¿Cómo es Tianjin Jinsheng Life Insurance Co., Ltd.?
“Comprometidos con el desarrollo y contribuyendo a China” es la creencia inmutable de Jinsheng. En los últimos años desde que ingresó al mercado chino, Jinsheng Insurance ha mantenido un impulso de desarrollo constante y tiene planes de expandirse hasta convertirse en una compañía de seguros nacional. Tras la apertura de la sucursal de Guangzhou el 18 de septiembre de 2003, la segunda sucursal se inauguró grandiosamente en Beijing el 3 de marzo de 2005. En mayo de 2006, con la aprobación de la Comisión Reguladora de Seguros de China, la sucursal de Guangzhou se convirtió en sucursal de Guangdong y su alcance comercial se amplió a la provincia de Guangdong. Jinsheng Insurance obtuvo unos ingresos por primas de 483 millones de yuanes en 2006, un aumento del 64% respecto al año anterior.
Con base en la sólida fortaleza del grupo francés AXA y del grupo China Minmetals, Jinsheng Life Insurance Company se encuentra entre las mejores de la industria de seguros en términos de tipos de seguros y cobertura. Siempre se ha adherido a un estilo financieramente sólido. , en términos de protección y gestión financiera. Dar tranquilidad a los clientes. 2007 es el tercer año en que China cumplirá plenamente sus compromisos con la OMC. La industria de seguros de China se abrirá aún más, lo que significa que Jinsheng Insurance enfrentará oportunidades más desafiantes. Jinsheng Insurance partirá de la demanda del mercado, continuará enriqueciendo los tipos de productos, mejorando la calidad del servicio y brindando a los clientes servicios profesionales, humanizados y de alta calidad.
La mayoría de ellos son vendedores y los nombres de reclutamiento también han cambiado.
Para los trabajos relacionados con las ventas, no importa para qué compañía de seguros trabajes, son básicamente los mismos. La clave es su propio desempeño y el desarrollo del equipo para determinar su propia salida.
Todo el mundo piensa que el seguro es realmente difícil de hacer. Debido a que es difícil de hacer, el espacio de mercado es enorme. Y las compañías de seguros están realmente escasas de talentos relevantes ahora. Quiero decir, ¿por qué no intentarlo? Porque hay un dicho en la industria de seguros que dice que "los seguros no los hacen las personas, sino los talentos". Quizás después de haber sido atenuado por la industria de seguros, sea fructífero en el futuro y se vuelva cada vez más valioso en esta sociedad. Además, el negocio de los seguros depende totalmente de usted. La clave es si trabajas duro, es decir, tu actitud. Esto no tiene nada que ver con tu carácter y recursos.
Aquí sé que en la industria de seguros hay tres dichos universalmente reconocidos, que son "marca en la vida", "talentos de Ping An" y "productos Xinhua".
Después todos, compañías de seguros El salario base en la industria de ventas está vinculado a su desempeño. Sin rendimiento, un salario base de 2.000, 5.000 o incluso más es evidente.