¿Es adecuado que las niñas acudan a compañías de valores?

No apto. El trabajo en la industria de valores es muy intensivo y es normal trabajar horas extras y quedarse despierto hasta tarde en viajes de negocios, lo cual es muy exigente para el cuerpo. Los niños nacen con ventajas físicas, mientras que las mujeres están relativamente en desventaja.

(1) Alta intensidad de trabajo y muchos problemas de viajes de negocios:

En puestos centrales en instituciones financieras como firmas de valores, bancos de inversión e institutos de investigación de ventas, la intensidad de trabajo suele ser muy alta. Trabajar horas extras toda la noche para redactar informes y organizar la redacción se ha convertido en una rutina diaria. Relativamente hablando, la salud de la mujer no es apta para un cansancio excesivo. A esto se suma la cuestión de los viajes de negocios. Es un inconveniente para las mujeres viajar con frecuencia, por lo que tienen que quedarse en otros lugares para hacer lo mejor que puedan o ir a la empresa para investigar.

② Licencia de maternidad y planificación laboral de las mujeres:

Este es un problema muy real, especialmente para las estudiantes de posgrado. La mayoría de ellas se gradúan cuando tienen veintitantos años y básicamente obtendrán trabajo. casarse y tener hijos en uno o dos años. Muchas personas pueden sentir que los empleadores se preocupan demasiado por este tema personal.

Pero desde otra perspectiva, las empresas en realidad están bastante indefensas. Independientemente de si están en una institución financiera o no, están a punto de tomar N meses de licencia de maternidad remunerada. Durante este período, las vacantes causaron muchos problemas.

Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es [¿Es adecuado que las niñas vayan a una compañía de valores? ]Responde la pregunta, ¡espero que te ayude!