¿Cómo publica 58.com información de contratación a nombre personal?
Abra el sitio web de 58.com e inicie sesión en su cuenta personal.
Ingrese a la página del centro personal, busque la opción "Reclutamiento" y haga clic para ingresar.
En la página Carreras, haga clic en el botón Publicar un trabajo.
Complete información relevante, incluido el puesto de trabajo, descripción del puesto, lugar de trabajo, salario, etc.
Después de confirmar que la información es correcta, haga clic en Enviar para completar la publicación.
Cabe señalar que la publicación de información de reclutamiento en nombre de una persona puede estar sujeta a algunas restricciones, como la cantidad de reclutas, la frecuencia de la publicación, etc. Dado que 58.com es principalmente un sitio web de información clasificada para individuos, las empresas deben completar información corporativa y autenticarse al publicar información de contratación. Por lo tanto, las personas deben prestar atención a la autenticidad y confiabilidad de la información al publicar información de contratación para evitar trabajos engañosos. buscadores.
Además de publicar información de contratación en 58.com, también puedes considerar otros canales de contratación, como redes sociales, foros de la industria, mercados de talentos, etc. Estos canales pueden ser más adecuados para la contratación individual o la contratación de talentos en industrias específicas. Al mismo tiempo, establecer una buena reputación y una buena cultura corporativa es también una de las formas importantes de atraer talentos destacados.
Al publicar información de contratación en su propio nombre, debe prestar atención a la autenticidad y confiabilidad de la información y cumplir con las regulaciones y la etiqueta pertinentes. Al seleccionar racionalmente los canales de contratación y establecer una buena reputación y cultura corporativa, se puede atraer mejor talentos destacados y mejorar la eficacia y eficiencia de la contratación.