Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Estar ebrio en una obra de construcción se considera una lesión laboral? No exactamente. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, si un empleado resulta lesionado o muere en el trabajo debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no será reconocido como una lesión relacionada con el trabajo: (1) Delito intencional (2) Embriaguez; o abuso de drogas; (3) Automutilación o suicidio; (4) Legales, otras situaciones estipuladas en normas administrativas. Por lo tanto, si un empleado muere mientras bebe mientras trabaja, si está ebrio, no se considera una lesión laboral y no puede solicitar el reconocimiento de lesiones laborales.