Informe resumido del vendedor de comercio exterior
Resumen del vendedor de comercio exterior 1
En la primera mitad de 20_, bajo el liderazgo y guía del gerente general de la empresa y los líderes de varios departamentos, nuestro departamento se adhirió al "Con el Importante ideología rectora de "desarrollo constante y avances clave", el objetivo de desarrollo es mantener los procesos de trabajo del departamento perfectos, estandarizados y estables, y el punto de partida es cultivar sucesores nuevos y antiguos para que se ayuden entre sí en función de la situación real. En el departamento, básicamente se han completado varias tareas laborales. El trabajo de comercio exterior de nuestro departamento en los últimos 20 años se resume a continuación:
1. Situación básica del departamento
Hasta el momento, nuestro departamento cuenta con: vendedores de comercio exterior, documentación. , personal de limpieza y atención al cliente. El gerente general es responsable de orientar el trabajo con base en principios generales. El asistente del director general coordinará y gestionará los asuntos relacionados. Desde su creación en 20_, el departamento de importación y exportación de la empresa ha estado trabajando arduamente para actualizar, fortalecer, tener ventajas, reducir riesgos y tener más métodos de liquidación comercial para negocios internacionales. A mediados de 20_, pasó gradualmente de una simple liquidación por transferencia bancaria, una transferencia de carta de crédito a una carta de crédito directa y una agencia de exportación. Los productos se exportan directamente a Corea del Sur, Medio Oriente, África, Tailandia, Indonesia, Hong Kong y otros países y regiones del Sudeste Asiático, acumulando una valiosa experiencia para seguir ingresando al mercado internacional.
Al mismo tiempo, el director general de la empresa también brindó un gran apoyo a nuestro departamento. Mientras coordinamos y organizamos varias exposiciones, viajamos personalmente al extranjero para llevar a cabo negociaciones comerciales cara a cara con empresarios extranjeros. Y guiar y estandarizar las ventas de la empresa desde el principio original de las ventas nacionales hasta el concepto de marketing de exportación para ganar divisas y aprovechar el mercado internacional. El modelo de gestión flexible ha permitido mejorar constantemente el rendimiento de nuestro departamento de importación y exportación. A finales de este año, la empresa exportó directamente 9.474.700 yardas de productos; el monto de ventas acumuladas fue: 280.442+0 dólares estadounidenses.
En segundo lugar, guiarse por el pensamiento innovador y mejorar la competitividad empresarial del equipo.
En lo que respecta a las empresas, la mayoría de las empresas nacionales destacadas son maduras, tienen perspectivas de mercado y cierta competitividad. ventajas, pero está en el extremo medio y bajo de la industria. No solo no tiene grandes ganancias, sino que las ganancias también son muy escasas. Las tendencias de desarrollo tecnológico de estas industrias maduras son claras y, en general, no habrá cambios importantes en la estructura de la industria causados por cambios repentinos en la dirección tecnológica. Al mismo tiempo, estas industrias necesitan un mercado enorme como transportista. Si las empresas de nivel medio y bajo quieren competir equitativamente por el mercado y esforzarse por obtener ganancias y participación de mercado, deben dominar ciertos modelos de negocios únicos.
Por lo tanto, hay que proponer un pensamiento innovador. Como departamento, si queremos tener un mayor margen de desarrollo y expansión, debemos adoptar métodos de trabajo más nuevos y eficaces. Para innovar, debemos innovar de forma independiente y mantener el ritmo de las operaciones innovadoras generales de la empresa. Los métodos y medios son muy importantes para que el personal comercial de nuestro departamento cambie su forma de pensar. Especialmente como departamento recién establecido, nuestro nivel de negocio y modelo operativo se encuentran en una etapa de madurez y crecimiento. Cómo heredar, desarrollar e innovar sobre la base del trabajo de nuestros predecesores se ha convertido en la máxima prioridad de todo nuestro trabajo. Después de aproximadamente medio año de práctica y exploración, nuestro departamento básicamente ha establecido la política de "fortalecer el aprendizaje de sus pares, centrarse en el mercado internacional, ser valiente en la innovación y practicar con valentía", y ha logrado ciertos resultados.
1. Pruebe activamente nuevos métodos de trabajo y cree un sistema de trabajo eficaz.
A través del método de innovación estable de aprender en el trabajo y experimentar. _ Gerente General × continúa liderando nuestro departamento de importación y exportación para expandir constantemente el negocio. Y brindar la mayor ayuda a todos en el departamento, combinado con el esfuerzo de los trabajadores del departamento, el crecimiento de todos es muy significativo y hay resultados gratificantes, sin embargo, los errores en el trabajo son, al igual que los logros, factores importantes que no podemos ignorar; . El trabajo en materia de comercio exterior se parece más a un escenario que a un campo de batalla.
Priority concede gran importancia a la autonomía del personal empresarial. Este también es un tema en el que nuestro departamento ha estado trabajando arduamente para mejorar y desarrollar más adelante. Sobre la base de las condiciones laborales básicas anteriores, como jefe de este departamento, necesito mejorar y orientar aún más la dirección del departamento. También enfatiza fuertemente fortalecer la independencia y autonomía laboral del departamento y de cada miembro del departamento, y ayuda y orienta el crecimiento de los miembros del departamento bajo la premisa de mejorar su propio nivel profesional. Esto ampliará aún más las perspectivas de desarrollo de nuestro nuevo departamento de importación y exportación de la industria textil.
2. Fortalecer la acumulación de experiencia y mantenerse al tanto de las nuevas tendencias informativas.
Comprobar fugas y rellenarlas será uno de nuestros principios básicos de trabajo en el futuro. Con base en las características de cada vínculo y las diferentes operaciones comerciales, y enfocándose en los temas clave que nos preocupan, nuestro departamento utilizará la forma de entretenimiento y un ambiente agradable, como el resumen y la negociación, para realizar un resumen y una clasificación integral. A mi vez, tenía a mi disposición una gran cantidad de material de referencia. Como "revisión de exportación de carta de crédito" (cooperación con el trabajo de ventas general de la empresa), "presentación de memorandos de documentos", etc.
A través de este trabajo, podemos sentar las bases para el trabajo futuro de manera oportuna y precisa, proporcionar una base confiable para el desarrollo fluido de diversas tareas y facilitarnos la mejora de la eficiencia y el nivel del trabajo de manera específica. y jerárquica. Al mismo tiempo, después de la experiencia de este año de seguir trabajando a través de la red, deberíamos aprovecharla más en trabajos futuros. Y obtenga rápidamente los últimos desarrollos e información de países o industrias extranjeras. Tome decisiones precisas y coopere mejor con las operaciones de la empresa.
En tercer lugar, continuar estableciendo y mejorando las diversas reglas y regulaciones del Departamento de Importación y Exportación, y esforzarse por hacer que la gestión y el trabajo sigan las reglas.
Unas normas y reglamentos perfectos y razonables son la base y garantía del trabajo diario. Sobre la base de resumir constantemente la experiencia laboral pasada, nuestro departamento continuará estableciendo y mejorando varios sistemas. A mediados de 2020, se formuló el "Reglamento de gestión del trabajo diario del Departamento de Importación y Exportación de _ _ _ Co., Ltd.", pero debido a la estructura de personal relativamente inestable durante el proceso de formulación, no se implementó de inmediato. Después de 20 años, nuestro Ministerio revisará la versión madura de las regulaciones sobre esta base. Por un lado, es necesario estandarizar el sistema de gestión y, por otro, es necesario asegurar el nivel y la estandarización de los procedimientos de trabajo. Y puede asignar responsabilidades de manera efectiva a las personas y eliminar comportamientos laborales menos proactivos, como la interdependencia y la transferencia mutua de responsabilidades.
En cuarto lugar, sobre la base del desarrollo de capacidades, fortalecer los pedidos de comercio exterior.
En la actualidad, debido al bajo dominio del inglés del Ministerio de Comercio Exterior, la expansión de los pedidos extranjeros se ve obstaculizada. En el pasado y en el presente, incluidos los 20 años que acaban de comenzar, los miembros de todo el departamento han trabajado duro para madurar lo antes posible y fortalecer la adquisición de pedidos extranjeros por parte de la empresa.
5. Fortalecer el liderazgo y centrarse en la cooperación grupal.
En primer lugar, seguir enriqueciéndonos y esforzándonos en fortalecer el trabajo en equipo.
La operatividad general de los miembros del equipo puede explicar completamente el nivel comercial general del equipo. Y en muchas prácticas también se reflejan el poder de los esfuerzos concertados y la necesidad de formar equipos. No seré prolijo.
En segundo lugar, agarre con cuidado a los jefes de departamento y haga un buen trabajo atrayendo ovejas.
El papel protagonista del jefe de departamento puede hacer que el trabajo en equipo tenga un papel inigualable. En particular, el trabajo comercial no es sólo una combinación de negocios que requiere un tiempo relativamente largo, requisitos relativamente complejos y un volumen de negocios relativamente grande, al mismo tiempo que la conexión entre varios vínculos también es estrecha; Por tanto, como jefe de departamento, es su deber desempeñar un papel de penetración y orientación en el trabajo.
En tercer lugar, la columna vertebral del trabajo de los miembros.
Los miembros que trabajan actualmente en nuestro departamento son relativamente simples y fáciles de resumir y conectar. Pero bajo el modelo de operar desde el grupo empresarial global, planteé varios requisitos: autonomía, autodisciplina, amabilidad, humildad y aprendizaje. Establecer conexiones entre colegas, comunicarse con frecuencia y mantener un ambiente amigable, armonioso y saludable para ejercitarse y superarse. Haz tu propia contribución al crecimiento de la empresa y al tuyo propio.
6. Prestar gran atención al trabajo de la organización, tomar medidas efectivas y esforzarse por mejorar los estándares comerciales.
Para hacer frente a la nueva situación de nuevos avances en 20_, nuestro departamento planea comenzar lo antes posible, seguir los principios de "excelencia" y "desarrollo vertical y horizontal" y fortalecer la gestión y desarrollo empresarial en el segundo semestre del año desde los siguientes aspectos:
1. Potenciar la formación de nuevos empleados.
2. Fortalecer la implementación de nueva información. Implementar activamente documentos y políticas relevantes recientemente promulgados en las tendencias nacionales o industriales para lograr una transición sin problemas entre los modelos antiguos y nuevos de la empresa. A través del aprendizaje activo y la ejecución en formas irregulares e irregulares, lideramos activamente el negocio hacia nuevos mercados regulatorios.
3. Sea proactivo, estudie mucho y preste igual atención a la gestión y la orientación.
4. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
Por un lado, fortalecer los requisitos de las propias responsabilidades;
El segundo es mejorar los requisitos de cada miembro, aclarar las normas de gestión específicas de la empresa y el departamento, y tomar precauciones.
El tercero es resolver diversos problemas en forma de reuniones especiales.
En los últimos seis meses, bajo la supervisión de los líderes de la empresa y con los esfuerzos de cada miembro de nuestro departamento de importación y exportación, hemos logrado algunos resultados y acumulado unos 20 años de experiencia en importación y exportación. Pero en comparación con nuestras necesidades, todavía existe una cierta brecha. Si echamos la vista atrás a los últimos seis meses, todavía hay muchos aspectos que resultan insatisfactorios. Pero creemos que esto es sólo el comienzo de un nuevo trabajo lleno de desafíos y oportunidades.
Bajo la guía de "desarrollo constante, avances clave", bajo el liderazgo del presidente, el gerente general y otros equipos de liderazgo de la compañía, con la ayuda de colegas y con nuestros propios esfuerzos incansables, estamos decididos Para tener la confianza para centrarse en el negocio de importación y exportación, innovar, ser diligente, seguir adelante, trabajar duro y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de importación y exportación.
Resumen 2 del Vendedor de Comercio Exterior
Mi nombre es _ _ _ _ y me gradué de _ _ _ _ _ _. Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa el 28 de marzo de 2000. En estos pocos meses de trabajo y estudio he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también sé que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Desde que me uní a XX, bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos del pensamiento, el trabajo y el estudio, y mi calidad general también ha mejorado a un nivel cierta medida. Ahora resumo el trabajo de los últimos tres meses de la siguiente manera.
1. Situación laboral
Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba muy confundido, pero solo quería hacer bien mi trabajo y ponerme en modo trabajo. Como recién llegado, el aprendizaje es muy importante. Por supuesto, mis colegas del Departamento de Comercio Exterior me ayudaron mucho. Desde familiarizarme con el producto hasta desarrollar nuevos clientes, lo repasé paso a paso. Aunque el proceso es difícil, los resultados siempre son alentadores. Desde una serie de capacitaciones, familiarización con el conocimiento del producto, hasta el desarrollo del marketing online, sé cómo empezar a trabajar como vendedor de comercio exterior y entrar en el ritmo.
Durante el período de prueba, por un lado, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde ni me voy temprano, me exijo estrictamente y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo, por otro lado, soy diligente y proactivo; , y trabajador; mientras cumplo con el trabajo asignado por el líder, también ayudo activamente a otros colegas en su trabajo.
Abril: Principalmente para familiarizarse con el conocimiento del producto y aprender a operar la plataforma de comercio exterior de Alibaba.
Ami: Gracias al hábil funcionamiento de la plataforma Alibaba, recibí consultas una tras otra y aprendí cómo manejarlas, responder a tiempo y rastrear a los clientes.
Junio: basándose en la plataforma Alibaba existente, regístrese en otras plataformas de comercio exterior B2B gratuitas, promueva productos, promueva artículos, recopile información de clientes a través del motor de búsqueda de Google, intente escribir cartas y esfuércese por desarrollar nuevos clientes. .
Hasta ahora, Alibaba ha subido _ _ productos digitales, emitido _ _ consultas y _ _ consultas válidas. La plataforma de comercio exterior coreana EC21 subió _ _ _ productos; la plataforma de comercio exterior saudí subió 9 productos.
2. Situación_de_Aprendizaje
Ahora es la etapa en la que estudio mucho. Cada colega de la empresa es mi maestro y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a Levin, me sorprendió todo lo relacionado con la empresa. Como no me especializo en inglés ni en comercio internacional, mi conocimiento de la industria del comercio exterior es limitado, pero me he beneficiado mucho de la cuidadosa orientación del Gerente Ma y el Gerente Gao. Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco me familiaricé con los procedimientos operativos del comercio exterior. Aunque soy sólo un principiante, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. Con el fin de mejorar mis conocimientos y habilidades en el trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, uso mi tiempo libre para encontrar materiales relevantes para estudiar. En sólo tres meses pude operar la plataforma Alibaba Ali con resultados sobresalientes, lo que sentó las bases para el trabajo futuro.
En los tres meses de __, he entrado en contacto con muchos compañeros. Sólo después de contactarme supe qué son los "asuntos de personal". Ya sea una sociedad o una unidad, "tratar con personas" es un conocimiento profundo. Para obtener este tipo de conocimiento profundo, un profano como yo solo puede decir: "¡Sea honesto y trabaje duro!"
En el camino, participé en las pruebas químicas RoHS de productos y en la traducción de datos de productos. En el proceso de aprender de _gerentes y _gerentes_, sentí profundamente la insuficiencia de mis habilidades y, al mismo tiempo, también me di cuenta de las dificultades del trabajo en comercio exterior.
En tercer lugar, estatus ideológico
Como trabajador juvenil, todavía tengo una larga carrera en el futuro y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Para ello, trabajaré duro para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me exijo trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis deficiencias, reflejar plenamente el valor de mi vida y hacer mi parte para el brillante futuro de la empresa. Se espera que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa, la empresa pueda llevarse a una cima tras otra.
IV. Próximo plan de trabajo
1. Establecer archivos de clientes para los clientes existentes, analizarlos, mantenerse en contacto con los clientes y ganarse su confianza.
2. Sobre la base de garantizar el mantenimiento de la plataforma Alibaba, no abandone otras plataformas B2B gratuitas, haga un buen trabajo en la construcción posterior y amplíe la plataforma de promoción.
3. Convierta la pasividad en iniciativa, utilice Internet para buscar información de los clientes, esfuércese por mejorar el nivel de redacción de cartas de desarrollo y esfuércese por promover _ en el mundo.
Ha pasado el tiempo y llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. A lo largo de todo el proceso de trabajo, creo que soy serio, responsable, cuidadoso, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, soy diligente y entusiasta y puedo completar el trabajo encomendado por la dirección. Y aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, mejorar su calidad general y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. Pero también hay muchas deficiencias y deficiencias: a veces en el trabajo diario, la capacidad no es suficiente, las palabras y los hechos no prestan atención para contenerse, y todavía hay una cierta distancia de las exigencias del liderazgo, pero en el trabajo futuro, debemos hacerlo; prestar atención y corregir estas carencias, y enriquecernos a través del aprendizaje.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente empleo a los líderes de la empresa. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo de acuerdo con los requisitos regulares. empleados. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Esto ha mejorado mucho mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y mi capacidad de trabajo, y también me ha inspirado. mi trabajo futuro. Seguir progresando y seguir mejorando.
¡Para el brillante mañana de Li Wen y para mi brillante futuro, estoy dispuesto a trabajar con _ _ _! ¡Atarearse! ¡Esfuérzate más!
Resumen del vendedor de comercio exterior 3
El tiempo vuela muy rápido Ha pasado medio año desde que llegué a la empresa antes de darme cuenta, y el Año Nuevo casi está aquí. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, estaba emocionado y preocupado por mi falta de experiencia. Originalmente vine aquí con la mentalidad de estudiar y hacer ejercicio. Después de medio año, siento que he aprendido mucho, he progresado mucho y tengo una nueva experiencia en la vida y el trabajo. Aunque no hizo grandes aportaciones, vivió pruebas extraordinarias. Aquí, por supuesto, primero que nada, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad, permitiéndome seguir aprendiendo, progresando y mejorando poco a poco mi calidad. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido a todos por su ayuda durante este período.
Después de dejar la escuela y entrar en trabajo social, descubrí que todo estaba mucho más estandarizado que en la escuela.
Tengo que ir a trabajar a tiempo todos los días y sentarme frente a la computadora todo el día. Hoy en día, los vendedores no pueden vivir sin ordenadores. Al principio se sintió un poco incómodo, pero poco a poco se fue adaptando. Primero, permítanme resumir mi trabajo en los últimos seis meses. En los últimos seis meses, he hecho principalmente las siguientes cosas. Lo más importante es, por supuesto, responsable de la publicación en línea. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez no sabía publicar. Después de este período de publicación, poco a poco fui adquiriendo nueva experiencia y supe cómo aumentar la exposición de los productos de la empresa. Por supuesto, actualizaremos la información de los productos de nuestra empresa de manera oportuna todos los días y publicaremos algunos productos nuevos en el sitio web de vez en cuando para enriquecer la información de nuestros productos. Seis meses después, aunque no tenemos clientes importantes, recibiremos algunas consultas en algunos sitios web gratuitos, lo que demuestra que nuestros esfuerzos no han sido en vano. Por eso, continuaremos trabajando duro para mantener estos sitios web b2b en el futuro. El segundo es la comprensión del producto. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, iba a menudo al taller de producción para conocer el equipo. Por esta razón, el supervisor también quiere que tengamos un conocimiento general del producto lo antes posible, para que podamos aprender sobre un equipo cada semana y comunicarnos entre nosotros.
Ahora tengo un conocimiento exhaustivo de los principales productos de la empresa. Por supuesto, sabemos que esto no es suficiente. Definitivamente intentaré aprender más sobre productos en el futuro, especialmente productos de otros fabricantes. Además, suelo atender algunas consultas. El supervisor me asignará algunas consultas recibidas en el sitio web de Alibaba. Por supuesto, lo abordaré a tiempo y responderé las cartas a tiempo, pero nunca se supo de la mayoría de ellos y es posible que la mayoría haya experimentado lo mismo. Muchas de las cartas enviadas quedaron sin respuesta, e incluso si algunas de ellas fueran citadas, la probabilidad de una venta final era escasa. Aun así, debemos responder a cada consulta con prontitud y dejar una buena impresión a nuestros clientes. Se dice que ser vendedor requiere paciencia y perseverancia, lo cual probablemente se refleje aquí. Ha pasado medio año. Aunque aún no he recibido el pedido, tengo cierto conocimiento del proceso de comercio exterior (comercio interior) en general. Consulta del cliente, cotización, obtención de pedidos y firma de contratos, realización de pedidos y materiales dentro de la empresa, departamento de producción, equipo de producción, entrega, depuración, servicio postventa, cada vínculo es importante.
Por supuesto, después de medio año, también hay algo preocupante, es decir, el sistema general de la empresa es relativamente caótico. Tengo un conocimiento básico del proceso de trabajo de la empresa y de la dirección de desarrollo de la empresa, lo que me hace comprender que el trabajo no es asunto de una persona y que el poder de la unidad es grande. Los principales departamentos de la empresa son el departamento de ventas y el departamento de producción. La cooperación entre estos dos departamentos es muy importante. Si los dos departamentos están desconectados, no se puede hacer nada. Sabemos que sólo cuando el departamento de ventas recibe el pedido el departamento de producción puede tener trabajo que hacer. Al mismo tiempo, sólo si el departamento de producción puede entregar el equipo a tiempo será posible la próxima cooperación. De hecho, como empresa, la primera prioridad es el talento, seguida de la integridad y luego los productos. El tiempo pasado en Haute no es ni largo ni corto. Sin embargo, han sucedido muchas cosas en los últimos seis meses. Los cerrajeros de abajo cambiaban lote tras lote, incluida la gestión del almacén y el personal técnico. La rotación frecuente puede deberse a que los empleados carecen de un sentido de pertenencia. Además, tomemos como ejemplo la nueva máquina para cubrir zapatos. Desde el lanzamiento del producto, ha habido muchas idas y venidas. Si la entrega no se realiza a tiempo, los clientes vendrán muchas veces sin ver ningún equipo en funcionamiento. Se dice que el cierre no es el final del trabajo de ventas, sino el comienzo de la siguiente actividad de ventas. Pero nuestra situación actual es que estamos perdiendo un cliente tras otro. En última instancia, la razón es la integridad. Sabemos que la integridad es el concepto de gestión de la empresa. No se trata tanto de operar productos sino de integridad comercial. Toda empresa depende de la integridad para mantener su base de clientes existente y ampliar su influencia. Además, la calidad del producto también es importante. Sólo cuando el equipo exportado sea de alta calidad los clientes confiarán en nosotros, por lo que debemos garantizar la calidad del producto en el futuro.
Resumen del vendedor de comercio exterior 4
Me siento honrado de tener la oportunidad de unirme a _ Group. Aunque llevo poco tiempo aquí, todavía siento profundamente la gestión ordenada de nuestra empresa y la atmósfera dinámica de equipo de nuestro departamento. En este puesto, sé que las oportunidades y los desafíos son enormes, y la acumulación de conocimiento y experiencia en negocios de comercio exterior requiere esfuerzos y aprendizaje continuos.
En el nuevo semestre, planeo mi trabajo de la siguiente manera:
Primero aprender conocimientos sobre comercio exterior y conocimientos sobre productos. Para un novato en comercio exterior que acaba de graduarse del Departamento de Inglés hace medio año, mis conocimientos sobre comercio exterior aún deben fortalecerse y acumularse aún más en trabajos futuros. Además, soy nuevo en esta industria y mi comprensión de los productos está casi en blanco. Por tanto, el aprendizaje es el primer eslabón y la tarea importante de mi plan de Año Nuevo. Humildemente pediré consejo a mis líderes y colegas con una actitud positiva. En mi opinión personal, la actitud determina el éxito o el fracaso. Espero que mis esfuerzos sean reconocidos por todos.
En segundo lugar, aprende a crear documentos. Además de familiarizarte con todo el conjunto de conocimientos teóricos de los procesos de comercio exterior, también desarrollarás tus habilidades operativas prácticas. Porque más de medio año de experiencia laboral se limita a los negocios, centrándose en la comunicación con los clientes. La producción de documentos y el contacto con los departamentos pertinentes como bancos, inspección de productos, aduanas y el Consejo para la Promoción del Comercio Internacional durante el proceso de exportación son tareas nuevas a las que me enfrento. A partir de esto, también me di cuenta de que mis vínculos laborales anteriores no eran exhaustivos ni completos. Empezar por los documentos de exportación más básicos es una oportunidad única para mí.
En tercer lugar, si tengo la oportunidad de ponerme en contacto con el negocio de la empresa, espero familiarizarme con cada cliente que sigo lo antes posible, resumir y analizar sus nuevas características, atender a los clientes con un corazón cálido y generar ganancias para la empresa!
En cuarto lugar, desarrollar activamente nuevos negocios y aprovechar al máximo los recursos de la red para encontrar clientes objetivo para la empresa.
Actualice oportunamente la información sobre oferta y demanda publicada por nuestra empresa en Alibaba y otros sitios web relacionados, y realice un seguimiento incansable. Creo que los esfuerzos a largo plazo siempre tendrán ciertos resultados.
El quinto es ayudar a los líderes y colegas a prepararse para las dos exposiciones y otras exposiciones extranjeras. Después de la exposición, ayudaremos a los expositores con servicios de seguimiento de seguimiento de clientes y consolidaremos los resultados de la exposición.
Hay algunas otras pequeñas sugerencias:
Primero, porque los gerentes suelen comunicarse con los clientes por teléfono durante las negociaciones comerciales.
Por lo tanto, este artículo propone si puede instalar el software de Skype en su computadora, solicitar una cuenta de Skype y recomendar de manera proactiva esta herramienta de mensajería instantánea en línea a los clientes. La calidad de sus llamadas es similar a la de un teléfono móvil y puede ahorrarles a ambas partes el costo de las llamadas de larga distancia internacional.
En segundo lugar, realizar más actividades dentro del departamento para potenciar la cohesión de todo el equipo.
En tercer lugar, proporcionar cursos de capacitación internos para los recién llegados con más conocimientos sobre comercio exterior y negocios.
Finalmente, gracias de nuevo a todos por confiar en mí. Creo que me beneficiaré enormemente de este excelente equipo. Al mismo tiempo, también espero seguir avanzando y contribuyendo al desarrollo de la empresa.
Resumen Vendedor de Comercio Exterior 5
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año a toda prisa. Mirando retrospectivamente el año pasado, en el puesto de agencia de vivienda X, siempre me he adherido a la actitud de "un minuto para empezar a trabajar, sesenta segundos para cumplir con mi deber", y me he estado exigiendo estrictamente y corrigiendo mi Posición y actitud laboral. Con el cuidado y la ayuda de líderes de todos los niveles y el apoyo de colegas, fui proactivo y diligente en mi trabajo como agencia de vivienda. Completé con éxito varias tareas de la agencia de vivienda este año, cumplí con las responsabilidades de la agencia de vivienda X, y tuvo un buen desempeño en todos los aspectos, lo cual fue afirmado unánimemente por líderes y colegas. Ahora, resumiré brevemente mi estudio y trabajo en el puesto de personal de la agencia de vivienda X durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, exigirme estrictamente ideológicamente y mejorar constantemente mi autocultivo.
Durante el año pasado, siempre me adhirí a los valores, la visión de la vida y la visión del mundo correctos, y los usé para guiarme en la escuela y en mi trabajo como agencia de vivienda. Aunque trabajo como agente de bienes raíces, siempre presto atención a la actualidad internacional y al espíritu más actual del país y del gobierno central, y mejoro constantemente mi sentido de pertenencia, identidad, dignidad y honor a la patria, la nación y la cultura. En el puesto de agencia de vivienda X, implementamos concienzudamente las líneas, directrices y políticas del gobierno central, desempeñamos nuestros deberes concienzudamente y hacemos nuestra mejor contribución al país en el puesto de agencia de vivienda X.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje en el trabajo y mejorar continuamente la eficiencia laboral.
Los tiempos evolucionan, la sociedad progresa y la tecnología de la información cambia cada día que pasa. 10. El trabajo relacionado con el trabajo del personal de las agencias de vivienda también debe mantenerse al día. Es necesario aprender continuamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos métodos para mejorar el nivel de servicio y la eficiencia del servicio del personal de las agencias de vivienda. Especialmente conocimientos legales y las últimas políticas relacionadas con el trabajo escolar: agentes de vivienda. Sólo así se podrá mejorar el nivel profesional y las capacidades personales del personal de la agencia de vivienda X. Estudiar periódicamente los conocimientos comerciales relacionados con el trabajo de _x agencia inmobiliaria, resumir y absorber la experiencia laboral de sus predecesores en XX agencia inmobiliaria y compensar y mejorar constantemente sus deficiencias y deficiencias en XX agencia inmobiliaria, mejorando así en gran medida su desempeño general. calidad del trabajo.
Mirando retrospectivamente el año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento y mi trabajo, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias en el trabajo relacionado con la agencia de vivienda X. La razón principal es que la teoría está lejos de ser lo suficientemente profunda, especialmente aún falta la capacidad de aplicar la teoría ideológica al trabajo real del personal de la agencia de vivienda X. En el trabajo futuro de la agencia inmobiliaria X, utilizaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, superaré mis propias deficiencias, estudiaré seriamente los conocimientos relevantes de la agencia inmobiliaria X, trabajaré duro, seré proactivo, haré un mejor trabajo y trabajaré duro para hacer realidad el sueño chino. De cara al nuevo año, espero que X pueda seguir trabajando duro en el futuro, seguir manteniendo una buena actitud laboral, no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, pagar más y quejarse menos y hacer bien su trabajo como vivienda. agencia. Al mismo tiempo, también es necesario fortalecer el nivel de trabajo y las capacidades comerciales de las agencias de vivienda. En trabajos futuros, fortaleceré la comunicación y el debate con mis colegas en el puesto de la agencia de vivienda X. Debemos seguir trabajando en nuestro trabajo, ser honestos y esforzarnos por lograr mayores resultados para x.
Artículos relacionados sobre el informe autoresumen del vendedor de comercio exterior:
★Muestra de resumen de trabajo personal mensual del vendedor de comercio exterior
★Resumen de trabajo personal del vendedor de comercio exterior
p>
★Resumen del trabajo personal del vendedor de comercio exterior y muestra de plan
★Tres artículos seleccionados para el resumen de trabajo anual del vendedor de comercio exterior de 2020.
★Muestra de resumen de trabajo de vendedor de comercio exterior
★Informe de resumen de trabajo de vendedor de comercio exterior
★Modelo de planificación y resumen de trabajo de vendedor de comercio exterior
★5 experiencias de aprendizaje de vendedores de comercio exterior
★Resumen de experiencia laboral de vendedores de comercio exterior
★Resumen personal de vendedores de comercio exterior