¿Cómo hacer bien el derecho corporativo? ¿Cuál es el plan de carrera para asuntos jurídicos?

1. Cómo recordar los asuntos legales de la empresa. Como asesor legal de la empresa, mi trabajo diario consiste principalmente en consultar, comprender con precisión la mentalidad y el pensamiento de los gerentes de la empresa, diseñar un modelo de transacción para la empresa y descubrir y corregir fallas en el modelo de transacción. Como funcionario jurídico de la empresa, debe comprender plenamente los procesos de gestión y los procesos comerciales de la empresa; acumular de manera integral la teoría y la práctica de la estructura de gobierno corporativo y el entorno de la organización de gestión; comprender el foco de los conflictos internos dentro de la empresa y los métodos y técnicas para resolver conflictos; centrarse en aprender y comprender las operaciones de la empresa. Acumular experiencia en finanzas, impuestos, financiación, derechos de acreedores y disposición de deudas, gestión de recursos humanos y otros negocios en el proceso.

Al participar en asuntos legales corporativos, debe hacer todo lo posible para participar en actividades de litigios corporativos, aprender conocimientos teóricos y acumular trabajo en actividades de litigios, como cobrar deudas de la empresa, responder a disputas contractuales, asuntos laborales. disputas y lucha contra la infracción de marcas, patentes y secretos técnicos, esforzarse por participar en el equipo de trabajo de expansión de capital de la empresa y acumular conocimientos teóricos y experiencia laboral en debida diligencia, análisis de proyectos, redacción y negociación de textos, integración de empresas objetivo. etc. Mejorar y acumular capacidades laborales y experiencia en el manejo de negocios en autoridades industriales y comerciales, tribunales populares, instituciones de arbitraje de disputas laborales, instituciones de gestión de propiedad intelectual e instituciones de gestión de valores.

2. Algunas sugerencias para la planificación de carrera para puestos de asuntos jurídicos corporativos 1, en base a la experiencia profesional acumulada y la preparación de conocimientos. Para construir una casa, es necesario colocar los cimientos, decorarlos con el material en bruto de la casa y utilizar materiales adecuados para tallar jade. Por supuesto, la planificación de carrera debe tener en cuenta su propia experiencia y acumulación de conocimientos, por lo que no puede hacer planes que sean ambiciosos o autocríticos.

2. Preste atención a sus propios intereses y fortalezas; el pensamiento de algunas personas es dinámico y abierto, lo que favorece la planificación y planificación general del proyecto. El pensamiento de algunas personas es meticuloso y profundo, lo que favorece la operación y coordinación del proyecto. Algunas personas tienen rapidez de pensamiento y buena elocuencia, y son aptas para litigios o desarrollo empresarial. Las personas con diferentes personalidades e inteligencia emocional deberían tener planes diferentes para sus carreras. Puede convertirse en abogado sin obtener un certificado profesional judicial.

3. Teniendo en cuenta el costo de oportunidad de iniciar un negocio, Ban Chao en realidad tiene un costo de oportunidad para unirse al ejército. Trabajó como historiador en Lantai, que era su trabajo de ingeniería civil más prometedor. Si puede seguir desarrollándose en este campo, no hay salida. Necesitamos calcular el costo de oportunidad de cambiar de un abogado con un salario fijo a un abogado con comisiones basadas en el negocio u otras industrias.

4. Está operativo. La planificación de carrera debe ser operable, es decir, debe haber planes y pasos, en lugar de simplemente seguir a la multitud e ir a donde quieras. Una sugerencia es que se puede hacer un plan de uno a tres años durante la etapa legal. Una vez completada una etapa, se puede reflexionar sobre ella, ajustarla o pasar a la siguiente. Esto puede reducir los desvíos.