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Requisitos para los representantes legales de las empresas estatales

Análisis jurídico: Existen requisitos para fungir como representante legal de una empresa quien cumpla con los siguientes ocho puntos:

1. por conducta civil

2 , estén siendo ejecutados o estén siendo ejecutados contra medidas penales obligatorias

3 buscados por órganos de seguridad pública o de seguridad nacional

4. Por cometer el delito de corrupción, soborno, infracción de la propiedad Una persona que ha cometido un delito o socavado el orden de la economía de mercado socialista y ha sido condenada a una pena, y el plazo de ejecución no ha excedido los cinco años; ha sido condenado a una pena por la comisión de otros delitos, y el plazo de ejecución no ha excedido de tres años o ha sido condenado a privación de derechos políticos por un delito, y el plazo de ejecución no ha expirado menos de 5 años; /p>

5. Servir como representante legal, director o gerente de una empresa que se encuentre en quiebra y liquidada por mala gestión, y asumir la responsabilidad personal por la quiebra de la empresa hace menos de 3 años;

6. Servir como representante legal de una empresa cuya licencia comercial ha sido revocada debido a violación de las leyes y asumir la responsabilidad personal por los actos ilegales de la empresa desde que se revocó la licencia comercial de la empresa. de tres años desde la fecha

7. El monto de la deuda personal es relativamente grande y no ha sido pagado a su vencimiento

8. de ejercer cargos por la ley y el Consejo de Estado.

Base legal: Artículo 146 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de la empresa quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:

( 1) No tener capacidad para una conducta civil o tener una capacidad limitada para una conducta civil;

(2) Ser condenado a una pena penal por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o socavar el orden de la economía socialista de mercado, y el plazo de ejecución no exceda de cinco años, o haber sido privado de derechos políticos debido a un delito, y el plazo de ejecución no haya excedido de cinco años;

( 3) Los directores, directores de fábrica y gerentes de la empresa o empresa en quiebra y liquidada son personalmente responsables de la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de tres años desde que se completó la liquidación por quiebra de la empresa o empresa. ;

(4) Servir como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar debido a violaciones a la ley, y tiene responsabilidades personales. Si la persona es responsable, no han pasado más de tres años desde que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa;

(5) Una cantidad relativamente grande de deuda asumida por el individuo no se ha pagado a su vencimiento.

Si la sociedad elige, designa directores, supervisores o nombra altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo. Si un director, supervisor o alto directivo incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 1 de este artículo durante su mandato, la sociedad le destituirá del cargo.

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