La importancia de las disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas
En primer lugar, refleja la política constante del partido y del país de cuidar y amar a las empleadas. La "Resolución sobre la lucha económica" aprobada por la Segunda Conferencia Nacional del Trabajo en 1925 estipulaba claramente la protección laboral de las trabajadoras. Después de la fundación de la Nueva China, nuestro partido formuló una serie de políticas y leyes para proteger a las mujeres, formando un sistema legal relativamente completo para la protección laboral de las empleadas. La promulgación e implementación de las "Disposiciones Especiales" refleja plenamente la gran importancia del partido y del país para la protección de los derechos e intereses de las empleadas y se mantiene al día con los tiempos, y refleja el concepto de servicio de adherirse a los medios de vida y a las personas. orientado.
El segundo es mostrar una gran preocupación por la salud de las trabajadoras y de la próxima generación. Las trabajadoras asumen la importante tarea de participar en la construcción social y económica del país y también tienen la responsabilidad social de reproducir la próxima generación de la humanidad. Fortalecer la protección especial de las trabajadoras durante el proceso laboral es de gran importancia práctica para proteger la salud de las trabajadoras y de su próxima generación, y garantizar la mejora de la calidad general de la nación china.
En tercer lugar, ayuda a proteger y movilizar el entusiasmo de las empleadas. Las trabajadoras son una parte importante de la clase trabajadora y una fuerza indispensable en la promoción del desarrollo económico y social de China.
La promulgación e implementación de las "Disposiciones Especiales" favorece la protección de la igualdad en el empleo, la seguridad en el trabajo y la vida y la salud de las trabajadoras, y es de gran importancia para estimular aún más el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de Las trabajadoras participarán en la construcción económica y mejorarán la productividad laboral. Efecto positivo. Cuarto, favorece la construcción de relaciones laborales armoniosas. La armonía en las relaciones laborales es la base de la armonía y la estabilidad social. Implementar las "Disposiciones especiales" e instar a las empresas a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de las empleadas no sólo puede mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de las empleadas, sino también aliviarlas de preocupaciones y ayudar a promover la armonía y la estabilidad. de las relaciones laborales.