¿Dónde puedo descargar los formularios de uso común para los cuatro seguros?
1. Inicie sesión en el sistema de seguridad social de la unidad y personalice la "Descarga de información de Enterprise Edition" en "Gestión de consultas" 2. Una vez completado el procesamiento del sistema, descargue la "Descarga de seguro médico" y "Four Insurance"; Descargas" por separado en el escritorio de operaciones Vaya al escritorio; 3. Abra el software cinco seguros en uno, haga clic en "Intercambio de datos" y seleccione "Importación de datos básicos médicos" e "Importación de datos básicos de cuatro seguros" respectivamente; 4 En la "Plataforma de servicio municipal en línea" () "Área de descarga", descargue el "Parche Enterprise Edition (Ordinary Organization Edition) V6.7.0" 5. Después de la actualización e instalación, la edición empresarial debe mantenerse de las dos formas siguientes; : Método 1: en Modificación de información de la unidad de gestión de información básica, cambie "Número de certificado de registro de seguro social" y "Código de crédito social unificado (Código de organización)" se modifican a "Código de crédito de 18 dígitos" - guarde. Nota: La unidad puede conocer el contenido del código específico del "código de crédito de 18 dígitos" de la unidad a través de la "Licencia comercial" emitida por la Oficina Industrial y Comercial.
Los cuatro seguros hacen referencia a los cuatro tipos de seguros sociales: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron conjuntamente un aviso una vez más aclarando que el seguro de maternidad y el seguro médico básico se fusionarán e implementarán. "Cinco seguros y un fondo" se han convertido en "cuatro seguros y un fondo".
Seguro de pensiones. Este es un seguro establecido para proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores después de que pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez y se retiran de la fuerza laboral. Los contenidos principales incluyen: jubilación y condiciones de jubilación; beneficios después de la jubilación y gastos funerarios, subsidios, pensiones, gastos de socorro para los familiares directos después de la muerte, etc. Seguro de desempleo. Este es un seguro establecido para proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores mientras buscan trabajo después de perderlo. Los contenidos principales incluyen prestaciones por desempleo, subsidios de subsistencia, gastos médicos durante el desempleo, etc. La duración del seguro de desempleo para los desempleados en los países occidentales suele oscilar entre 26 semanas y un año. Condiciones de disfrute: debe ser desempleo involuntario. Seguro médico. Este es un seguro establecido para proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores cuando no pueden trabajar temporal o prolongadamente durante una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo. Los contenidos principales incluyen: bajas por enfermedad y salarios durante la baja por enfermedad, gastos médicos, gastos de hospitalización, gastos de medicamentos, gastos médicos de apoyo a familiares directos, etc. Seguro de compensación laboral. O seguro contra lesiones industriales e invalidez. Este es un seguro establecido para proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores cuando sufren lesiones físicas, discapacidad debido a una enfermedad o lesión, o pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. Generalmente se divide en dos tipos: incapacidad laboral y enfermedad profesional. El contenido incluye el tratamiento de la jubilación y renuncia por invalidez, pensión alimenticia por incapacidad laboral, subsidio por invalidez laboral y cuidados en el trabajo, etc. De acuerdo con el "Reglamento del Seguro Laboral", si los trabajadores y empleados de mi país resultan lesionados en el trabajo, todos los gastos médicos, gastos de medicación, gastos de hospitalización y gastos de viaje para tratamiento médico correrán a cargo de la administración de la empresa. Los salarios se pagarán durante el período de tratamiento médico. Si se determina que el empleado está discapacitado, el fondo del seguro laboral pagará mensualmente una pensión por discapacidad relacionada con el trabajo o un subsidio por discapacidad relacionada con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Seguro de maternidad. Se trata de un seguro establecido para proteger las necesidades básicas de vida de las trabajadoras cuando pierden temporalmente la capacidad de trabajar durante el parto. El contenido incluye baja por maternidad, salarios y beneficios durante la baja por maternidad, gastos médicos de maternidad, etc.