¿Cómo es trabajar en China Telecom? ¿Qué pasa si eres un vendedor de base?

Si se trata de una contratación unificada de una empresa provincial, quienes aprueben el examen escrito y accedan a la empresa tras la entrevista serán los empleados habituales con el salario más alto.

Telecom tiene cuotas de atención especial para los hijos de empleados internos y los hijos de clientes importantes. Aunque también son empleados regulares, el salario es mucho peor y el puesto es al menos un puesto más bajo.

Si son contratados por una empresa municipal, son básicamente empleados de una empresa tecnológica, y existe una cierta brecha entre ellos y los del negocio principal. Diferentes provincias tienen diferentes tratamientos.

Después de ingresar a la empresa, básicamente todos los puestos deben rotarse. Lo que aprendí antes en la escuela es básicamente inútil, a menos que se trate de tecnología de la comunicación o finanzas.

Los puestos más populares que son fáciles de producir resultados suelen ser los departamentos comerciales, como el departamento de marketing y el departamento de atención al cliente empresarial y gubernamental. Sin embargo, son los departamentos de back-end más populares. Hay departamentos como el departamento de construcción de redes.

Recursos humanos es un departamento infractor, y finanzas es casi lo mismo, ya que tiene el poder de informar los estados financieros de toda la empresa.

El Departamento de Información Corporativa está relativamente relajado y el Departamento de TI también es relativamente optimista.