¿Cuáles son las preguntas del cuestionario para estudiantes universitarios?

Satisfacción de los estudiantes universitarios con sus carreras/puntos de vista sobre la protección del medio ambiente y los residuos/hábitos de compras en línea/conceptos de consumo/integridad/trabajos a tiempo parcial/salud mental/juegos en línea/ Opiniones sobre el matrimonio y el amor.

Dirección del empleo de los estudiantes universitarios

Encuesta sobre la dinámica de los graduados/encuesta sobre cuestiones de empleo de los estudiantes universitarios/estructura salarial del empleo de los estudiantes universitarios/encuesta sobre la demanda de talento de los empleadores, etc.

Dirección de la práctica social

Encuesta sobre la proporción de niños abandonados en zonas rurales/encuesta sobre cuestiones educativas en las escuelas primarias y secundarias rurales/encuesta sobre la confusión entre los estudiantes pobres, etc.

Un cuestionario, también conocido como cuestionario o formulario de consulta, es un documento impreso que registra sistemáticamente el contenido de la encuesta en forma de preguntas. Los cuestionarios pueden ser formularios, tarjetas o contabilidad. Diseñar un cuestionario es la clave para la indagación y la investigación.

Un cuestionario perfecto debe tener dos funciones, es decir, puede transmitir la pregunta a la persona que se le hace y hacer que la persona que se le pregunta esté feliz de responder. Para lograr estas dos funciones, el diseño del cuestionario debe seguir ciertos principios y procedimientos y utilizar ciertas técnicas.

Principios de diseño:

1. Tener un tema claro. Según la temática, las preguntas se plantean en base a la realidad. El propósito de las preguntas es claro y se resaltan los puntos clave. No hay preguntas opcionales.

2. Estructura razonable y lógica fuerte. Las preguntas deben organizarse en un cierto orden lógico y ajustarse al proceso de pensamiento del encuestado. En general, primero es más fácil y luego más difícil, primero lo simple luego lo complejo, primero lo concreto antes que lo abstracto.

3. Fácil de entender. El cuestionario debe ser claro para el encuestado y estar dispuesto a responder con sinceridad. El tono del cuestionario debe ser amigable, coherente con la comprensión y las capacidades cognitivas de los encuestados y evitar el uso de términos profesionales. Utilice algunas técnicas para investigar preguntas delicadas, hacer que el cuestionario sea razonable y respondible, evitar la subjetividad y la sugestionabilidad y evitar la distorsión de las respuestas.

4. Controlar la extensión del cuestionario. El tiempo para responder el cuestionario se controla en unos 20 minutos, de modo que no se desperdicie ni se pierda ninguna pregunta del cuestionario.

5. Facilitar la inspección, organización y estadística de los datos.