Problemas laborales y contramedidas para estudiantes universitarios.
Para promover el empleo de jóvenes estudiantes universitarios, nuestro gobierno ha adoptado una serie de medidas de reforma innovadoras en sistemas y políticas, y ha logrado ciertos resultados. Cómo desbloquear y ampliar aún más los canales de empleo para los estudiantes universitarios es una cuestión digna de nuestro pensamiento e investigación continuos.
1. Legislación sobre empleo y emprendimiento juvenil
La implementación de cualquier política debe basarse en la formulación y mejora de las leyes. Un prerrequisito importante para que los países occidentales promuevan vigorosamente planes de garantía de empleo juvenil es formular y mejorar proyectos de ley sobre empleo juvenil. Desde la perspectiva legislativa, es muy necesario promover el buen empleo de los estudiantes universitarios dada la situación específica de nuestro país.
2. Alentar a los graduados universitarios a trabajar en el oeste, en las zonas rurales y a nivel de base.
Entre los graduados en ciencias, ingeniería, agricultura y medicina, la situación laboral de los estudiantes de agricultura y medicina es la más grave. Una cuarta parte de los estudiantes que se especializan en agricultura se encuentran en crisis de empleo (la tasa de empleo es inferior al 30%), y sólo el 10% de los estudiantes tienen una oferta y demanda de empleo equilibradas. Los talentos que se especializan en agricultura y medicina son exactamente lo que se necesita con urgencia en el mundo. región occidental y zonas rurales. Por lo tanto, la adopción de diversas políticas preferenciales, como el aumento de los salarios, la promoción temprana (clasificación), la concesión de mayores subsidios de vivienda y subsidios de instalación, la provisión de oportunidades para mayores estudios y desarrollo, la libre circulación después del período laboral, etc., es una forma importante de para resolver el problema del empleo de los graduados.
3. Formular políticas preferenciales para alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios y participar en empleos flexibles.
El 45,5% de los nuevos empleos urbanos en mi país son empleos flexibles. El empleo flexible es una de las principales formas de empleo en el futuro. Por lo tanto, el gobierno y las universidades deben brindar apoyo político y financiero a los graduados universitarios que estén interesados en establecer entidades económicas, transformar los logros científicos y tecnológicos y comenzar sus propios negocios. Deben proporcionar pequeños préstamos y garantías para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios. en zonas donde las condiciones lo permitan, y ayudarles a encontrar empleo. La “primera olla de oro” para iniciar un negocio. Por ejemplo, el Centro de Emprendimiento de Ciencia y Tecnología de Shanghai y el Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios de Shanghai establecieron conjuntamente el "Fondo de Emprendimiento de Ciencia y Tecnología para Graduados de la Universidad Nacional de Shanghai" con un monto total de 65.438.
En segundo lugar, el mercado laboral
Mi país debería seguir mejorando el sistema de gestión del empleo para los graduados universitarios, rectificar el mercado laboral, integrar a los graduados universitarios en el sistema de trabajo social y mejorar la mecanismo de desarrollo de la educación superior y El mecanismo de empleo para graduados establece la cooperación entre universidades, escuelas y empresas, gobiernos, instituciones de investigación y gobiernos para desempeñar un papel en el empleo para graduados. Esta es una buena manera de resolver el empleo para graduados.
Para estar orientado al mercado, ajustar la estructura profesional y el plan de estudios de la escuela y guiar científicamente a los graduados para que encuentren empleo, el país también debe establecer un mecanismo de información de alerta temprana o un sistema de indicadores de empleo para los estudiantes universitarios lo antes posible. lo más posible. La Oficina de Personal Municipal de Wuhan seleccionó escuelas y especialidades representativas en Wuhan, se centró en los tres indicadores estadísticos de la tasa de empleo de estudiantes universitarios, la tasa de brecha de empleo y la calidad del empleo, y utilizó las teorías y métodos de la estadística matemática y la econometría para establecer una serie que puede refleja integralmente Wuhan Un modelo de índice de la situación laboral de los estudiantes universitarios de la ciudad, proporcionando así información laboral oportuna, completa, precisa y con visión de futuro, que vale la pena aprender y consultar.
Al mismo tiempo, el país también debería establecer un sistema de servicios sociales para graduados universitarios lo antes posible, fortalecer la gestión y supervisión del mercado laboral de graduados e investigar y castigar a los organizadores e individuos que utilizan información falsa. palabras e información falsa para atraer expositores y estudiantes de acuerdo con la ley Orientar y estandarizar varias ferias de empleo para graduados, mejorar el entorno de software y hardware de las ferias de empleo y mejorar la calidad de las ferias de empleo. Los graduados exigen un mercado laboral permanente y de pequeña escala para los graduados universitarios que apunte a la segmentación del mercado y proporcione conveniencia para el pleno empleo de los graduados desempleados. En abril del año pasado, Beijing estableció un mercado permanente para graduados universitarios y empleadores. Fue bien recibido por los graduados y un grupo de estudiantes universitarios desempleados encontró trabajo aquí.
En tercer lugar, la reforma y el desarrollo de la educación superior
El funcionamiento de las escuelas debe estar orientado por las necesidades sociales y utilizar el empleo de los graduados como palanca para probar e impulsar reformas en todos los aspectos del talento. formación para formar un mecanismo de control del sistema de educación superior. En términos de construcción y ajuste profesional, es necesario optimizar la estructura temática, agregar nuevas especialidades de manera oportuna, desarrollar activamente disciplinas interdisciplinarias y marginales, desarrollar vigorosamente especialidades ventajosas y crear especialidades de marca. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo proporcionando información sobre el empleo de los graduados, establecer un sistema de indicadores relevante y, al contar las tasas de empleo de los graduados en diversas carreras, analizar los niveles de empleo y las relaciones entre oferta y demanda para proporcionar una base científica para ajuste importante. En la construcción y ajuste del plan de estudios, los colegios y universidades deben innovar con el surgimiento de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, ampliar los campos de conocimiento de los estudiantes, fortalecer las características del funcionamiento escolar y cultivar talentos que se adapten al desarrollo social.
En cuarto lugar, la orientación laboral en colegios y universidades
Los colegios y facultades deben fortalecer de manera proactiva la orientación laboral para los estudiantes y ampliar los canales de empleo. Adherirse al principio de combinar la orientación laboral para graduados con la formación de talentos, la educación vocacional y los servicios de empleo, y brindar orientación y servicios laborales durante los cuatro años de vida universitaria. Las escuelas deben recopilar información sobre la demanda a través de múltiples canales, adoptar una combinación de ferias de empleo grandes y pequeñas y organizar cuidadosamente actividades de "selección bidireccional" para convertirlas en el canal principal para que los graduados encuentren empleo. Al mismo tiempo, aprovechar al máximo los recursos de la red para garantizar la transmisión y el intercambio oportuno y eficaz de información sobre la oferta y la demanda de graduados entre universidades, graduados, empleadores y departamentos de empleo de graduados, brindando comodidad a los graduados para encontrar empleo y a los empleadores para reclutar graduados.
En vista de la mentalidad de búsqueda de empleo de los graduados, los colegios y universidades deben fortalecer vigorosamente la educación de las perspectivas laborales de los graduados, guiarlos para establecer conceptos correctos, corregir su mentalidad, posicionarse objetivamente y elegir buenas metas. Sea más pragmático y menos impetuoso, ajuste razonablemente las expectativas laborales, combine sus propias características, maximice sus fortalezas y evite las debilidades, para encontrar una unidad de empleo adecuada de manera específica.
En quinto lugar, los propios graduados
Los graduados universitarios deben emancipar sus mentes, cambiar conceptos obsoletos sobre el empleo, mejorar su conciencia de autosuficiencia y autosuficiencia, mejorar su espíritu de lucha, afrontar los la realidad y participar activamente en la nueva situación del empleo diversificado. Por ejemplo, el país y los gobiernos de todos los niveles actualmente brindan muchas políticas preferenciales a los estudiantes universitarios que se ofrecen como voluntarios para unirse a la Región Occidental, creando ciertas condiciones y espacios para que los estudiantes universitarios se desarrollen en la Región Occidental. Los graduados que acaban de salir de la universidad tienen una nueva estructura de conocimientos, nuevas ideas y nuevo coraje y coraje. También podrían ir al oeste para mostrar sus habilidades, encontrar un trabajo adecuado y darse cuenta de su valor personal.
Cómo "casar" a los graduados universitarios, mejorar la calidad general es la clave. Es necesario centrarse en mejorar las cualidades morales, culturales, profesionales, físicas y psicológicas, cultivar habilidades de comunicación, habilidades de aplicación de conocimientos, habilidades de vida y trabajo independientes, resistencia psicológica, habilidades de unidad y cooperación, habilidades prácticas, habilidades de gestión organizacional y ser pionero. e innovadoras, y potenciar la competencia y la confianza en sí mismos, para que puedan convertirse en talentos cualificados que satisfagan las necesidades de la sociedad.
Iniciar tu propio negocio y ser tu propio jefe también puede abrir un mundo nuevo para los estudiantes universitarios. En la actualidad, muchas universidades han introducido muchas políticas para apoyar el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, y los departamentos gubernamentales también están actualizando sus conceptos para brindar apoyo al espíritu empresarial de los estudiantes universitarios. Por ejemplo, los documentos pertinentes de la provincia de Jiangsu estipulan que "los gobiernos en todos los niveles deben brindar conveniencia y oportunidades de mercado a los graduados que inicien sus propios negocios, y apoyar a los graduados para que inicien sus propios negocios. Las empresas de alta tecnología dirigidas o fundadas por graduados gozarán de preferencia políticas financieras de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para los graduados Las empresas de tecnología privadas fundadas están exentas del impuesto comercial y del impuesto sobre la renta de acuerdo con las regulaciones “Por lo tanto, el trabajo por cuenta propia también se convertirá en uno de los canales de empleo para los futuros graduados.
Los graduados universitarios son un valioso recurso humano que se necesita con urgencia en nuestro país y que siempre han recibido amplia atención por parte de la sociedad. En la sexta sesión plenaria del Foro de Empleo de China celebrada el 30 de abril de 2004, el Viceministro de Educación Wu señaló que el objetivo de China es establecer un empleo con características chinas que se adapte a las necesidades de la nueva situación a lo largo de tres a cinco años de Construcción y lucha. Sistema de gestión de graduados universitarios y mecanismo operativo. El autor cree que a través de una serie de políticas y medidas adoptadas por el estado para abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales y promover el empleo de los graduados, a través de la cooperación activa y la ayuda de los gobiernos en todos los niveles, universidades y todos los ámbitos de la vida, y Gracias a los esfuerzos y el progreso de los propios estudiantes universitarios, el empleo de los jóvenes estudiantes universitarios definitivamente mostrará una situación nueva y gratificante.