¿Cómo es el tratamiento de Tianjin Lishen Co., Ltd.?

Salario actual: El salario básico para estudiantes de pregrado es de 1.800, para maestría es de 2.400 y para estudiantes de doctorado es de 3.400. También hay algunos subsidios por antigüedad y puesto, que suman un total de decenas de dólares, además de un subsidio de confidencialidad y un subsidio de alimentación, que son cientos de dólares más. Bonificación de fin de año: 900 yuanes para estudiantes de primer año, 0,200 yuanes para 65438 estudiantes de maestría (¡no se sienta mal, eso es todo!), no espere subsidios generosos de las empresas estatales, esta empresa estatal es ¡Ni otra empresa estatal! Si quieres ganar dinero, solo puedes trabajar horas extras los sábados y domingos. Posteriormente se estipuló que no se podían exceder las 36 horas al mes y ni siquiera se podía tomar un descanso. Entonces es extraño en Li Shen: el salario de los estudiantes universitarios no es tan bueno como el de los operadores, el salario de los estudiantes de maestría es aproximadamente el mismo que el de los operadores y el salario de los estudiantes de doctorado es aproximadamente el mismo que el de los operadores. Todos salieron a ganar dinero, pero Dios tampoco pudo ganar dinero y el árbol se cayó. Finalmente, los funcionarios de alto nivel instruyeron a la mano de obra a utilizar medios extremos para engañar a los recién graduados y atraparlos. Hay tres pasos básicos: primero, un farol: ¿por qué CNOOC es accionista, una empresa de propiedad estatal, con un salario anual de decenas de miles, e incluso se jacta de ello en línea? Espera, muchos estudiantes de primer año se dejaron engañar y firmaron un acuerdo tripartito. Bueno, están empezando a caer en la trampa. Medio mes después de presentarme a trabajar, firmé el contrato laboral. ¡Mira, ah! Un salario tan pequeño no puede contarse como el monto original. Si desea retirarse, debe pagarles una tarifa de acuerdo de 3.000 yuanes. Además, ¿qué pasa si no puedes encontrar trabajo por un tiempo? La mayoría de las personas optan por firmar un contrato y descubrirlo sobre la marcha. En ese momento, cayeron en una trampa más profunda. Después de unos meses de trabajo y un período de prueba, encontré un buen trabajo. Quería dimitir, pero me dijeron que la tarifa de formación era de 9.000 yuanes (daños y perjuicios). De hecho, el contrato laboral no menciona ninguna indemnización por daños y perjuicios, solo dice que quienes participan en la capacitación pagan la tarifa de la capacitación. Desafortunadamente, después de registrarse, Li Shen organizó clases de capacitación, todas las cuales fueron inútiles, para pagarle 9.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios. Algunas personas optan por pagar y marcharse, ¡pero los que no creen en el mal acudirán al arbitraje laboral! Me quedé estupefacto ante el arbitraje laboral. La primera regla de la aceptación del arbitraje es acreditar la relación laboral con la empresa. Recién me di cuenta que llevaba un año trabajando y no tenía contrato laboral en mano. Después de firmar el contrato, recursos humanos se lo llevaron y le pidieron que lo firmara el líder. Como resultado, ¡no se ha publicado en más de un año! (Al menos tienen 2011 años y aún no hay contrato laboral). Algunas personas se dan por vencidas nuevamente, tienen perseverancia, buscan un abogado y finalmente usan la tarjeta de trabajo como certificado auxiliar, pensando que con eso es suficiente, porque Definitivamente es ilegal forzar a Dios. Sin embargo, en este momento, descubrí el poder de Li Shen como empresa estatal. (Aunque no se refleja en los salarios), la Oficina del Trabajo trabajó de la mano con ellos y dijo: Actualmente hay demasiadas personas solicitando arbitraje, esperen. Al final, los extranjeros no pudieron permitírselo, así que tuvieron que pagar e irse. Por supuesto, también hay personas que se van sin pagar y se bloquea el registro de su hogar, lo que provoca la pérdida de sus documentos de identidad, la imposibilidad de reexpedirlos, matrimonios, etc.

La fuerza es riesgosa, ¡tenga cuidado al unirse a la empresa!