¿Cuáles son los principales canales para que los estudiantes universitarios recopilen información laboral?
Una de las principales responsabilidades del departamento de empleo para graduados universitarios es brindar consultas sobre políticas de empleo y orientación laboral para los graduados, al mismo tiempo que recopila, organiza y publica información sobre contratación de los empleadores; , organizar a los graduados Proporcionar recursos para estudiantes y publicarlos para que los empleadores recomienden a los graduados.
2. El profesorado contratado en los servicios de orientación laboral
Los profesores encargados del empleo conocen mejor la situación laboral de nuestros alumnos. Direcciones de empleo adecuadas para graduados de diversas especialidades; más familiarizados con las condiciones comerciales del empleador, la filosofía laboral, el salario y los beneficios, el entorno laboral y las necesidades dentales.
3. Las agencias de gestión del empleo para graduados universitarios de todos los niveles
Las agencias de gestión del empleo para graduados de todos los niveles (nacional, provincial, municipal, de condado, de distrito) son responsables de la planificación general de los graduados. 'Destinos de empleo, una agencia gubernamental que lleva a cabo el intercambio de información y la asignación de talentos a nivel nacional y regional.
4. Encuentros de oferta y demanda y mercado de recursos humanos
Encuentros de oferta y demanda de egresados realizados por universidades y ferias de empleo del mercado de recursos humanos realizadas por provincias y ciudades.
5. Internet móvil
A través de Internet, los graduados no sólo pueden encontrar rápidamente la información requerida, sino también comprender la dinámica de una unidad y captar las perspectivas de desarrollo de una unidad. También puede cargar su currículum en sitios web de búsqueda de empleo.
6. Padres, familiares y amigos
Los padres, familiares y amigos trabajan en diferentes puestos y tienen diversas conexiones con la sociedad. Pueden aportar información sobre las necesidades del empleador desde diferentes canales.
7. Alumni
A través de los alumni, los graduados pueden buscar oportunidades de prácticas y, a través de las prácticas, pueden obtener información laboral más específica y precisa.
8. Medios de comunicación
Ahora hay mucha información sobre el empleo de los estudiantes universitarios en muchas radios, televisiones, periódicos y revistas, incluidas las políticas de empleo, el estado de la industria y las perspectivas profesionales. , necesidades de talento, etc. informes y análisis.
9. Práctica social (o práctica profesional)
Los graduados pueden contactar directamente a los empleadores en la práctica social y la práctica profesional, comprender las necesidades relevantes con mayor claridad y dejar que los empleadores sepan mejor.
Datos ampliados:
En la actualidad, el número de graduados universitarios en nuestro país es enorme y está creciendo rápidamente, y la presión laboral para los graduados universitarios es muy alta. El empleo de estudiantes universitarios se ha convertido en un tema candente de preocupación social. En los últimos años, con el énfasis y desarrollo de la educación en nuestro país.
Con la popularización de la educación universitaria y la expansión a gran escala de la inscripción en colegios y universidades, el número de graduados universitarios continúa aumentando. A medida que aumente el número de graduados universitarios, el problema del empleo de los graduados universitarios se hará más prominente. La característica más importante de la situación laboral de los estudiantes universitarios en mi país es que la base de empleo es grande y el número de personas empleadas está creciendo rápidamente.
En la actualidad, la capacidad de oferta y demanda del mercado laboral es insuficiente, la competencia laboral es feroz, la relación entre el crecimiento geométrico de los estudiantes universitarios y el número de puestos de trabajo está desequilibrada, demasiados estudiantes universitarios no pueden Para encontrar trabajo, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios ha disminuido y la situación laboral de los estudiantes universitarios es muy insatisfactoria. El aumento del empleo de estudiantes universitarios ha agravado la situación laboral de China.