El alcance de los familiares estipulado por el estado para la licencia por duelo

El alcance de los familiares estipulados por el Estado para la licencia por duelo es el siguiente:

1. En principio, los familiares inmediatos para la licencia por duelo incluyen a los padres, cónyuges e hijos;

2. el proceso de implementación específico, empleados casados ​​Si el suegro, la suegra o el suegro mueren, también pueden incluirse entre los familiares inmediatos en duelo;

3. tiene derecho a interpretar el alcance de los familiares inmediatos en duelo y puede determinarlo de forma independiente. De hecho, el número de familiares directos en duelo es mayor que el de padres, cónyuges, hijos y posiblemente abuelos.

Solicitar licencia por duelo requiere los siguientes documentos de respaldo:

1. La licencia personal presentada por el empleado debe ser aprobada por el empleador y confirmada por el personal administrativo;

2. Expedido por el hospital Acta de defunción con sello hospitalario o certificado de cremación

3.

En resumen, los trabajadores deben presentar prueba de la licencia por duelo, que puede basarse en las normas y reglamentos de su unidad. Es mejor preguntarle a alguien del departamento de recursos humanos de su empleador cuando esté pasando por el proceso de licencia por duelo. En términos generales, considerando el estado de ánimo del empleado, el empleador no profundizará demasiado en los materiales de certificación. Cuando los padres, cónyuge o hijos de un familiar inmediato de un empleado fallecen, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia para boda y funeral según las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad. Si el funeral está programado en otro lugar, pueden tomar otra licencia según la distancia, según las reglas y regulaciones de su unidad. Además de la licencia legal por duelo, pueden tomarse de 1 a 3 días de licencia a su discreción, y es necesario deducir el salario por inasistencia.

Base jurídica:

Artículo 1 del "Aviso sobre cuestiones de licencia por matrimonio, licencia por funeral y licencia por visitas familiares para empleados de empresas estatales"

El propio empleado está casado o sus familiares directos (padres, cónyuge, hijos) fallecen, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia por boda y funeral.

Artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Durante las vacaciones legales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios. de conformidad con la ley.