Cómo fortalecer el trabajo de las trabajadoras en los sindicatos de base
1. La importancia de hacer un buen trabajo para las trabajadoras
En la nueva situación, es de gran importancia hacer un buen trabajo para las trabajadoras. En primer lugar, la naturaleza del trabajo de las empleadas es relativamente especial, especialmente en comparación con el de los empleados varones, las empleadas necesitan que los sindicatos de base hagan un buen trabajo cuidándolas y protegiéndolas. Debido a que la estructura corporal y la aptitud personal de las trabajadoras son diferentes de las de los trabajadores, los sindicatos deben asignarles un trabajo especial durante el embarazo y la menstruación. Organizar adecuadamente su trabajo laboral, especialmente proteger y cuidar a las trabajadoras durante el embarazo, es un signo de civilización social. En segundo lugar, las trabajadoras también soportan una doble carga. Por un lado, son los creadores de la civilización social, espiritual y de la civilización material, y por otro, también son descendientes de la nación china. A partir de estas dos cargas, podemos ver las dificultades y el esfuerzo que las trabajadoras deben realizar en su trabajo. Por lo tanto, los sindicatos de base deben hacer un buen trabajo en favor de las trabajadoras y tenerlas en cuenta. Además, debido a la influencia del pensamiento patriarcal, muchos empleadores tienen prejuicios contra las mujeres en la contratación, los ascensos, los interrogatorios y otras cuestiones. Además, las empleadas están hasta cierto punto por detrás de los hombres en cualidades personales, lo que también requiere que los sindicatos proporcionen; Empleadas con Crear oportunidades de capacitación para mejorar continuamente la calidad de las empleadas.
2. Cómo hacer un buen trabajo para las trabajadoras en los sindicatos de base en la nueva situación
(1) Poner a las personas en primer lugar y establecer correctamente la importante posición de las trabajadoras en el trabajo. .
El trabajo de los sindicatos de base debe estar orientado a las personas, de modo que las trabajadoras siempre deben apuntar al espíritu de los nuevos tiempos de las mujeres, esforzarse por alcanzar la autoestima, la confianza en sí mismas, la autosuficiencia, y superación personal, tratarse bien y desarrollar un estilo de vida científico, civilizado y saludable. Los sindicatos de base deben implementar verdaderamente los tres proyectos básicos: crear servicios meritorios, asistencia amorosa y mejorar la calidad. Los sindicatos de base deben reconocer verdaderamente la importancia del trabajo de las trabajadoras y establecer correctamente la importante posición de las trabajadoras en el trabajo sindical.
(2) Establecer un sistema de organización sindical eficaz para garantizar que las trabajadoras trabajen eficazmente.
Las trabajadoras no sólo son responsables de la labor social, sino también de sus familias. Por lo tanto, al establecer un sistema de organización sindical, se deben tener en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres y se debe prestar atención a proteger los intereses de las empleadas. En concreto, en el trabajo deberíamos hacer lo siguiente:
1. Mejorar la capacidad cognitiva de las empleadas para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
El XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso una vez "orientarse a las personas" e implementar el concepto científico de desarrollo. La Perspectiva Científica del Desarrollo requiere un desarrollo integral, coordinado y sostenible. Implementar la Perspectiva Científica del Desarrollo entre las empleadas significa salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de las empleadas. Como sindicato de base, es necesario fortalecer la capacitación en conocimientos jurídicos para las empleadas, mejorar su comprensión de sus derechos e intereses legítimos y permitir que las empleadas aprendan a utilizar armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En términos de acciones específicas, las empleadas pueden organizarse para estudiar seriamente la "Ley del Trabajo", la "Ley de Matrimonio", la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres y los Niños", el "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas" y otras leyes y reglamentos, y abogar por que las empleadas "protejan sus derechos" y "autoprotección".
2. Crear un ambiente de trabajo que cuide a las trabajadoras.
Las unidades de base deben crear un entorno de trabajo en el que todos se preocupen por las empleadas y proporcionarles la protección básica material necesaria, especialmente protección para las empleadas durante períodos especiales, incluidos el embarazo, la lactancia y la menstruación. Además, también podemos organizar un examen físico colectivo para las empleadas cada año, u organizar una conferencia sobre conocimientos de salud física para las empleadas para mejorar la comprensión de las empleadas sobre su propio físico y considerarlas verdaderamente.
3. En la nueva situación, la tarea más importante de los sindicatos de base es ayudar a las empleadas necesitadas. Los sindicatos de base deben realizar investigaciones e investigaciones para comprender las dificultades reales de las trabajadoras, hacer arreglos flexibles para sus dificultades laborales y familiares y brindar atención y cuidado especiales a las trabajadoras, un grupo vulnerable.
(3) Realizar activamente diversas actividades para promover el vigoroso desarrollo del trabajo de las empleadas.
En la nueva situación, el trabajo de los sindicatos de empleadas de base se enfrenta a mayores desafíos. Debido a que las trabajadoras realizan trabajos sociales y soportan cargas familiares al igual que los trabajadores, su presión laboral es mayor que la de los trabajadores. Los sindicatos deben combinar las características del amor de las empleadas por las actividades, organizar a menudo algunas actividades para complacer su estado psicológico, movilizar su entusiasmo por la participación y mejorar su sentido de responsabilidad colectiva y amor por el trabajo mediante la infección y la influencia de diversas actividades. Por ejemplo, puede organizar algunas actividades de entretenimiento y también puede organizar algunas actividades relacionadas con la naturaleza del trabajo, como "esforzarse por ser un modelo a seguir para las empleadas" y seleccionar "Abanderadas Rojas del 8 de marzo" para movilizar el entusiasmo. de empleadas. Durante las actividades no sólo se enriqueció la vida espiritual de las colaboradoras, sino que también las empleadas aprendieron nuevos conocimientos y nuevas ideas durante el proceso de participación, lo que les brindó vitalidad y motivación para el desarrollo de la empresa.
Aprovechar al máximo el importante papel de las empleadas en el trabajo.
El trabajo de los sindicatos de base es inseparable del trabajo administrativo. Por lo tanto, si el sindicato quiere aprovechar plenamente las ventajas de las empleadas y llevar su trabajo a la gestión administrativa, debe movilizar plenamente el entusiasmo de las empleadas y orientarlas a participar en la gestión para que puedan "salvaguardar" y " defender sus derechos." Por ejemplo, se debería permitir que una cierta proporción de empleadas participen en la conferencia de representantes de los empleados para proporcionar una plataforma de comunicación necesaria para que las empleadas salvaguarden sus derechos e intereses legítimos y resuelvan problemas prácticos.
Es necesario movilizar a las empleadas para que propongan más propuestas en el congreso de empleados, mejorar su conciencia de participación y mejorar gradualmente su capacidad de participar en política. Además, las empresas deberían brindar a las empleadas más oportunidades de gestión democrática, toma de decisiones democrática y supervisión democrática, de modo que las empleadas puedan darse cuenta de que son parte de la empresa, de modo que realmente puedan hacer sugerencias y contribuir a la empresa. .
(5) Reforzar la educación y formación de las empleadas y mejorar continuamente sus cualidades personales.
Para mejorar integralmente las cualidades personales de las empleadas, debemos persistir en llevar a cabo actividades de capacitación entre las empleadas para "adquirir conocimientos, aprender negocios, practicar habilidades y esforzarse por alcanzar la primera clase". A través de actividades de capacitación, cultivaremos la capacidad práctica, el nivel técnico y el nivel de conocimiento profesional de las empleadas. Al mismo tiempo, las bibliotecas y salas de lectura electrónica pueden utilizarse plenamente para alentar a las empleadas a estudiar consciente y persistentemente y mejorar continuamente sus cualidades personales. Además, los sindicatos de base deben hacer un buen trabajo en el trabajo individual de las trabajadoras y fortalecer el aprendizaje técnico y teórico.
Conclusión: En la situación actual, queda un largo camino por recorrer para hacer un buen trabajo en el trabajo de las trabajadoras en los sindicatos de base. Los sindicatos siempre deben tomar como punto de partida y objetivo la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de las empleadas, tomar como dirección de trabajo la solución de las dificultades prácticas de las empleadas, considerar a las empleadas como su base y establecer firmemente un sentido de servicio a las empleadas. . Sólo así las empleadas podrán dejar de preocuparse en el trabajo y contribuir más a la empresa y a la sociedad.