¿Cómo calcular el salario del turno de noche?

Análisis jurídico: Si se trata de un turno nocturno normal, cada turno tiene una duración de ocho horas, cinco días a la semana, el subsidio por turno nocturno se sumará al salario normal de trabajo. Este estándar de subsidio no es rígido y depende de si existe alguna disposición en las regulaciones locales. Ampliar la jornada laboral y pagar los salarios de los trabajadores por jornada laboral ampliada de conformidad con este reglamento.

Base jurídica: Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. En cualquiera de las siguientes circunstancias, la administración laboral deberá ordenar al empleador el pago de remuneración laboral, salario por horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia si; no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar la cantidad pagadera. Se paga compensación a los trabajadores a una tasa superior al 50% y inferior al 100%: (1) Falta de pago total de la remuneración laboral de los trabajadores y a tiempo según lo estipulado en el contrato laboral o las regulaciones nacionales; (2) pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local (3) organizar horas extras sin pagar horas extras (4) rescindir o rescindir el contrato laboral y no pagar; compensación económica a los trabajadores de conformidad con esta ley.