Cómo fortalecer la inspección de la calidad de la información contable y la construcción de mecanismos a largo plazo
1 Es el departamento financiero el que debe regular la gestión del personal contable de conformidad con la ley. Con el desarrollo continuo de la economía de mercado socialista y la globalización económica, nuevas situaciones y nuevas tareas han planteado nuevos y mayores requisitos para los contadores. El estatus y el papel de los contadores en el desarrollo económico y social se han vuelto cada vez más prominentes. En los últimos años, los departamentos financieros de todos los niveles han trabajado mucho en la publicidad e implementación de la "Ley de Contabilidad" y el "Reglamento de Contabilidad" de ** Provincia, así como los reglamentos financieros, y han logrado ciertos resultados. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre la implementación posterior de la "Ley de Contabilidad" y el "Reglamento de Contabilidad" de ** Provincia. Hay algunos problemas en el trabajo contable que no se pueden ignorar: Primero, algunos contadores no han recibido una capacitación sistemática. y formación en conocimientos profesionales contables. En segundo lugar, el trabajo contable básico y el sistema de control interno son débiles, lo que genera problemas económicos disciplinarios e ilegales entre algunos líderes de unidad y personal contable. En tercer lugar, algunos líderes de unidad no tienen suficiente conocimiento de las leyes y regulaciones contables, como la Ley de Contabilidad y la Ley de Contabilidad; * * Reglamento Provincial de Contabilidad, existe el fenómeno de que el personal contable no es nombrado de acuerdo con la ley y reemplazado a voluntad, y es difícil para el departamento financiero estandarizar la gestión del personal contable en cuarto lugar, un pequeño número de unidades; el personal contable carece de ética profesional contable, la información contable está distorsionada y la gestión financiera es caótica. Se puede ver en los casos de educación de advertencia de algunos casos de corrupción que un número muy pequeño de elementos corruptos evaden, evaden y engañan impuestos, e incluso algunas empresas proporcionan información contable falsa para obtener fondos de descuento de intereses fiscales estatales por corrupción. Por lo tanto, el departamento financiero primero debe fortalecer aún más la publicidad y la implementación de la "Ley de Contabilidad" y **los reglamentos contables provinciales. Debido a que la "Ley de Contabilidad" es una expresión concentrada de la experiencia contable y los resultados de la investigación de la teoría contable desde la fundación de la República Popular China, proporciona una base legal para estandarizar el comportamiento contable, aclarar las responsabilidades contables y fortalecer la supervisión contable. Es una ley importante en el sistema económico de mercado socialista de mi país y también brinda protección legal al departamento financiero para gestionar el trabajo contable de acuerdo con la ley. En segundo lugar, bajo la dirección de las Perspectivas Científicas del Desarrollo, la gestión del personal contable debe regularse de conformidad con la ley. Para estandarizar la gestión del personal contable, debemos promover una educación y un empleo razonables de acuerdo con la ley. La formación y designación científica y razonable del personal contable es la premisa y base para la estandarización del trabajo contable, y es la garantía fundamental para mejorar la calidad del trabajo contable y de la información contable. El artículo 11 del "** Reglamento Provincial de Contabilidad" estipula: "Los contadores deben respetar la ética profesional, amar su trabajo, ser honestos y dignos de confianza, incorruptibles y autodisciplinados, objetivos y justos, cumplir con las normas, participar en la gestión y fortalecer servicios." Por lo tanto, en el trabajo de gestión contable, el departamento financiero debe estandarizar la gestión de nombramientos del personal contable. Primero, controlar estrictamente las bases para el nombramiento del personal contable de acuerdo con la ley, y no nombrará personal contable que no cumpla con las disposiciones de la "Ley de Contabilidad" y el "Reglamento de Contabilidad" de ** Provincia; implementar estrictamente el sistema de calificación profesional del personal contable, y los contadores que no cumplan con las condiciones de inspección anual serán estrictamente ejecutados. El personal no se someterá a inspecciones anuales y no se emitirán certificados a aquellos que no cumplan con los requisitos para la certificación del personal; no han obtenido certificados de calificación contable y no pueden realizar trabajos contables durante el proceso de supervisión e inspección contable, el departamento financiero debe revocar inmediatamente el certificado de calificación del personal contable que viole las leyes y disciplinas si la unidad necesita reemplazar al personal contable debido al trabajo; cambios, el personal contable recién contratado debe ser aprobado por el departamento financiero local antes de ser contratado; en tercer lugar, el departamento financiero debe fortalecer la construcción de proyectos de calidad del personal contable y fortalecer continuamente la capacitación y mejora de la educación continua del personal contable, implementar diversas formas. de educación y capacitación, y esforzarse por mejorar la calidad profesional general del personal contable en el trabajo, incluido el personal contable de los municipios, los comités vecinales de las aldeas y los grupos de aldeanos. En segundo lugar, el departamento financiero debe desempeñar sus funciones de conformidad con la ley y fortalecer la supervisión e inspección contables. El departamento financiero es un departamento importante para la supervisión, inspección y aplicación de la ley del trabajo contable. Tiene políticas sólidas, amplia cobertura y grandes responsabilidades. En los últimos años, con la implementación de políticas nacionales para apoyar la agricultura y beneficiar a los agricultores, los fondos para proyectos agrícolas han seguido aumentando. Con la implementación de políticas para proteger los medios de vida, la estabilidad y el desarrollo de las personas, el departamento financiero es responsable de la gestión y. El uso de cada fondo financiero limitado y el desarrollo de proyectos son particularmente importantes. Para hacer bien este trabajo, debemos establecer y mejorar el sistema de supervisión e inspección contables e integrar el trabajo de supervisión e inspección contables en la gestión del trabajo contable diario, la gestión financiera, la gestión presupuestaria, la gestión de activos estatales, la gestión de ingresos no tributarios y la gestión financiera. gestión de supervisión e inspección, etc.
, conformando así un proyecto sistemático de limitaciones, interacciones e interconexiones mutuas para asegurar el desarrollo ordenado y eficiente de la gestión contable.
2. Mejorar la integridad y credibilidad contable y promover la construcción de una sociedad armoniosa.
El departamento financiero debe mejorar continuamente el nivel de integridad de todo tipo de contadores y promover la construcción de una sociedad armoniosa, adhiriéndose a la perspectiva científica del desarrollo, innovando en la inspección de la calidad de la información contable y construyendo mecanismos de largo plazo. . El primero es fortalecer continuamente la educación jurídica contable de los contadores y mejorar su conciencia jurídica. Una sociedad armoniosa es una sociedad regida por la ley. Los contadores deben cumplir estrictamente las leyes y reglamentos, incluida la Ley de Expresión, y manejar todos los asuntos contables de manera realista y objetiva. La "objetividad" y la "justicia" son manifestaciones concretas de la integridad y la ética contable, y son los requisitos básicos de la ética del personal contable, porque cuando la ética se eleva a principios legales, reflejará la unidad de derechos y obligaciones dentro del ámbito de la la ley, para así frenar de manera más efectiva el comportamiento incipiente de actividades ilegales. Los contadores deben fortalecer conscientemente el estudio del conocimiento jurídico, fortalecer el concepto de sistema legal, darse cuenta de que la falsificación y el suministro de información contable falsa es un acto ilegal, aceptar conscientemente la supervisión, convertir la supervisión externa en autocontrol, poner fin conscientemente a las actividades ilegales. , mejorar la conciencia jurídica y tomar la iniciativa en salvaguardar la dignidad de las normas contables. En segundo lugar, es necesario fortalecer la construcción del sistema de control contable interno, mejorar el sistema, los procedimientos y los métodos de auditoría contable, fortalecer enérgicamente la supervisión de la industria contable y prevenir y reducir los delitos ocupacionales en la industria contable; fortalecer su estudio, crear conciencia y fortalecer su comprensión de la teoría socialista y El estudio político de la economía de mercado prioriza conscientemente el principio de integridad contable y concede gran importancia a la calidad de la información contable. Esta es una manifestación concreta de integridad contable y. una garantía importante para promover la construcción económica y social.
3. El departamento financiero debe fortalecer la construcción del equipo contable y mejorar integralmente la calidad del personal contable.
El núcleo de fortalecer la construcción del personal contable y mejorar la calidad del personal contable es fortalecer la construcción de la ética profesional del personal contable. La primera es amar tu trabajo y respetarlo. Todos los que trabajan en contabilidad deben amar el trabajo que hacen y estar dedicados a sus responsabilidades. Esta es la base de la ética profesional de los contadores. No importa qué trabajo hagas, primero debes tener un sentido de profesionalismo y responsabilidad. Sólo si amas tu trabajo podrás sentir pasión por él, seguir progresando en tu trabajo, estudiar tu negocio con diligencia y aplicar lo que has aprendido al trabajo práctico. El segundo es la honestidad y la confiabilidad. En el trabajo real, los contadores deben ser coherentes en sus palabras y hechos, ser coherentes en sus pensamientos, cumplir sus promesas y respetar su credibilidad para ganarse la confianza de los demás. Ésta es la esencia de la ética profesional contable. Los contadores deben tener integridad y carácter honesto, y tener altas cualidades morales para adherirse a los principios, ser honestos y dignos de confianza. El tercero es la integridad y la autodisciplina. Los contadores deben ser honestos, desinteresados y autodisciplinados. La contabilidad es el trabajo que más se ocupa del "dinero" y las "cosas". Sin valores correctos y sentimientos morales nobles, y una conciencia jurídica débil, pueden existir conductas que se aprovechen de la propia posición, abusen del poder para beneficio personal y violen las leyes y disciplinas en el trabajo. Por lo tanto, los contadores deben mejorar conscientemente su conocimiento jurídico, mejorar su ámbito ideológico, establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y administrar las finanzas de manera justa y de acuerdo con la ley, y en cuarto lugar, respetar estrictamente las normas. En el trabajo contable real, todo contador debe actuar de conformidad con la "Ley de Contabilidad", las "Normas de Contabilidad", el "Sistema de Contabilidad" y las normas contables relacionadas. El trabajo de contabilidad financiera tiene una fuerte naturaleza política y siempre implica la implementación de leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes. Los contadores sólo pueden garantizar la autenticidad y la autenticidad de la información contable cumpliendo estrictamente las normas, insistiendo en luchar contra diversas violaciones de las leyes y reglamentos, buscando la verdad a partir de los hechos y "no haciendo cuentas falsas".