y disposiciones pertinentes nacionales;
(2) proteger los derechos e intereses legítimos de las empresa de conformidad con la ley;
(3) Proteger los derechos e intereses legítimos de los propietarios de activos estatales y otros inversores;
(4) Prevenir riesgos legales de antemano, tomar medidas legales control durante el proceso, y complementar con remedios legales ex post. Los asesores legales corporativos gozan de los siguientes derechos:
(1) Responsable de manejar los asuntos legales en la gestión de las operaciones corporativas y la toma de decisiones;
(2) Asesoramiento legal que lesione los legítimos derechos y intereses de la empresa y los derechos e intereses legítimos de los inversores y violaciones de las leyes y reglamentos, presentar opiniones y sugerencias;
(3) Verificar documentos e información relevantes de la empresa de acuerdo con las necesidades laborales, y preguntar personal relevante de la empresa;
(4) Legales, estatutos, reglamentos y demás derechos otorgados por la empresa.
Si una empresa se niega a adoptar las opiniones y sugerencias presentadas por el asesor legal de la empresa en el punto (2) del párrafo anterior, resultando en pérdidas económicas significativas y daños graves a los derechos e intereses legítimos de la empresa. inversionista, el asesor legal de la empresa subsidiaria de la empresa invertida puede presentar una queja ante el inversionista. Si la empresa inversora informa, el asesor legal de la empresa inversora puede informarlo a la agencia de supervisión y administración de activos estatales. Los asesores legales corporativos deberán desempeñar las siguientes obligaciones:
(1) Cumplir con las leyes, regulaciones y disposiciones pertinentes nacionales, así como con las reglas y regulaciones corporativas, y acatar la ética y las disciplinas profesionales;
(2) Actuar de conformidad con la ley Responsabilidades de los asesores legales corporativos;
(3) Responsable de la legalidad de las opiniones legales redactadas, documentos legales y otros asuntos legales manejados;
(4) Proteger los secretos de Estado y los secretos comerciales corporativos;
(5) Otras obligaciones que deben cumplirse mediante leyes, reglamentos, normas y reglamentos corporativos. Las empresas deben establecer un sistema de jerarquía profesional y técnica para los asesores legales corporativos.
Los asesores jurídicos corporativos se dividen en asesores jurídicos corporativos de primer nivel, asesores jurídicos corporativos de segundo nivel y asesores jurídicos corporativos de tercer nivel. El método de evaluación se formulará por separado. El asesor jurídico general de una empresa debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar e implementar la línea básica, los principios y las políticas del partido y del país, actuar con imparcialidad y cumplir estrictamente la ley;
(2) Estar familiarizado con la gestión empresarial, con un alto nivel de políticas y fuertes capacidades organizativas y de coordinación;
(3) Competente en negocios legales, con experiencia laboral y capacidad para manejar asuntos legales complejos o difíciles;
(4) Tener la calificación de asesor legal corporativo y haber servido como principal responsable del departamento de gestión de nivel medio de la empresa o superior durante tres años o estar empleado; como asesor legal de primer nivel de la empresa y responsable de la agencia de asuntos legales de la empresa. El asesor jurídico general de una empresa desempeñará las siguientes funciones:
(1) Ser plenamente responsable de los asuntos jurídicos de la empresa, coordinar y manejar los asuntos jurídicos en la toma de decisiones, operación y gestión de la misma. empresa;
(2) Participar en las principales decisiones comerciales de la empresa, garantizar la legalidad de las decisiones y proponer opiniones de prevención sobre los riesgos legales relevantes;
(3) Participar en la formulación e implementación de las reglas y regulaciones importantes de la empresa, y establecer y mejorar la organización de asuntos legales de la empresa;
>(4) Responsable de la publicidad legal, educación y capacitación de la empresa, y organizar el establecimiento de una sistema de capacitación empresarial para asesores legales corporativos;
(5) Proponer opiniones de rectificación sobre las actividades ilegales de la empresa y sus unidades afiliadas, e instar o ayudar a los departamentos pertinentes a realizar rectificaciones;
(6) Orientar el trabajo de asuntos legales de las unidades subordinadas y hacer recomendaciones sobre el nombramiento y destitución de los líderes de asuntos legales de las unidades subordinadas;
(7) Otros asuntos que deben ser Responsabilidades realizadas por el asesor general corporativo.