Durante el nuevo período de neumonía, la ley soluciona los problemas laborales provocados por el tratamiento y otros motivos
La "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" estipula que los pacientes con enfermedades infecciosas, portadores de patógenos y pacientes con sospecha de enfermedades infecciosas no podrán incurrir en regulaciones legales, administrativas y del departamento de administración de salud del Estado. Consejo antes de que se hayan recuperado o antes de que los pacientes con sospecha de enfermedades infecciosas se hayan recuperado. Trabajos prohibidos que propaguen la enfermedad infecciosa. Debido a que la neumonía causada por la infección por el nuevo coronavirus es altamente contagiosa, los pacientes y los pacientes sospechosos de neumonía causada por la infección por el nuevo coronavirus deben ser aislados para tratamiento u observación y no deben realizar ningún trabajo hasta que se diagnostique o se diagnostique la neumonía causada por la infección por el nuevo coronavirus. curado o eliminado.
2. Si alguien muere mientras desempeña tareas de prevención y control de la neumonía provocada por la infección del nuevo coronavirus, ¿se considera una lesión laboral?
La "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" estipula que las unidades pertinentes deberán, de acuerdo con la normativa nacional, tratar al personal dedicado a la prevención de enfermedades infecciosas, el tratamiento médico, la investigación científica, la docencia y las actividades in situ. tratamiento, así como aquellos que estén expuestos a patógenos de enfermedades infecciosas durante la producción y el trabajo. El resto del personal deberá tomar medidas efectivas de protección de la salud y atención médica y recibir los subsidios adecuados.
El 23 de octubre de 2020, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Hacienda y la Comisión Nacional de Salud emitieron el "Aviso sobre la protección del personal médico y afines infectado con el nuevo coronavirus debido al Desempeño de Sus Funciones", donde se aclara que durante la prevención y control del nuevo coronavirus, se debe reconocer al personal médico y afines que resulte infectado con el nuevo coronavirus o fallezca a causa de la infección por el nuevo coronavirus durante el desempeño de sus funciones. como lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley.
3. ¿Cómo proteger la vida de los pacientes sospechosos de neumonía por nuevo coronavirus y de aquellos que están en contacto cercano con pacientes sospechosos de neumonía por nuevo coronavirus? ¿Cómo pagar el trabajo durante el aislamiento y observación médica luego de ser descartado como paciente u portador hospitalario?
De acuerdo con el artículo 15 del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la prevención y el control de la neumonía por nuevo coronavirus" emitido por la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Shandong y el Gobierno Provincial, aprovechar plenamente el papel de el fondo de asistencia médica para garantizar los costos de tratamiento de los pacientes Según la política de subsidio, los pacientes serán tratados primero en otros lugares y luego asentados, y se harán esfuerzos para garantizar el tratamiento adecuado para los pacientes y sus contactos cercanos y otro personal en cuarentena que no pueda regresar; debido a la epidemia disfrutarán de salarios normales.
Durante el período de aislamiento, el gobierno popular que implementa medidas de aislamiento deberá brindar seguridad de vida a las personas en cuarentena; si las personas en cuarentena tienen un lugar de trabajo, su lugar de trabajo no dejará de pagar su remuneración durante el período de cuarentena.
4. ¿Se cuentan como ausentes del trabajo los pacientes sospechosos de neumonía por nuevo coronavirus y aquellos que están en contacto cercano con pacientes sospechosos de neumonía por nuevo coronavirus?
De acuerdo con la "Ley de Contrato Laboral" y el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la prevención y el control de la neumonía por nuevo coronavirus" de la Oficina General del Comité del Partido Provincial de Shandong y la Oficina General del Gobierno Provincial, pacientes con sospecha de neumonía por nuevo coronavirus y pacientes con neumonía O personas que están en contacto cercano con pacientes sospechosos de tener el nuevo coronavirus, y después de haber sido excluidos de ser pacientes o portadores de patógenos mediante aislamiento y observación médica, sus salarios durante el período de aislamiento y observación médica serán pagados por sus empresas afiliadas en función del horario laboral normal. El contrato de trabajo no puede rescindirse porque el ausentismo constituya una violación grave de las normas y reglamentos.
5. Si el contrato laboral de un paciente con neumonía por nuevo coronavirus vence durante el aislamiento, ¿puede el empleador rescindir el contrato?
El artículo 42 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de esta Ley: Los trabajadores que se dedican a operaciones expuestas a riesgos laborales no se someten a exámenes de salud ocupacional antes de abandonar sus puestos de trabajo, o los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales se encuentran durante el diagnóstico u observación médica. La Parte B padece enfermedades profesionales o se lesiona en el trabajo en la unidad y se encuentra; las que hayan perdido o perdido parcialmente la capacidad para trabajar; las que estén enfermas o lesionadas fuera del trabajo y se encuentren dentro del período médico prescrito; las que sean empleadas durante el embarazo, el parto y la lactancia; por quince años consecutivos y se encuentren a menos de cinco años de la edad legal de jubilación, los que lo sean legalmente, las demás situaciones que se establezcan en normas administrativas;
El artículo 45 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que cuando el contrato de trabajo expire y concurra alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 42 de esta ley, el contrato de trabajo se prorrogará y se extinguirá cuando desaparezcan las circunstancias correspondientes. .
Pacientes con neumonía infectados con el nuevo coronavirus, pacientes sospechosos, sus contactos cercanos durante el tratamiento de aislamiento u observación médica y empleados de empresas que no pueden realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia tomadas por el gobierno. . Durante este período, si el contrato laboral vence, se pospondrá hasta el vencimiento del período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento o medidas de emergencia tomadas por el gobierno.
6. Si un trabajador es puesto en cuarentena tras ser diagnosticado como paciente de neumonía infectado con el nuevo coronavirus, ¿se incluirá en el periodo médico?
Los pacientes que son diagnosticados con neumonía por nuevo coronavirus y dejan de trabajar por enfermedad para recibir tratamiento y descansar tienen derecho a recibir tratamiento médico. Las empresas deben garantizar que los empleados enfermos disfruten de períodos de tratamiento médico y salarios de licencia por enfermedad de conformidad con la ley, y se implementarán de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y provinciales pertinentes.
El "Reglamento sobre el período médico para los empleados de la empresa enfermos o con lesiones no relacionadas con el trabajo" estipula que el período médico se refiere al período durante el cual los empleados de la empresa no pueden rescindir el contrato de trabajo por enfermedad o no-trabajo. lesión relacionada con el trabajo. Y los trabajadores disfrutan de un período médico de 3 a 24 meses según sus años de trabajo. El período médico para enfermedades especiales se estipula de otra manera.
El Departamento de Trabajo de la provincia de Shandong envió un aviso del Ministerio de Trabajo sobre la emisión de avisos de enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo a los empleados de la empresa. Durante el período de tratamiento médico, si el tratamiento médico fuera de servicio no supera los 180 días, la empresa abonará el 70% del salario en concepto de baja por enfermedad. Si el tiempo acumulado supera los 180 días, se pagará el 60% de su salario para el alivio de la enfermedad.
El tratamiento médico durante el periodo médico se seguirá implementando de acuerdo con la normativa vigente.
7. ¿Cuál es la naturaleza del retraso en la reanudación del trabajo? ¿Cuál es la naturaleza de la reanudación del trabajo por parte de varias empresas en la provincia de Shandong del 3 al 9 de febrero antes de las 24:00 horas del 9 de febrero? ¿Cómo afrontar la exigencia de trabajar desde casa del 31 al 9 de febrero?
Según los artículos 1 y 3 del "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la prórroga de las vacaciones del Festival de Primavera en 2020", estos tres días de 2020 son días de descanso: 65438 + 31 de octubre y febrero. 1, 2 de febrero. Entonces, la naturaleza del retraso en la reanudación del trabajo del 3 al 9 de febrero también debería ser días de descanso.
Del 5438 de junio al 365438 de octubre y al 9 de febrero de 2020, las empresas no pueden obligar a los empleados a trabajar desde casa. Si el empleado no está de acuerdo, no se considerará ausentismo, si la empresa necesita hacer arreglos para que algunos empleados trabajen desde casa debido a necesidades de producción y operación, con el consentimiento del empleado, se considerará que los empleados están brindando trabajo normalmente; , y la empresa debería concertar licencias compensatorias o pagar el 200% del salario de las horas extraordinarias.