Cómo escribir un informe de prácticas de muestra para estudiantes universitarios
La memoria de trabajo de las prácticas de estudiantes universitarios se puede describir desde tres aspectos. En primer lugar, puede describir el contenido laboral específico de la pasantía; en segundo lugar, debe describir los problemas encontrados durante la pasantía; en tercer lugar, debe describir los conocimientos adquiridos durante la pasantía;
¿Cómo escribir un informe de encuesta de pasantías para estudiantes universitarios, muestra 1?
1. Propósito de la pasantía
1. Después de la pasantía de graduación, el nivel teórico se mejora al nivel práctico, que realiza mejor la combinación de teoría y práctica aprendida durante la universidad y profundiza aún más. Comprender los conocimientos teóricos, comprender y dominar el proceso de producción, los principios del proceso y los requisitos técnicos en la producción real, sentando una buena base para futuros estudios y trabajos prácticos.
2. Cultivar la autoobservación, el pensamiento diligente, buenos hábitos de estudio, una actitud científica rigurosa y habilidades prácticas, para que la teoría y la práctica puedan combinarse bien.
3. A través de esta pasantía, puedo sentir personalmente el proceso de transformación de estudiante a profesional, comprender mejor la sociedad, mejorar mi sentido de responsabilidad y misión para la modernización socialista y prepararme para dejar la escuela y entrar. sociedad, adaptarse a la sociedad y estar plenamente preparados para integrarse en la sociedad.
4. Esta pasantía juega un papel importante en mi proyecto de graduación y en mi informe de pasantía.
2. Tiempo de prácticas
X, mes x, 2020 - x, mes x, 2020
Tercero, departamento de prácticas
Departamentos : Departamento de Producción, Departamento de Tecnología, Departamento Comercial, Departamento de Compras y Departamento de Calidad.
IV.Materiales de pasantía
1. Introducción a la fábrica
_x Industrial Co., Ltd. se estableció en 1997. Es una empresa conjunta entre Hong Kong y _ con un capital registrado de 100 millones de dólares de Hong Kong. Cuenta con un grupo de personal técnico profesional y personal de gestión. Como proveedor de soluciones totales de transporte y embalaje, Severn produce y procesa principalmente productos de embalaje industrial hechos de papel, madera, plástico y diversos materiales.
Después de años de desarrollo, _x Industrial Co., Ltd. ha establecido fábricas en _ Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, _ Distrito y _, y ha establecido centros logísticos en _ y _. Con la expansión del negocio, _x ha abierto una oficina en _. En la actualidad, Sevenn cuenta con casi 200 clientes estables como _, _, _, etc. La fábrica _x tiene una superficie total de 40.000 metros cuadrados, un área de construcción de 14.000 metros cuadrados y un total de 300 empleados. La fábrica de Wuqing (en construcción) tiene una superficie total de 40.000 metros cuadrados y un área de construcción de 12.000 metros cuadrados. La fábrica de Suzhou tiene una superficie total de 11.000 metros cuadrados, con un área de construcción de 8.300 metros cuadrados y un total de 100 empleados.
Cultura corporativa: (1) Visión: Convertirse en el líder en soluciones generales de transporte y embalaje de China para 2020. (2) Misión: Buscar un crecimiento racional, operar durante cien años y buscar el equilibrio y la satisfacción entre los empleados, los clientes y las responsabilidades sociales. (3) Valores fundamentales: Confianza mutua: adherirse al principio de confianza mutua y establecer relaciones de confianza a largo plazo con empleados y clientes. Respuesta Rápida: Comprender y satisfacer rápidamente las necesidades del mercado, clientes y empleados. Profesionalismo: centrarse en soluciones y productos generales de embalaje de transporte, continuar innovando y adherirse a las ventajas de la industria. Compromiso eterno: Tanto la empresa como sus empleados deben adherir al compromiso de una empresa centenaria.
Investigación y desarrollo profesional, diseño de alta calidad: a través de diversas exposiciones e intercambios internacionales, dominar la tecnología de vanguardia y los materiales avanzados del embalaje en general y optimizar continuamente los productos a través de la apariencia, la calidad y el nivel de protección; , operación e Investigación y análisis de escenarios de almacenamiento, transporte y factores ambientales, brindando a los clientes soluciones integrales de transporte y embalaje, esforzándose por brindarles a los clientes diseños razonables y de alta calidad, y una mejora continua.
Estricto control de calidad y gestión avanzada: _x considera la calidad del producto como la vitalidad de la empresa y controla estrictamente todos los aspectos del proceso de producción. Somos pioneros en la gestión ajustada, JIT y VMI en la industria del embalaje de China; Tiene muchos años de experiencia en operaciones interregionales. En el proceso de desarrollo, continuamos mejorando nuestras habilidades y procesos y creciendo con nuestros clientes.
Respuesta rápida y servicio flexible: _ x Velocidad de respuesta rápida 7×24 horas, totalmente acorde con los requisitos del modelo de producción ajustada del cliente, y proporcionando servicios JIT. Los vehículos de la empresa están equipados con sistemas GPRS para realizar un seguimiento electrónico en tiempo real de los enlaces de transporte. También podemos enviar ingenieros técnicos experimentados para brindar a los clientes servicios de embalaje estándar en el sitio de acuerdo con las necesidades del cliente.
Solución global, embalaje ecológico: Savin optimiza e integra madera, papel, plástico, metal, espuma, antioxidantes y otros materiales y medios técnicos para evitar un embalaje insuficiente y excesivo; protección del medio ambiente, implementar los principios de reducción, reciclaje y reutilización en los materiales, diseño y producción de embalaje, utilizar materiales respetuosos con el medio ambiente tanto como sea posible, diseñar embalajes plegables, reducir las cargas vacías, mejorar la utilización de materiales y reducir el desperdicio de recursos.
Ventajas técnicas: hay muchos expertos en embalaje y personal técnico de I+D, un mecanismo de gestión relativamente completo y una base teórica de embalaje completa.
Ventajas del equipo: Dispone de medidores de presión de anillo, medidores de rotura, medidores de presión, RoHS: espectrómetros de fluorescencia de rayos X de energía dispersiva, estufas de secado, analizadores de humedad, instrumentos de medición, etc. , se puede producir libremente desde lotes pequeños hasta lotes grandes, sin límite mínimo de pedido.
2. Escenario de pasantía específico
Después de muchas negociaciones con la empresa, finalmente obtuve el permiso de la empresa y tuve la suerte de visitar la empresa y realizar una pasantía de verano en la empresa. Cuando entré a la empresa, supe por primera vez que la organización de la empresa incluye seis departamentos: Departamento Comercial, Departamento de Producción, Departamento de Finanzas, Departamento de Compras, Departamento de Gestión y Departamento de Tecnología.
Según el departamento comercial, el trabajo empresarial actual se divide principalmente en dos partes. Parte de esto es rastrear los escenarios de inventario de los clientes existentes y los escenarios de pedidos, envíos y calidad diarios de clientes inusualmente grandes. La otra parte es desarrollar nuevos clientes, presentar los productos de la empresa a empresas relevantes en función de la información existente y promocionar los productos.
Creo que la división de negocios de esta empresa es razonable, porque si tiene clientes estables, necesita desarrollar nuevos clientes. Sin embargo, el desarrollo de nuevos clientes requiere la fabricación de moldes relacionados, lo cual es muy costoso. Sin embargo, este cliente tiene muchos factores inestables y no puede garantizar una cooperación a largo plazo. En lugar de invertir recursos en negocios inciertos, es mejor utilizar más recursos para transformar equipos o establecer buenas relaciones con los clientes originales y buscar una cooperación a más largo plazo. Por lo tanto, los principios y políticas de trabajo de una empresa están determinados por la situación real de cada empresa y no pueden copiarse a ciegas.
La producción es el departamento básico de la empresa. Según el personal del departamento de producción, existen muchos tipos de producciones. Siempre que el diseño del producto esté finalizado, el departamento de producción será responsable de producir las piezas que se pueden producir y luego almacenar los productos terminados y esperar a que el personal de ventas organice el envío.
El trabajo principal del departamento técnico es diseñar el embalaje general, que es la parte central más importante de la empresa. Diseñar empaques de productos en base a la información y requerimientos del cliente. Durante el proceso de diseño, para que el diseño esté más en línea con los requisitos del cliente, el departamento técnico a menudo necesita comunicarse cara a cara con el cliente o ir a la empresa del cliente para ver el producto real y realizar la operación. Medidas dimensionales del sitio. Al mismo tiempo, la labor del departamento técnico también incluye la inspección, mantenimiento y puesta a punto de maquinaria. Los técnicos tienen un nivel relativamente alto de conocimientos profesionales y asumen mayores responsabilidades. Sugiero que la empresa pueda organizar periódicamente a los empleados para que participen en diversos cursos de formación para mejorar las capacidades de producción.
Después de comprender algunas escenas de la fábrica, trabajé en el departamento de producción y en el departamento técnico durante un tiempo. En el departamento de producción, enciendo y apago la máquina según las instrucciones del maestro, la paro cuando es necesario y presiono los botones correspondientes cuando es necesario. Debo admitir que mis habilidades prácticas son muy pobres, a menudo cometo errores y, a veces, retraso el progreso de otros procesos. A pesar de esto, el maestro pacientemente me señaló la causa del error, analizó el método correctivo y me demostró la operación muchas veces. Efectivamente, usando los trucos que me enseñó mi maestro, mi operación mejoró muy rápidamente y me puse al día con las operaciones de otras personas paso a paso sin retrasar el funcionamiento normal de la producción. En el departamento técnico me resultaron útiles mis sólidos conocimientos teóricos y mi dominio del uso de CAD. Según los dibujos proporcionados por el maestro y los requisitos del cliente, mostré la información en los dibujos CAD, imprimí los dibujos que hice y los entregué al departamento de producción para que pudieran producir como de costumbre. Mis compañeros del departamento técnico son muy amables conmigo y a menudo me dan algunas sugerencias para trabajar de forma más eficaz, de las que me he beneficiado mucho.
5. Experiencia de pasantía
Gracias a _x Industrial Co., Ltd. por brindarme esta rara oportunidad. Después de esta pasantía, vi y aprendí muchos conocimientos a los que nunca antes había estado expuesto o que solo se habían quedado en los libros, y también me di cuenta de muchas de mis propias deficiencias. Después de operar la máquina por mi cuenta, dominé las habilidades de producción necesarias, entendí el proceso de fabricación del producto y puse los conocimientos teóricos en práctica. En una empresa de embalaje de este tipo, experimenté líneas de producción avanzadas. Un proceso tras otro, todo está ordenado y todos trabajan de manera ordenada en el taller. Esto me hace sentir más profundamente que la combinación adecuada de automatización y operación manual puede ahorrar mucho dinero sin afectar en absoluto la calidad de la producción. de tiempo y mano de obra.
También creo que la forma en que las empresas sobreviven en la sociedad real es estar orientadas al mercado, seguir avanzando y satisfacer las necesidades de los clientes. Como estudiante de ingeniería de embalaje, también aprecio la diversificación de los materiales y estructuras de embalaje utilizados por las empresas de producción, así como la automatización de la maquinaria de embalaje. También estoy orgulloso del rápido desarrollo del campo del embalaje. A través de la práctica de producción, tenemos un profundo conocimiento del papel y los escenarios de aplicación de la maquinaria de embalaje en la industria del embalaje. En la actualidad, el nivel general de tecnología de I + D de la industria del embalaje de China es bajo, el desarrollo de productos sigue siendo bajo y el conocimiento de los derechos de propiedad intelectual es débil en los países desarrollados, tecnologías avanzadas como el control por microcomputadoras, la tecnología láser, la inteligencia artificial y la óptica; En Package se han utilizado fibra, detección de imágenes y robots industriales. Esto requiere que nuestros estudiantes universitarios que se especializan en ingeniería de empaques aprendan bien los conocimientos profesionales, para que puedan utilizar sus habilidades profesionales y hacer sus propias contribuciones a la industria del empaque de mi país en el futuro.
Existen enormes diferencias entre la escuela y el lugar de trabajo, el estudio y el trabajo, los estudiantes y los empleados. La pasantía me permitió cambiar mi rol profesional, superarme y adaptarme a las necesidades de la sociedad y el trabajo. La pasantía me expuso al lugar de trabajo real. Con la experiencia de prácticas, podrás integrarte en el nuevo entorno más rápido y mejor después de graduarte y completar la transición de estudiantes a profesionales. Durante la pasantía, resumí varias deficiencias importantes: falta de experiencia laboral, falta de conocimiento profesional, falta de capacidad práctica, falta de capacidad práctica y falta de capacidad para priorizar los problemas, la actitud laboral aún no es lo suficientemente agresiva y a menudo es perezoso; ocurre en el trabajo y todavía falta el conocimiento científico no tomado la iniciativa de solicitar tareas;
En vista de esto, continuaré trabajando duro, haciendo más ejercicio y haciendo correcciones. También sé que esto no se puede aprender en dos días, pero creo firmemente que puedo hacerlo. Esta pasantía también fue de gran ayuda para mi proyecto de graduación. Siento que puedo experimentar mucho en mi futuro proceso de diseño.
Desde la pasantía, vi el vasto mercado de nuestros embalajes, entendí la situación actual de la industria del embalaje y, hasta cierto punto, también entendí la dirección de desarrollo de la industria del embalaje. Lo más importante es entender qué habilidades necesita la empresa que tengamos, qué debemos aprender y cómo aprenderlo en el futuro. Esto sienta una buena base para nuestros cursos profesionales. Hemos visto las deficiencias del autoestudio y la falta de profesionalismo, pero también hemos visto las ventajas del conocimiento integral. Debes aprender más sobre todos los aspectos de tus conocimientos y al mismo tiempo resaltar tus ventajas en un determinado aspecto que otras especialidades no tienen.
"Lo que se obtiene del papel es superficial, nunca lo sabrás." La práctica encuentra la mejor combinación entre teoría y práctica. Se han consolidado y mejorado los conocimientos teóricos profesionales adquiridos a través de la práctica. Se trata de combinar estrechamente tus propias características profesionales y poner a prueba tus conocimientos y nivel en la práctica. A través de la práctica, se consolidan las vaguedades y las impresiones teóricas originales, se compensan en la práctica las deficiencias teóricas originales y se profundiza la comprensión y asimilación de los principios básicos.
En resumen, ¡estas prácticas de un mes me han beneficiado mucho!
Cómo escribir un informe de muestra de encuesta de pasantías para estudiantes universitarios 2
Después de casi una semana de práctica social, tengo muchos sentimientos. Hemos visto el lado real de la sociedad y las escenas que encontramos todos los días en la vida real todavía dan vueltas en nuestras mentes y nos traen resultados inesperados. Las actividades de práctica social brindan a los estudiantes universitarios que viven en torres de marfil urbanas oportunidades para contactar y comprender ampliamente la sociedad.
“Un viaje de mil millas comienza con un solo paso.” Creo que esta breve pero satisfactoria pasantía me ha servido como puente para ingresar a la sociedad. La transición de roles es una experiencia importante en mi vida y un paso importante. También será de gran ayuda para mi trabajo futuro. Algunos principios básicos de la vida, como pedir consejo con humildad, comunicarse cortésmente con los demás, etc., deben implementarse seriamente en la vida real y se deben cultivar buenos hábitos en la vida real. La experiencia y los conocimientos adquiridos durante este período son activos valiosos en mi vida. Esta pasantía también me hizo comprender profundamente que es muy importante mantener una buena relación con el grupo. Para hacer las cosas, primero debes aprender a ser un ser humano y comprender los principios de ser un ser humano. Cómo llevarse bien con los demás es la cuestión más básica de la sociedad moderna. Para mí, una persona que está por ingresar a la sociedad, tengo mucho que aprender. Son profesores. Como dice el refrán: "Tres personas que caminan juntas deben tener un maestro". Podemos aprender mucho de ellos. La práctica es una manera para que los estudiantes utilicen el conocimiento que han aprendido para contactar a la sociedad, comprenderla, servirla y practicar ellos mismos. Hágalo usted mismo, no a puerta cerrada. Se ha logrado un salto de la teoría a la práctica y luego a la teoría. Mejore su capacidad para comprender, analizar y resolver problemas. Ha sentado una buena base para comprender la sociedad, comprender la sociedad y entrar en la sociedad. Al mismo tiempo, también necesita armarse de conocimientos para estudios futuros, enriquecerse con libros y sentar una base más sólida para servir a la sociedad en el futuro.
La vida se conoce a través del trabajo duro, pero sólo a través de la práctica podemos crecer.
A través de este tipo de práctica social, comprendemos gradualmente la sociedad, ampliamos nuestros horizontes, hacemos crecer nuestros talentos, nos damos cuenta de nuestra posición en la práctica social, descubrimos nuestras propias deficiencias y evaluamos objetivamente nuestro propio valor. Esto virtualmente nos permite tener un posicionamiento correcto para nuestro futuro y mejora nuestra confianza y perseverancia en trabajar duro para aprender conocimientos e integrarnos a la sociedad. Los estudiantes universitarios que están a punto de ingresar a la sociedad, deben ingresar a la sociedad lo antes posible, comprender la sociedad y adaptarse a la sociedad. La práctica social de verano para estudiantes universitarios es una etapa importante para que los estudiantes universitarios perfeccionen su carácter, desarrollen sus talentos y logren un desarrollo integral. Allí nos esforzamos mucho y nos preparamos mejor para entrar en la sociedad en el futuro. Si tengo la oportunidad, participaré más activamente en dichas actividades en el futuro.
Cómo redactar un modelo de informe de encuesta de prácticas para estudiantes universitarios 3
1. El objetivo de las prácticas
La práctica es una actividad integral y social, desde la escuela. El vínculo entre sociedad y sociedad es un módulo importante para el aprendizaje sobre el trabajo social en las escuelas. Para un estudiante es muy importante hacer un buen trabajo en la práctica social. Desde el proceso de crecimiento de un estudiante, pasé por la infancia sin hacer nada, hasta los días ocupados de estudiante en la escuela y luego a la etapa posterior del trabajo social. Las prácticas son como una cadena que conecta el estudio y el trabajo. La pasantía es un proceso para que los estudiantes apliquen lo que han aprendido. El propósito del aprendizaje es aplicar lo aprendido, es decir, guiar su propio trabajo, y la pasantía solo juega un papel protagónico en la correcta aplicación de los conocimientos teóricos culturales aprendidos. Debemos utilizar la teoría para guiar la práctica y utilizar la práctica para probar la teoría. Sólo aplicando el conocimiento aprendido a la práctica se puede reflejar su valor. La práctica es una plataforma para hacer ejercicio y un escenario para mostrar tu potencial.
A través de la práctica, esfuércese por mejorar su capacidad práctica, descubra sus propias deficiencias durante la práctica y luego brinde comentarios y aprenda, lo que mejorará mejor su capacidad. El periodismo es principalmente un tema muy práctico que requiere una gran capacidad práctica. Los objetos con los que entra en contacto son integrales, únicos, reales y frescos. La verdad es la vida de las noticias. Las pasantías brindan a los principiantes la oportunidad de hacer ejercicio. La pasantía le enseña a un periodista cómo observar las cosas, cómo capturar información valiosa sobre las noticias, cómo hablar con hechos y cómo crear noticias de manera oportuna. Sólo durante la pasantía podemos comprender profundamente lo que significa pescar "peces vivos" y "captar" noticias. La práctica es el primer paso del aula a la sociedad. Si puede dar bien el primer paso, naturalmente aprenderá a practicar la comunicación en red en el futuro.
Hacer una pasantía en una unidad de noticias consiste principalmente en ejercitar su capacidad para entrevistar y redactar noticias, dominar los métodos básicos de entrevista, dominar el proceso básico de producción de programas de televisión de noticias y revisar y aprender de reporteros experimentados. experiencias. Realizar entrevistas en profundidad in situ, acercarse a las masas, venir de las masas y acercarse a las masas.
La comprensión profunda, los sentimientos verdaderos y la redacción de noticias vitales funcionan.
Dos. Materiales de prácticas
Los materiales de prácticas de periodismo incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1 Entrevistas de campo
Solo realizando investigaciones de campo en profundidad podemos escribir artículos útiles. , comprender el proceso básico de la entrevista y comprender qué es la entrevista. La característica de las noticias es que es muy práctica y enfatiza la aplicación y la operación. Las entrevistas de campo son la primera lección de periodismo y el primer paso en la recopilación de información y reportajes noticiosos.
2. Redacción posterior a la entrevista
La redacción de noticias es el segundo paso de la producción de noticias. Es el proceso de procesamiento posterior de la información y los hechos noticiosos recopilados durante la entrevista. Un paso más en la entrevista. Sólo escribiendo usted mismo podrá dominar mejor los métodos básicos de redacción de noticias, esforzarse por "venir de las masas, ir a la audiencia", escribir el espíritu de la época en sus obras, escribir algo de valor y escribir sobre lo que la gente preocuparme.
Revisar y organizar
Después de escribir el primer borrador, revisar, organizar y revisar el manuscrito es el paso final del trabajo periodístico. Como dice el refrán, "los escritores tienen miedo de la revisión". Sólo revisando podemos escribir artículos incisivos. También es necesario refinar el tema de la noticia, porque el tema de la noticia es el "alma" del reportaje, que puede refinarse mediante la selección de materiales, la disposición de la estructura, la concepción del protagonista y mediante un pensamiento integral. . En segundo lugar, debe escribir buenas introducciones de noticias, utilizar con habilidad diversas habilidades de redacción de noticias y utilizar con habilidad varios lenguajes de noticias.
Tres. Beneficios de la pasantía
Durante la breve pasantía, fui a varios lugares para entrevistas, lo que realmente ejercitó mi capacidad para entrevistar, mejoró mis habilidades para hacer preguntas y ejercitó mi calidad psicológica. Realmente no tiene miedo escénico, es fácil de usar y se puede manejar de forma flexible en el lugar. Después de la entrevista, escribí muchos artículos de noticias y dominé los métodos de redacción de varios estilos de noticias, especialmente los métodos de redacción de comunicación de noticias, incluidos varios estilos de noticias, como noticias dinámicas, noticias integrales, noticias de personajes, noticias de comentarios, temas especiales. Noticias, comunicación de personajes, comunicación de eventos, comunicación laboral, comunicación cultural y deportiva, entrevistas de personajes, etc. También hay escritos para informativos de televisión y informativos de radio, que involucran diversos campos como la economía y la sociedad. Tengo un profundo conocimiento de las cualidades que debe tener un reportero, el papel de un reportero, cómo lograr el "conocimiento", el "talento" y el "aprendizaje" de un reportero, y la relación entre un reportero y la revisión.
A través de esta pasantía, mi capacidad de práctica social ha mejorado enormemente, mi capacidad de adaptación social se ha fortalecido, mi capacidad de aplicación del lenguaje ha mejorado, mi capacidad de escritura ha mejorado y realmente he tomado el camino. del periodismo. El primer paso.
Cuatro. Principales cuestiones en la práctica
Lo anterior es un resumen de mi pasantía. Durante las prácticas descubrí que todavía tengo muchos problemas, incluida la falta de conocimientos culturales. Realmente es "Odio menos cuando uso libros". El alcance del aprendizaje es demasiado limitado, el conocimiento aprendido es demasiado único y no existe un buen sistema. La capacidad de combinarse con la práctica es demasiado pobre y los conocimientos aprendidos no se pueden aplicar a la práctica. Sin un sistema de reserva de conocimientos, puedes saber dónde lo estás utilizando. Es fácil cometer algunos errores de bajo nivel durante la entrevista, el dominio de algunos equipos modernos avanzados no es suficiente y el nivel de mandarín no es alto. En estudios futuros, necesitamos mejorar nuestro potencial en todos los aspectos y mejorarnos a nosotros mismos tanto como sea posible.
Verbo (abreviatura de verbo) Opiniones constructivas sobre el trabajo de prácticas
La práctica es principalmente un proceso de orientación social, y debemos hacer todo lo posible para lograr los siguientes aspectos:
1. Que cada practicante salga y vaya al frente tanto como sea posible. Sólo saliendo se puede ver lejos, y sólo saliendo se pueden recopilar noticias más valiosas. Las entrevistas in situ son el trabajo de un periodista.
2. Ampliar al máximo el área de contacto social y profundizar en las masas. Las noticias reflejan los problemas de vida de las grandes masas populares e informan sobre los crímenes de la gente corriente. Sólo profundizando en cada nivel podremos escribir obras más distintivas, ampliar el conocimiento del periodista, ampliar sus horizontes y hacer que el informe sea más distintivo.
3. En una serie de procesos como entrevistas, redacción y revisión, se debe enseñar a los pasantes a utilizar instrumentos avanzados y a los periodistas se les debe enseñar cómo capturar los aspectos más destacados de los eventos. Los periodistas son sabios y deben saber cómo utilizar diversas herramientas para mejorar la eficiencia de la producción de noticias y el potencial de aplicación de los medios de alta tecnología. Las organizaciones de noticias deberían proporcionar a cada entrevistador tantas plataformas de formación como sea posible.
4. Los periodistas deben romper viejos patrones y ser innovadores en la redacción de sus entrevistas. Las organizaciones de noticias deberían alentar a los periodistas a explorar e innovar, no a limitarse a algunos modelos antiguos, sino a pensar de manera innovadora y actualizar sus perspectivas.
Las unidades de noticias deben hacer todo lo posible para darle a cada reportero la oportunidad de operar por su cuenta. Los reporteros novatos carecen de experiencia y necesitan estar más expuestos al proceso de producción de noticias y aplicarlo en la práctica, por lo que necesitan ser más prácticos.
En definitiva, el periodismo es una disciplina objetiva que informa hechos, con autenticidad, frescura y actualidad. Las noticias son una disciplina altamente práctica, por lo que se debe captar cada vínculo durante la pasantía, comprenderlo profundamente y estudiarlo mucho.
La práctica es un paso muy importante. Es muy importante mejorar el potencial en la práctica y aprender en la práctica. Hacer un buen trabajo en la práctica es la clave, y dar este paso es el requisito previo para un progreso gradual. Un buen comienzo es la mitad de la batalla.
Cómo escribir un informe de encuesta de pasantías de muestra para estudiantes universitarios 4
Tiempo de pasantía: 165438+28 de octubre-20 de marzo de 2018_.
Lugar de la pasantía:
Propósito de la pasantía:
La práctica de marketing es un vínculo de enseñanza práctica importante en el plan de enseñanza de la especialización en marketing. A través de la práctica, los estudiantes pueden comprender y dominar profundamente las teorías, métodos y habilidades básicas de marketing que han aprendido. Reducir aún más la brecha entre la enseñanza teórica y la práctica del marketing corporativo; mejorar el potencial de los estudiantes para hacer cosas de forma independiente y analizar y resolver problemas, aportar más conocimientos perceptivos a cursos posteriores y sentar una buena base práctica.
Materiales de pasantía:
Primero, encontrar trabajo y entrevista
El final del examen final implica el final del tercer año, junto con el comienzo del la pasantía. Además del objetivo de las prácticas, los estudiantes salían uno tras otro de la escuela para buscar trabajo, y yo era uno de ellos. Debido a una falla en la computadora, comencé a buscar ofertas de trabajo en el Mercado de Talentos de la Federación de Industria y Comercio después de realizar el examen. Ese día vi muchos anuncios de trabajo, la mayoría de ellos para personal técnico, pero solo podía pensar en ventas. Poca publicidad por parte de los vendedores. El mayor problema para nosotros es que todas las empresas y tiendas requieren puestos de tiempo completo con la experiencia en ventas necesaria. Después de mucho tiempo comprando, todavía no encontraba una buena oportunidad y finalmente me decepcioné de mis compañeros.
Al final, dejamos los anuncios de búsqueda de empleo y recurrimos a Internet en busca de ayuda. Entre ellos, analizamos muchas redes de talentos y finalmente elegimos Zhilian Talent Network. Busqué principalmente algunos trabajos de marketing, como ventas, en Zhilian Talent Network. Finalmente, encontré el Centro Logístico Del Hefei en Zhilian Talent Network, que estaba reclutando a un grupo de personal de ventas sin calificaciones académicas. Más importante aún, quería un trabajo a tiempo parcial. A través del número de teléfono y la persona de contacto en la información de contratación, nos comunicamos rápidamente con el Gerente Kong, responsable de la contratación. A través de una simple llamada telefónica, rápidamente obtuve la oportunidad de una entrevista.
En primer lugar, el Gerente Kong me pidió que me presentara brevemente. Pensé por un momento y rápidamente me presenté. En segundo lugar, también me preguntó por qué había venido a Del. Le expliqué brevemente que, por un lado, es una tarea de aprendizaje y, por otro lado, Del puede brindarme una buena plataforma para esforzarme. Después de la entrevista, el Gerente Kong me pidió que regresara primero y me notificara los resultados en unos días. Inesperadamente, llamé al día siguiente y dije que podía presentarme mañana.
En segundo lugar, capacitar y comprender a la empresa
En esta capacitación, la empresa adoptó el método de entrenamiento de combate real, también conocido como método de combate real. El método de práctica es un método de capacitación que permite a los nuevos empleados operar y experimentar ellos mismos en puestos reales o entornos de trabajo reales, y dominar los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo. Se utiliza más ampliamente en la formación de empleados. El método de práctica es principalmente adecuado para la formación destinada a dominar habilidades.
Esta formación utiliza el método de orientación individual en el método práctico, que es similar al anterior "maestro guiando al aprendiz". Bajo la guía de antiguos empleados, me di cuenta de que la formación individual en el método práctico tiene muchas ventajas. Ventajas:
1. Los nuevos empleados pueden evitar el tanteo ciego cuando trabajan bajo la guía de los antiguos empleados.
2 Es útil que los nuevos empleados se integren al equipo lo antes posible.
3. Puede eliminar el nerviosismo de los estudiantes que acaban de graduarse de colegios y universidades cuando comienzan a trabajar;
Aunque el método de orientación individual tiene sus ventajas, todavía tiene desventajas. ;
1. Para evitar que nuevos empleados representen una amenaza para sí mismos, el instructor puede conservar su propia experiencia y habilidades, haciendo de la orientación una mera formalidad;
2. El propio nivel del instructor tiene una gran influencia en el efecto de aprendizaje de los nuevos empleados;
3. Los malos hábitos de trabajo de los mentores afectarán a los nuevos empleados;
4. Innovación laboral de los nuevos empleados.
El método de orientación individual tiene algunas deficiencias necesarias, pero es muy adecuado para la formación de nuevos empleados en puestos de ventas, y su personalidad está dirigida a graduados universitarios y estudiantes. No basta con dominar algunas habilidades en el proceso de ventas. Como dice el refrán: "Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro". Por esta razón, necesitamos comprender la situación de la empresa, su negocio principal y sus productos relacionados en nuestro tiempo libre.
Del Flooring Hefei Logistics Center (en adelante, "Del Flooring") es una empresa privada dedicada principalmente a la venta mayorista y minorista de pisos, con más de 50 empleados. Aunque se dedica principalmente a la venta al por mayor y al por menor de baldosas cerámicas.
Debido a necesidades laborales, también es necesario conocer Del Flooring: Del Group es el fabricante profesional de pisos de madera líder en el mundo y proveedor de decoración del hogar y pisos públicos para los Juegos Olímpicos de Beijing 20__. Durante muchos años, se ha comprometido a llevar productos para el hogar ecológicos y respetuosos con el medio ambiente y experiencias hogareñas de vanguardia a consumidores de todo el mundo. El capital registrado total del grupo es de 654,38+6 mil millones de yuanes y abarca pisos, investigación y desarrollo, bienes raíces, cadenas de tiendas, comunicaciones, logística, educación, inversiones y otros campos. El grupo tiene su sede en Suzhou, una famosa ciudad histórica y cultural.
Dell International Flooring Co., Ltd. es el vicepresidente del Comité Profesional de Pisos de la Asociación de la Industria de Productos Forestales de China y una unidad rectora de China Quality Milestones. Su base de producción en Wujiang es una de las más grandes de China. Tiene líneas de producción de primer nivel, como la alemana HOMAG y la holandesa SABA, y cuenta con varias tecnologías patentadas para productos clave, como el procesamiento de materias primas para pisos. y tratamiento de apariencia.
La red de ventas de Dell ha cubierto 32 provincias y ciudades de China y más de 20 países y regiones de Europa, América, el Sudeste Asiático, Medio Oriente y otras regiones, convirtiéndose en una de las empresas líderes con competitividad global. Entre sus principales clientes se incluyen empresas multinacionales como Adidas y Haagen-Dazs, así como destacados grupos inmobiliarios nacionales como Vanke y China Shipping.
Dell se ha ido dando cuenta gradualmente de la operación internacional de diseño, producción y ventas.
El primer producto de la compañía obtuvo la "certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9001-2000" y la "certificación de productos de etiquetado ambiental de China", y obtuvo los premios "Productos de exención de inspección nacional", "Marcas comerciales reconocidas de China" y "Productos de marcas famosas de China". , etc. honor.
En tercer lugar, asumir oficialmente el cargo
Después de varios días de formación, finalmente aprobé y asumí oficialmente el cargo. Al principio pregunté al cliente si el suelo que quería comprar se colocaría principalmente en el vestíbulo o en el dormitorio. El cliente simplemente dijo que acababa de comprar una casa y aún no la había renovado. Primero echemos un vistazo a la situación del mercado de suelos. Sabiendo esto, sentí que tal vez no fuera cierto: debería comprarlo, y también sabía que se trataba al menos de un cliente potencial, así que le presenté algunos de los pisos más vendidos de la tienda y le expliqué brevemente los estándares de servicio de la empresa. . Menos de dos días después de unirme oficialmente a la empresa, ya domino algunas habilidades de ventas y realicé una promoción efectiva. En el proceso de ventas, también combiné algunos conocimientos teóricos del marketing actual para llevar a cabo actividades prácticas efectivas y me di cuenta de la importancia de la acumulación teórica en la práctica.
Durante mi breve pasantía, adquirí algunos conocimientos:
1 En el trabajo, aprender siempre de colegas y líderes con una actitud humilde y sincera, sin miedo a las dificultades y sin preocupaciones. sobre todo, vive en armonía con tus colegas y trata a todos los que te rodean con una mentalidad amplia.
2. El trabajo asignado por el líder debe realizarse a tiempo con alta calidad y debe tener un alto sentido de responsabilidad. Si termina el trabajo de hoy, se beneficiará al desarrollar un buen hábito de trabajo.
3. Deberíamos aprovechar al máximo los recursos que nos rodean para mejorar la eficiencia.